最終更新日:2024/7/5

(株)ピカコーポレイション

  • 正社員

業種

  • 非鉄金属
  • 機械
  • 設備工事
  • 建材・エクステリア
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,500万円
売上高
113億4,592万円 ※2024年2月決算
従業員
283名
募集人数
1~5名

接触職・ 大阪勤務確約/業界No.1/年間賞与10か月実績あり/社宅制度(家賃補助あり)/年間休日119日+特別1日/グッドカンパニー優秀企業賞受賞/IF DESIGN AWARD受賞

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【WEB会社説明会受付中】 (2024/06/28更新)

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■ピカコーポレイションはこんな会社
・「アルミ」「昇降」「作業の安全・安心」をテーマに65年以上事業展開
・はしごや脚立、工事現場で使われる足場などをメインに業界No.1メーカー
・各種工場やターミナル、イベント施設やテーマパーク、鉄道や造船、航空機から宇宙 
 まで、整備や点検、作業をするうえでなくてはならない存在として幅広い分野で活躍
・日々商品開発に取り組み、暮らしと作業をより快適にする商品を提供
・これまで蓄積した技術やノウハウをもとに現在は、ロケットの発射台関連製品や
 足を悪くしてしまったペットの歩行サポート製品製作などにも事業領域を拡大中

■弊社の強み
・業界No.1メーカー!
・作業の安心・安全をテーマに高い技術力で商品開発!
・ニーズをカタチにする優れた提案力!
・ボーナスが年2回+業績に応じた決算賞与!(年間賞与10か月実績あり)
・充実の福利厚生制度!
・入社3年後の定着率90%以上!
・有給休暇を取得しやすい職場環境!
・社宅、社有車制度あり

■弊社ならではの取り組み
<アイデアシャワー制度>
社員の挑戦する姿勢を応援してくれる会社で、商品の提案や業務改善提案など、
新しい考えを取り入れ、社歴を問わず誰もが意見を上層部に伝えられる制度があります。
<自己申告制度>
自分を取り巻くライフイベントやキャリアアップ、またプライベートな事情も含めて
自分の意見を会社に伝える制度があります。
社員たちが楽しく遣り甲斐をもって働ける環境づくりをするため、
この制度を取り入れています。

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【商品紹介】
 ・完全オーダーメイド製品事例
  https://www.pica-corp.jp/ordermade/
 ・人気キャラクターとのコラボ商品
  https://www.pica-corp.jp/stepstool/
 ・長年培った技術を取り入れたペット商品
  https://petsadvance.jp/
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■会社説明会
WEBにて実施しております。

■まずはエントリーを!
マイナビよりエントリーボタンを押していただくとMYPAGEへご案内します。
当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、是非エントリーください。

皆様にお会いできることを楽しみにお待ちしております!

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会社紹介記事

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もともとは販売代理店としてスタートしたが、お客様のニーズを拾い上げ、真摯に耳を傾け、形にしていくことでメーカーへと成長してきたピカ コーポレイション。
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マザックと呼ばれるパーツ加工の機械を導入し、大型設備の製造も行なっている。滋賀工場の製造技術部隊は、生産設備の機械設計にも携わる。ゼロから生み出す喜びがある。

時代の先を見つめながら、既存事業を守りつつ、新しい世界へ踏み出す。

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遊びにエネルギーを注げる人は、仕事の困難も力強く乗り越えられるのでは。多趣味な人は、新しい世界を教えてくれそうな気がして期待したくなりますね

■ピカコーポレイションとは?
アルミ製のはしごや脚立、三脚など製造販売しています。素材を仕入れて組み立てるアッセンブリーメーカーです。既製品のほかにオーダーメイド製品もあり、鉄道、宇宙、航空機、食品、薬品、ロジスティクスなど幅広い業界にソリューションを提供しています。
私たちが作る製品は工場や倉庫の作業台や点検用の足場台などで「雑工具類」に分類され、目立つものではありませんが、整備や点検、作業をするうえでなくてはならない存在として、お客様が安全に快適に便利に使えるよう、当社の設計や開発、製造は自分たちの技術や知識を惜しみなく注いでいます。
もともと当社の源流は競合他社のはしごを販売する代理店でした。その後修理工場を設立。修理対応を行ううちに、「もっとこういうものはできないか?」といった具合にお客様の声が集まるようになってきました。そんなお客様の要望に応えていくうちに、私たちはメーカーへと進化してきたのです。

■トップメーカーとしての今後のビジョン
今後もメーカーとして、お客様の求めるものを作り続けていくという使命のもと、開発に力を注いでいきたいと考えています。製品開発では年間30アイテムの製品を開発しており、社員の挑戦する姿勢を尊重する会社です。
最近では新規事業としてペット用品事業を立ち上げました。既存事業は好調でしたが、「好調な時こそ次なる挑戦を」と前社長の考えのもと次の柱となるものを模索。ペット関連の需要が高まっていることを受け、新規事業として立ち上げたのです。
時代の変化やお客様の要望によって、会社が姿を変えながら存続してきたように、今後も新しいことや考えを取り入れながら“複合専門メーカー”として挑戦を続けたいと思います。

