最終更新日：2024/9/27

(株)アルク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
33,900,000円
売上高
2,287,000,000円　(2023年度　9月期)
従業員数
137名(2024年4月現在) 大阪地区：61名、東京地区：76名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ITビジネスを通じて社会に貢献します。

大事なのは、ヒューマン・コミュニケーション （2024/05/22更新）

SEという仕事で一番大事なのは、何だと思いますか？
私たちアルクは「コミュニケーション能力」だと考えます。

知識や技術ももちろん大事ですが、
まずはお客様が何を求めているのか、それを実現するにはどうすればよいのか
相互理解が重要です。

システム開発は一人ではできません。
チーム内での意思疎通も必要です。

そのため弊社の採用選考では、技術や経験よりもコミュニケーション能力に重点を置いています。
事実、新卒入社メンバのほとんどは、未経験からスタートしています。

＃勤務地確約　＃年間休日130日　＃内定まで１か月　＃積極受付中　＃説明会日程調整可能

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会社紹介記事

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チームの中のコミュニケーションが活発であり、若手社員が積極的に自分の意見を発信できる環境があります。
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研修に力を入れており、10月～3月の入社前研修・4月～5月の入社後研修で未経験でもSEの基礎からスキルをしっかり身に付けながら成長できます。

アルクの特徴

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私たちアルクは、人間力を高めソフトウェア技術を磨き、 世の中に必要とされる企業に成長することを誓います。

アルクは、社員を大切にします。

常に社員のことを想い、働きがいのある環境を作るための努力を惜しまず、社員の心身の支えでもある、ご家族やお世話になっている方の幸せを大切にしております。

・未経験でも安心できる教育制度（メンター制度も導入）
・福利厚生の充実
・家族手当を毎月支給
・資格手当を毎月支給
・住宅手当を毎月支給
・休日・休暇の充実
・独立系企業の特性を生かし様々な業務に従事が可能
・発注元は主に「一次、二次請け」のため、上流工程から参画が可能
・自社製品・サービスを通じて社会へ貢献
・社内の施策活動により実務以外の知識が広がる
・社員に寄り添った職場環境を構築
・社員同士で日頃の成果や行動を称賛できるサービス「Unipos」の導入
・外部カウンセリングで日々のメンタルケアやストレス解消をサポート

SNSにて採用情報を発信しています。

X
https://x.com/ark_recruit_/

Instagram
https://www.instagram.com/ark_recruit_/

会社データ

プロフィール

全社員が力を合わせて社会に貢献し、社員とその家族が幸せで、豊かな生活と明るい将来が持てる企業づくりを目指しています。

・福利厚生の拡充(年次有給休暇20日、総合運動部の活動費用支給)
・施策活動の推進(会社の制度改革や教育・採用・HP整備等の社内運営に全社員で協力して取り組む)
・各種セミナーの開催(新技術習得、キャリアアップの支援)
事業内容
  • 受託開発
１．ソフトウェア開発
２．システムの構築、保守運用、マネジメント、コンサルティング
３．自社製品・サービス等の企画立案、施策策定、研究開発、販売運営

主な自社製品・サービス
・バス事業におけるDXの推進
・介護記録システム「あゆむ」
・車両運行管理システム「Cartia～カーティア～」
・小中学生向けプログラミング教室「Arkプログラミング教室」
・小中学生向けドローンプログラミング教室

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アルクは、ソフトウェア開発だけでなく自社製品・サービスを提供しています。
大阪本社郵便番号 550-0013
大阪本社所在地 大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル2F
大阪本社電話番号 06-6606-9801
東京事業所郵便番号 102-0083
東京事業所所在地 東京都千代田区麹町3-3-4　KDX麹町ビル9F
東京事業所電話番号 03-3230-2072
設立 2003年1月8日
資本金 33,900,000円
従業員数 137名(2024年4月現在) 大阪地区：61名、東京地区：76名
売上高 2,287,000,000円　(2023年度　9月期)
代表者 代表取締役社長　北市 剛
私たちの仕事 お客様のニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。
時代の変化に合わせ、バス事業のDX化推進やクラウドサービスを活用した自社製品の開発を行い、新しい仕事を創出しています。
事業戦略 ～自社のことは自社でやりきる～

通常業務以外に、自社製品・サービス施策、採用施策(中途・新卒)、教育施策(新卒向け・社員向け)、プロモーション・メディア施策などの施策活動を実施しています。

施策活動は立候補制なので、自分の興味がある施策に入ることができ、会社の運営に意欲のある社員が携わっています。

システム開発以外の活動から新しい知見や観点など通常業務では得られない分野のスキルが身につき、施策活動を通じて自身の成長を実感できます。

また、施策活動は立候補制であると同時に自身で立ち上げることも可能です。
自社製品・サービスや新規事業の提案は社員のアイデアから生まれており、社員一人一人が手を挙げて発信しています。
職場の雰囲気 ～相談しやすく、安心して働ける環境～

・気軽に相談できる環境
　普段から同じ現場に親身に相談に乗ってくれる先輩がいるのはもちろん、定期的に課ごとに面談を行っています。
　困ったことがあれば何でも相談することができます。
　また、社員が安心して働くことができるよう、ハラスメントの相談を受け付けるための外部相談窓口を設けています。

