最終更新日:2024/10/3

若松建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
広島県
資本金
2,000万円
売上高
22億6,000万円 (2023年3月)
従業員
38名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
1

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会社紹介記事

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従業員数37人ほどのアットホームな会社。頼もしいベテランからフレッシュな若手たちまで、公共工事、土木工事、舗装工事などで広島市のインフラ整備に貢献しています。
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ICT施工の導入も進めており、人や重機が入りにくい場所の測量はドローンで行うなど、新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなるサービスの向上を目指しています。

広島市の安心・安全な暮らしを守り続けて52年。地元密着型の安定企業。

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「いい仕事は“あいさつ”から。当社は知識や技術よりも人柄を重視しています。元気がよく、何事にも意欲的に取り組める人に来てほしいですね」と、榮さん。

私たちの仕事は、公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献する」こと。最近では、広島豪雨土砂災害で被害を受けた広島市安佐南区八木地区の砂防・堰堤の整備を行いました。広島県は全国的に見て災害の少ない県でしたが、近年は豪雨による土砂災害が増えています。安心して暮らしていくためには、私たちの仕事が欠かせないと考えています。

また、こうした公共工事の他、私たち若松建設のもう一つの強みが「切削工事」です。切削工事とは、経年劣化で凸凹が増えたアスファルトの表面を削り取り、路面の形状を修復する工事のことで、「切削機」と呼ばれる重機を使って行います。当社には切削機が大小合わせて9機あり、この所有数は中国地方でも有数。さまざまな地形への対応が可能です。安芸郡海田町から廿日市市間をつなぐ「広島南道路」の切削工事の一部も、私たちが手掛けました。

私が土木の世界を目指したきっかけは、両親の影響でした。大規模な工事で街づくりに携わる背中を見て、私もこんな仕事がしたいと思い、大学では土木工学を専攻。最初こそ厳しい世界ではないかと不安でしたが、現場では作業員として働く女性も増えており、今では自分が想像していたよりも働きやすい環境が整っていると感じています。

現在私は工事長として、工事にかかる材料費や労務費などを算出する積算業務や、案件落札までに係る諸手続き、落札後の契約等、事務作業に携わっています。官公庁との仕事も多く、提出する資料の中の一つのミスが信用問題に関わるため、確認を繰り返し、ミスのない資料作りを心掛けています。当社の誠実で実直な仕事と姿勢が、現在の官公庁からのコンスタンスな受注に繋がっています。

また、こうした仕事の成果が給料やボーナスなど、待遇面で社員にしっかりと還元されています。仕事のモチベーションはもちろんのこと、平均勤続年数15年という実績に繋がっているのだと思います。

(工事長/榮 洋子さん)

会社データ

プロフィール

当社は本社をかまえる広島市を中心として、公共工事、土木工事、舗装工事などに取り組む技術者集団です。
安心・安全な業務を通じ、多くのお客さまとの信頼関係を築いています。
広島で地域密着型で貢献することが出来ます!

事業内容
・土木一式工事
・舗装工事
・コンクリート工事
・石工事
・水道施設工事

◎若松建設を表すキーワード
広島 建設 土木 建築 施工管理 インフラ スポーツ 体育会
スピード選考 夏採用 ICT ゲーム CAD 設計 
本社郵便番号 731-5115
本社所在地 広島県広島市佐伯区八幡東2丁目9番20号
本社電話番号 TEL:082-928-9613
創業 1971年
設立 1971年5月 設立
資本金 2,000万円
従業員 38名
売上高 22億6,000万円 (2023年3月)
関連会社 (有)SRK
平均年齢 44歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 4.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得及び技能試験取得の際に、支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋工業大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島文化学園大学、福山市立大学
<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校

個人情報により、記載なし。

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   2名   2名    1名
短大卒  0名   0名    0名
採用実績(学部・学科) 工学部
人間健康学部
都市経営学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 1 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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