■あなたのアイディアが製品化!?
当社は「自由闊達な楽しい企業」を掲げており、失敗を恐れず挑戦する姿勢を応援しています。「アイデアシャワー」というアイデアを吸い上げるシステムもあり、社歴に関係なく、誰もが意見を上層部に届けることができます。自分の声が届けられるというのは社員のモチベーションにもなっているようです。

今、世界は混乱のなかにありますが、これから就活を行う学生さんにはそれぞれの感性を発揮できるフィールドを見つけてもらいたいと思います。そのフィールドが当社であると嬉しいですね。


代表取締役社長 坂口泰生

会社データ

プロフィール

~会社の特徴~
・創業65年以上、アルミ製のはしご・脚立・作業台をメインに、
 大型のオーダーメイド製品や昇降式の作業台などを製造・販売
・売上100億円以上を誇る業界シェアNo.1メーカー
・整備や点検、作業をするうえで「なくてはならない存在」として
 各種工場やターミナル、イベント施設にテーマパーク、鉄道、造船、
 航空機から宇宙まで、幅広い分野で活躍
・日本のモノづくりを「アルミ製品へのこだわり」と
 「お客様ファーストの精神」で支える国内No.1の技術力
・ニーズのヒアリングから提案、製品設計・製作、納品後のアフターケアまで
 一気通貫して携われる完全オーダーメイドで作り上げる製品力
・現在は、ロケットの発射台関連製品や足を悪くしてしまったペットの
 歩行サポート製品製作などにも事業領域を拡大中

~会社の社風~
・充実の社員育成制度(通信教育講座会社負担)
・入社3年後の定着率90%以上
・若手社員でも安心してたくさん挑戦できる環境
・社内で連携して取り組むプロジェクトも多いのでチームワークがよく、
 風通しのよさが自慢
・有給消化率も高く、プライベートとの両立もしやすい
・離職率も低く、長きにわたって勤めていただき働きやすい職場環境も自慢

正式社名
(株)ピカコーポレイション
正式社名フリガナ
ピカコーポレイシヨン
事業内容
アルミニウム合金製品製造・販売
FRP製品製造・販売
昇降作業台製造・販売
鋼製品及び鋼管製品販売
オーダーメイド製品製造・販売

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人々の生活を支える足場をつくる業界シェアNo.1企業!整備や点検、作業をするうえでなくてはならない存在として工場や鉄道、造船、航空機から宇宙など幅広い分野で活用!

本社郵便番号 577-0013
本社所在地 大阪府東大阪市長田中4-4-10
本社電話番号 06-6747-6856
創業 昭和32年3月
設立 昭和36年7月
資本金 9,500万円
従業員 283名
売上高 113億4,592万円 ※2024年2月決算
事業所 大阪府
業績 売上高:113億4,592万円
経常利益:12億9,702万円
※2024年2月決算
当社の魅力 経営基盤が安定しているからこそ、安心してチャレンジできる弊社の本業は、信頼と実績のアルミ製品事業。国内シェアNo.1だからこその安定した経営基盤の下、社員が新しい事業に意欲的に取り組め、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
例えば、弊社独自の“アイディアシャワー制度”は、若い社員たちのアイディアから学ぶために生まれた制度。新製品の意見を広く求めたり、1年に1度プロジェクト発表会を行うなど部署を越えた交流を実現しています。
アイデアシャワー制度という提案制度があり、良いアイデアはすぐに実施する、チャレンジすることを応援する風土があります。
また、評価制度やフォロー体制の充実により、社員定着率や育休・産休取得率が高いことも弊社の特徴。
現状、育休を取得する男性社員も増え、女性社員については100%産休・育休後に復職しています。
企業サイト https://www.pica-corp.jp/
ソーシャルメディア ■デジタルカタログ
https://www.pica-corp.jp/catalog/
■リケイノシゴト(理工系学生のお仕事ハッケン・メディア)
https://rikeino-shigoto.jp/story/109
■YouTube
https://www.youtube.com/user/PiCaCorporation
■twitter
https://twitter.com/pica_corp
参考データ ■第52回(2018年度)グットカンパニー大賞が発表され、<近畿地区>優秀企業賞に選ばれました。
※グッドカンパニー大賞とは?
公益社団法人 中小企業研究センター主催
URL:https://www.chukiken.or.jp/
全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる、わが国で最も歴史と実績のある中小企業のための賞です。