・産前・産後休暇、育児休暇の取得実績
　産前・産後休暇や育児休暇は「制度があります」だけではなく、取得実績があり、休暇後は現場で活躍しています。

ライフステージに合わせた働き方ができるので、男性も女性も働きやすい環境が整っています。
働く環境 ～チームワークを大切にしています～

アルクでは、お客様との信頼関係、同僚や協力会社様との強固なチームワークを大切にしています。

働き方が大きく変化し、アルクは多くのプロジェクトでテレワークを実施しています。
月に一度行われる社内会議、年に一度、全社員で行うキックオフ（＝全体会議）といった、定期的な会議を実施しているだけでなく、離れたロケーションでもみんなとチャットやWebミーティング等でリアルタイム・コミュニケーションがとれる様にグループウェアを導入しています。

また、メンター制度がありますので、新入社員は先輩社員からのサポートを受けられます。
研修制度が充実しており、IT未経験で入社された方が基礎から学べる研修制度を用意しています。
福利厚生 4月入社日にお祝い金として100,000円を支給
健康・雇用・労災・厚生年金・中小企業退職金共済制度に加入
団体保険（入院給付金：日額5,000円）
慶弔見舞金
定期健康診断
モバイル端末支給
レクリエーション活動（フットサル、テニス、バスケットボール、マラソン、ボードゲームなど）
HRSSカウンセリング（https://www.opener-hrss.com/）
事業所 【大阪本社】
大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル2F
TEL:06-6606-9801　FAX:06-6606-9806

【東京事業所】
東京都千代田区麹町3-3-4　KDX麹町ビル9F
TEL:03-3230-2072　FAX:03-3230-2082
関連会社 株式会社アルク沖縄
沖縄県那覇市小禄1831-1　沖縄産業支援センター 506-6号室
TEL:098-975-9801　FAX:098-975-9802
加盟団体 関西文紙情報産業健康保険組合
LPI-JAPAN
大阪商工会議所
大阪介護老人保健施設協会
採用連絡先 【大阪本社】
〒550-0013　大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル2F
TEL　06-6606-9801

【東京事業所】
〒102-0083　東京都千代田区麹町3-3-4　KDX麹町ビル9F
TEL　03-3230-2072

詳細は弊社ホームページをご覧ください。
株式会社アルク
https://www.ark-inc.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      （18名中1名）
    • 2023年度

    副社長が女性

社内制度

研修制度 制度あり
下記カリキュラムを通して、社会人・システムエンジニアに求められるスキルを身につけることができます。
（研修の講師は教育施策のメンバーが担当しています。）

入社前・入社後研修はオンライン・対面を併用した形式となります。

１．入社前研修（10月～3月)
・ビジネスマナー研修
　問題演習・集合研修形式でマナー研修を行います。
・Java研修
　eラーニングでプログラミング言語を学びます。
・基本情報技術者試験対策
　試験に向けて、問題演習を中心とした研修を行います。（既に取得済みの場合はLinux技術研修等）

２．入社後研修（4月～5月）
・ビジネスマナー研修
　入社前研修の復習やロールプレイング形式（名刺交換、挨拶、電話応対等）による研修を行います。
・プレゼン資料作成研修
　見やすく、わかりやすい資料の作成方法を学びます。　
・KENスクール
　外部のスクールを利用した講座の受講を行います。（IT基礎、データベース、Java、LinuC対策等）
・個別研修
　不得意分野がある場合は、個別に研修を実施します。

３．6月以降～配属後
・OJT
　現場でより実践的なスキルを身につけていきます。
　メンター制度があり、バックアップ体制が万全です。
・基本情報技術者試験対策
　資格を取得できるまでフォローします。
・スキルアップ研修
　新技術等に関するセミナー開催や、プログラミング言語の集合研修等を随時実施します。


上記のほか、内定者には主に若手社員がリクルーターとして内定後から入社までサポートしています。
研修内容に関する事、会社説明会や面接時に聞き逃したこと、その時々で生まれた不安なことなど気軽に相談、質問することができます。
※アルクのリクルーターは選考や評価を行う事はありませんので、安心して何でも質問してください。
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当
毎月支給（一部の資格においては合格時に会社が受講料を負担）
100種類以上の資格が手当の対象

（支給例）
基本情報2,000円＋応用情報5,000円＋LinuC（レベル1）2,000円＝合計9,000円
備考：複数の資格を取得している場合は全額合算されます。毎月5万円以上を支給される社員が多数います。
メンター制度 制度あり
新入社員向けメンター制度
年齢の近い先輩社員が新入社員全員にメンターとして就き、日々の悩み事や困り事などのサポートを行っています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪市立大学、お茶の水女子大学、神戸大学、滋賀大学、千葉大学、電気通信大学、東京農工大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、和歌山大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、共栄大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、湘南工科大学、白百合女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、広島修道大学、藤女子大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
山梨県立産業技術短期大学校、大阪成蹊短期大学、沖縄工業高等専門学校、専門学校ＩＴカレッジ沖縄、専門学校穴吹デザインカレッジ、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪情報専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、清風情報工科学院、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校
採用実績（人数） 大阪採用
　　　　2022年　2023年　2024年
大卒　　 2名　　 　4名　　 　4名
専門卒　 3名　　 　1名　　 　2名

東京採用
　　　　2022年　2023年　　2024年
大卒　　7名　　 　3名　 　 　6名
専門卒　0名　　 　1名　 　 　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 5名 14名
    2023年 7名 2名 9名
    2022年 5名 7名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 14名
    2023年 9名
    2022年 12名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 1名

先輩情報

「もっと知りたい」という探求心が広げる可能性
植田
2018年入社
獨協大学
外国語学部英語学科
システム2部
Linuxを用いたモバイルインフラ開発・ライブラリ管理業務
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