最終更新日:2024/5/24

(株)京急アドエンタープライズ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
41億6,500万円(2023年3月31日実績)
社員数
93名(2024年1月現在)

鉄道を核とした様々なサービスを提供する京急グループのハウスエージェンシー

 採用担当者からの伝言板 (2024/04/22更新)

PHOTO

募集の受付を締め切りました。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
「広告」を意味する「アド」と「冒険」を意味する「エンタープライズ」。広告を軸に新しいフィールドに挑戦し続けるという思いが込められています。
PHOTO
創業以来培ってきたノウハウと、多角的な事業で、スムーズに確実にクライアントをゴールへ導く。それが私たちの使命です。

豊富な沿線資源とグループ企業との連携で、新たな価値を創造する

PHOTO

■京急アドエンタープライズの強み
当社は、鉄道を核とする京急グループのハウスエージェンシーです。
京急線沿線は、空の玄関口である羽田や、大規模再開発が進む品川、横浜・みなとみらい地区、自然豊かな三浦半島など、バラエティに富んだ表情を持つフィールドです。また、京急電鉄および京急グループ各社が展開する、人々の生活に密着した様々な事業との連携を活かし、グループならではの提案を展開しています。
京急線交通広告のメディアレップ機能を持ち、媒体の管理、企画、開発を担うほか、総合広告代理店として、各種メディアの媒体販売をはじめ、デザイン、印刷、WEB・デジタルマーケティング、イベント・キャンペーンなどを企画、実施しています。また、建設業、旅行業の営業許可登録をしており、建築物の施工・監理、旅行企画などもあわせたワンストップの提案が可能です。
京急グループと沿線地域の発展に貢献するとともに、グループが培ってきた確かな信頼とネットワークを武器に、外部のクライアントに対しても、新たな視点から広告ビジネスを構築しています。

■社内・社外を問わず、様々な人とかかわる
当社の仕事は、クライアントの要望に対して、広告の視点から課題を解決する仕事です。クライアントのためにどういった戦略が効果的なのか、綿密な打ち合わせを重ね、解決に導いていきます。
しかし、課題は一人では解決できません。社内だけでなく社外のパートナーとも協力しながら、クライアントにとって最も効果的な提案ができるよう、全力で取り組んでいます。
多くの人とコミュニケーションを取りながらネットワークを築くことで、クライアントの満足はもちろん、社員自身の成長にもつながっていくと考えています。

会社データ

プロフィール

当社は、京急グループの総合広告代理店です。沿線ネットワークと多彩なグループ事業との連携を強みに、広告宣伝にかかわるあらゆるニーズに応えられる企業へと成長してきました。
「沿線文化共創事業」を事業ドメインに、お客さまと地域に学び、社員一人ひとりが成長を楽しみながら、さらなる発展を目指します。

事業内容
・交通広告媒体の管理・開発
・広告宣伝の企画・立案および制作
・各種イベントの企画・立案および実施
・WEB・デジタルマーケティング
・建築物の施工・監理(神奈川県知事許可 (特-5)第73980号)
・旅行業に関する業務(観光庁長官登録旅行業 第2020号)
・施設の管理・運営 等
本社郵便番号 220-0011
本社所在地 神奈川県横浜市西区高島1-2-8
本社電話番号 045-307-3860
設立 1992年12月3日
資本金 1億円
社員数 93名(2024年1月現在)
売上高 41億6,500万円(2023年3月31日実績)
勤務地 横浜市西区高島
コーポレートサイト https://www.keikyu-ad.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、広告業界団体の新入社員教育セミナーおよびフォローアップセミナー、提携企業のビジネスマナー研修を実施。
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験受験費用の全額もしくは一部補助
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
管理職昇級試験(レポート・役員面接)

採用実績

採用実績(学校)

全国の国公私立大学・大学院

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------------
大卒   6名    ―    ―    9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

先輩情報

自分自身が”輝ける”場所があるのが当社です!
M.T
2017年入社
商学部 卒業
第一営業部
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp250448/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)京急アドエンタープライズと業種や本社が同じ企業を探す。
【有力企業グループ特集】京急グループ

トップへ

  1. トップ
  2. (株)京急アドエンタープライズの会社概要