■GEMSTEPが“iF デザインアワード 2016”を 受賞
~世界的な権威あるプロダクトデザイン賞に選出されました! ~
※デザインアワードとは?
工業デザインの振興を目的に1953年に設立されたデザイン賞で、インターナショナルフォーラムデザインが主催。毎年、トップクラスのデザイナーや企業のデザイン責任者などがデザイン品質、革新性、機能性、人間工学、環境適合性、ユニバーサルデザインなどの基準に基づいて厳正に審査を行い、優れたデザインを選定する。工業デザイン発祥の地ヨーロッパの権威ある賞として、最も著名な国際的デザイン賞の一つ。
沿革
  • 昭和32年 3月
    • 坂口義雄が大阪市にて個人企業として創業
  • 昭和36年 7月
    • 「株式会社カンサイ坂口商会」設立
      坂口義雄 代表取締役社長に就任
  • 昭和42年 8月
    • 大阪市西区に本社ビル(旧本社ビル)建設
  • 昭和46年 9月
    • 社名を「株式会社カンサカ」に変更
  • 昭和48年 1月
    • 滋賀工場が完成・稼動
  • 昭和51年 9月
    • 滋賀工場が製品安全協会登録工場となる
  • 昭和53年 5月
    • 滋賀工場が日本工業規格表示許可工場となる
  • 昭和58年 4月
    • 米国WERNER LADDER社と技術提携
  • 昭和58年 9月
    • 通商産業大臣より滋賀工場が表彰される
  • 昭和58年10月
    • 社会保険庁長官より表彰される
  • 昭和62年10月
    • 大阪府東大阪市に本社ビル完成 移転
  • 昭和63年 2月
    • 社名を「株式会社 ピカ コーポレイション」に変更
  • 平成4年 4月
    • 坂口義雄 代表取締役会長に就任
      坂口守正 代表取締役社長に就任
  • 平成14年 9月
    • 中国合弁会社「蘇州PICAアルミ工業有限公司」設立
  • 平成20年 8月
    • 受注センターを東日本に統合
  • 平成22年
    • 4月 大阪中小企業投資育成株式会社の資本参加により
         資本金9,500万円となる

      9月 中国蘇州市に販売会社「蘇州飛科貿易有限公司」設立
  • 平成28年
    • IF DESIGN AWARD 2016 受賞
  • 平成29年 3月
    • 創業60周年を迎える
  • 平成30年 12月
    • グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞
  • 平成31年 2月
    • 健康経営優良法人2019に認定(以降毎年認定)
  • 令和元年 9月
    • 学生に教えたい"働きがいのある企業"大賞 特別賞を受賞
  • 令和2年
    • 9月 東日本物流センターが完成・稼働
      11月 栃木工場稼働
  • 令和4年 6月
    • 坂口守正 代表取締役会長に就任
      坂口泰生 代表取締役社長に就任
  • 令和6年 5月
    • 坂口守正 相談役に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 11名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (48名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社研修
他本部研修
階層別研修(若手、中堅、管理職等)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座受講(修了時全額会社負担)
受講期間内に修了した場合、通信教育の受講料を会社が補助します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度
社内検定制度 制度あり
設計開発要員、認定安全検員、受入検査員、出荷検査員
社内にて講座受講、OJT等により認定します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西学院大学、大阪産業大学、東海大学、近畿大学、大阪工業大学、摂南大学、岡山理科大学、徳島大学、大阪市立大学、天理大学、静岡産業大学、大阪芸術大学、和歌山大学、奈良大学、梅光学院大学、愛知工業大学、大阪電気通信大学、立命館大学、帝塚山大学、拓殖大学、京都芸術大学、大谷大学、関西大学、産業能率大学、龍谷大学、兵庫県立大学、麻布大学、追手門学院大学、佛教大学、東北学院大学、北海学園大学、札幌学院大学、札幌大谷大学、石巻専修大学、明治学院大学、仙台大学、日本大学、立正大学、朝日大学、流通科学大学、愛知大学、愛知学泉大学、桜美林大学、城西国際大学、東京国際大学、八戸工業大学、帝京大学、明治大学、法政大学、神奈川大学、金沢星稜大学、九州国際大学、大阪経済大学、中京大学、桃山学院大学、阪南大学、同志社大学、甲南大学、大阪樟蔭女子大学、福岡工業大学、広島修道大学、広島工業大学、九州産業大学、鹿児島国際大学、久留米大学、九州共立大学、酪農学園大学、福山大学、大阪商業大学、福井工業大学、福岡県立大学、東京経済大学、立教大学、大手前大学、滋賀県立大学、関東学園大学、日本工業大学、国士舘大学、文教大学、香川大学、麗澤大学、中央大学、千葉大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、九州龍谷短期大学、神戸女子短期大学、昭和音楽大学短期大学部、神戸電子専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)     2020年   2021年   2022年   2023年
---------------------------------------------------------------
大卒   2名     5名     2名     4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 2 8
    2022年 1 1 2
    2021年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 2
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 0

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