最終更新日:2024/6/14

埼玉機器(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械
  • 精密機器
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億円
売上高
109.8億円(2022.3)
従業員
380名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『従業員の幸福なくして企業の繁栄なし』

新しい家族に! (2024/02/13更新)

「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」が企業理念で、従業員を家族だと思い、皆で協力して仕事しています。新しい家族になりませんか?

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会社紹介記事

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京浜東北線与野駅より徒歩10分・埼京線与野本町駅より徒歩10分、通勤しやすい環境の元、ものづくりをしています
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会社の自慢

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代表取締役社長 大西 義典

私たちは埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」の最高ランク「プラチナ認定企業」です。 社員全員が活き活きと働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

更に、「技能士」の育成にも積極的に取り組んでおり、個々のスキルアップをしやすい環境作りを行っております。

経済産業省より4年連続で「健康経営優良法人2024」の認定を受け、ますます働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

弊社は創立以来、故西海敏夫初代代表の体験から生まれた『人間尊重の精神』を企業経営の基盤として、企業を形成している『人』を重視し、『従業員の幸福なくして企業の繁栄なし』とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての『従業員教育』と『やる気と高いモラールの育成』を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ『信頼のおける製品が生まれる』との考えで企業運営がなされて参りました。
また、弊社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズにお応えするため、全従業員が一丸となって努力しております。

事業内容
ものづくりにこだわりブレーキ、ステアリング、サスペンションの重要保安部品や産業機械用油圧機器、鉄道車両機器の分野まで積極的に市場進出を行ってきました。
研究・開発から製造・販売まで一貫したものづくりにより多種多様なお客様のニーズに合った製品の提供を行っております。
本社郵便番号 338-0002
本社所在地 埼玉県さいたま市中央区下落合7丁目1番3号
本社電話番号 048-831-4801
設立 1956年 7月
資本金 1億円
従業員 380名
売上高 109.8億円(2022.3)
沿革
  • 1961年11月
    • 企業診断制度による優秀工場として中小企業庁長官表彰を受賞
  • 1973年11月
    • 昭和48年度『デミング賞実施中小企業賞』を受賞。
  • 1980年10月
    • 本社工場を増設。
  • 1995年12月
    • 児玉実験所開設。
  • 2002年10月
    • 埼玉県より、「彩の国工場」の指定企業として認定を受ける。
  • 2013年1月
    • 埼玉県より、「多様な働き方実践企業」として認定を受ける。
  • 2014年5月
    • SAITAMAKIKI(THAILAND)CO., LTD. タイ国に設立。
  • 2017年10月
    • 埼玉県より、秩父製造所が「彩の国工場」2工場目として認定を受ける。
  • 2017年11月
    • (株)加藤製作所を統合し、埼玉機器(株)山形工場とする。
  • 2019年10月
    • 埼玉県より、「シニア活躍推進企業宣言企業」として認定を受ける。
  • 2020年7月
    • 「エコ通勤優良事業所」として認定を受ける。
  • 2021年3月
    • 経済産業省より「健康経営優良法人2021」として認定を受ける。
  • 2021年6月
    • 埼玉県より「埼玉県健康経営実践事業所」として認定を受ける。
  • 2022年3月
    • 経済産業省より「健康経営優良法人2022」として認定を受ける。2年連続の認定となりました。
  • 2022年11月
    • さいたま市より「さいたま市リーディングエッジ企業」として認定を受ける。
  • 2023年3月
    • 経済産業省より「健康経営優良法人2023」として認定を受ける。3年連続の認定となりました。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、管理職研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東京電機大学、東海大学、東洋大学、日本工業大学、埼玉工業大学、法政大学、獨協大学、中央大学、玉川大学、東京工科大学、工学院大学、大東文化大学、帝京平成大学、専修大学、第一工業大学、駿河台大学、関東学園大学、関東学院大学、目白大学、東京農業大学、熊本大学、青山学院大学、明星大学、同志社大学

採用実績(人数)        2021年   2022年   2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒      3名     ー     2名
専門卒     ー     1名     1名
高卒      2名    6名     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 7
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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