最終更新日:2024/4/25

(株)いちい

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 建設
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
島根県
資本金
300万円
売上高
8億4,000万円(2020年度)
従業員
16人(2024年4月)
募集人数
1~5名

私たちは「あなたとあなたの家のいち番である事」を目指し、日々の業務に取り組んでいます。

2025年新卒採用スタート!営業、設計、施工管理!選考直結・スピード選考 (2024/04/02更新)

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こんにちは、(株)いちい採用担当です。
この度は数ある企業様の中から当社のページを
ご覧いただき誠に有難うございます。
是非会社説明会へお越しください。
※セミナー画面にてご確認お願い致します。

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会社紹介記事

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「お客様の“いち番”そばにいる、家づくりのプロフェッショナル集団であること」が同社のポリシー。デザイン性に優れた注文住宅の実績が豊富です。
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営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各部署のメンバーが連携して、お客様の要望を盛り込んだ家づくり計画を進めていきます。

【渡部社長にインタビュー】「いちい」の魅力を伝えます!

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渡部智司社長。家づくりは人対人の仕事。お客様にも自分にも感動を残す「こころをつくるものづくり(いちいの理念)」を一緒に手がけていきましょう。

▼「いちい」のなりたちを教えて下さい。

23歳で大工の棟梁に弟子入りして、4年後に独立しました。その後は、周りの仲間に手伝ってもらいながら一人親方で仕事をしていましたが、本格的に法人化することを決心。2014年に「いちい」を設立しました。

▼新築実績が特に豊富です。業界における強みは?

施工部門をもっていること、デザイン力があることだと思います。具体的には、社内に大工課を設けて職人を育成しています。また、家づくりが決まったら、施主様ごとに設計士を付けてフルオーダーのプランを提案しています。

▼社長が感じられる社風は?
設立当初は40歳以上の社員が中心でしたが、今は各部門のスタッフが若返って、社内がとても明るくなりました。若い人はいろんな面で考え方が新しくて、我々も学ぶ部分が多いです。

▼これからどんな会社にしていきたいですか?
去年、出雲支店をオープンし、社員を一気に増やしました。年間10棟だった新築戸建ても、現在は40棟を目標にしています。まずはこれらを「標準化」していきたい。そのためには、組織の基盤となる社内制度(研修・評価制度など)を整備して、会社として力を付けていかなければと思っています。
平均的な受注が見込めるように、「いちい」のネームバリューをもっと広めていきたいですね。そしていずれは、松江本社と出雲支店が独立して事業展開できるようになればと考えています。

まだまだ若い会社なので、「みなさんと一緒に成長していきたい」というのが私たちの思いです。たくさんの良い出会いがあることを願っています。

会社データ

プロフィール

「いちい」とは、木の名称の事ですが「神の木」と言われており、そのような木を扱えるプロの職人集団になりたいと思った事が社名の由来です、そのような思いから、営業や設計の担当者もプロの職人としてお客様と向き合い、一丸となって夢の実現を後押しさせていただいております。また、弊社では家造りは暮らし創りや街作りも含めたものと考えており、今後もお客様に寄り添いながら地域共に成長していく企業を追求し続けます。

事業内容
一般建築工事・新築工事・リフォーム工事・店舗改装・商業建築・電気事業・不動産賃貸・宅地建物取引業法に基づく宅地建物取引業

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本社郵便番号 699-0202
本社所在地 島根県松江市玉湯町湯町147-1
本社電話番号 0852-61-0191
設立 2014年5月
資本金 300万円
従業員 16人(2024年4月)
売上高 8億4,000万円(2020年度)
事業所 ■出雲支店
〒693-0068 島根県出雲市姫原1丁目5-3
求める社員像・メッセージ 「ありがとう」という当たり前の一言が、すぐに口にできる人は魅力的です。当社が求めるのは、そんな素直さをもった方。どんな業務でも吸収して、自分の力に変えていけるはずです。また当社では、一棟一棟異なるデザインの家を作ります。柔軟な発想力・遊び心がある方も、そのセンスを生かして活躍していただけると思います。

大学で建築の勉強をされたみなさんは、私たちにとっては理想的です。ただ、何にも染まっていないのが、若い人の良さだとも思います。「建築」というくくりに縛られず、興味がある方は門を叩いてみて下さい。社内にはいろんな部署があるので、個々に合った道を紹介することも可能です。「大工になりたい」という方ももちろん歓迎。ベテランが基礎から指導して、将来の職人を育てます。

若手が多い楽しい職場です。お客様の夢を少しずつカタチにしていく、やりがいの大きな仕事に取り組みながら、みなさんの可能性を試して下さい。
定休日 ■松江本社
毎週水・日曜日定休

■出雲支店
毎週水曜日定休

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修・OFF-JT研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪商業大学、立命館大学、東京理科大学、大阪観光大学、大阪経済法科大学、東海大学、岡山大学、島根県立大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒    2名   1名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 経済学部・理工学部・電子科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 1 1 2
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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