最終更新日：2024/10/30

岡崎通運(株)

  • 正社員

業種

  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,500万円
売上高
130億8,400万円（2023年3月末）
従業員
577名（2023年3月末　パート含む）
募集人数
1～5名

【夏採用 / 秋採用 / スピード選考 / 事務職】Deliver your Needs Accurately　東海の産業と生活を支え、より企業価値を高められる経営へと導く物流企業です

【９月説明会開催中！】岡崎通運　採用担当者からの伝言板 （2024/09/05更新）

岡崎通運の会社概要ページをご覧いただきありがとうございます！

当社では、９月に説明会を開催いたします。
詳細の日時はマイナビの「説明会・セミナー」画面をご確認ください！


新型コロナウイルス対策を万全に行った上で対面での採用を行っています。
内々定まで最短２週間で選考中！

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会社紹介記事

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お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割を担います。
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入社1年間は先輩社員がメンターとして皆さんを支える「メンター制度」を実施。相談しやすい社風も魅力の一つです！

◆新しいことに、常にチャレンジ
入社の決め手というよりも、勤め続けている理由があります。
それは、「仕事が面白い」からです。毎日同じことを繰り返す仕事より、常に新しいことに取り組む仕事の方が自分の性格には合っていて、その変化が面白いと感じています。
だから学生時代に学んできたことを活かすより、社会人になってから学びチャレンジすることが楽しいと感じます。
また仕事に激動があって苦労する分、出来上がった時の達成感がやりがいに繋がっています。
（総合職2016年入社　T.Mさん）

◆地域に愛される会社に
岡崎通運が100年企業になる事、その為に力になれるようにする事が目標です。
今まで築き上げてきた文化を継続し守っていく事と同時に、よりよい文化を作ることで地域に愛される会社になれるように。
その為にも、自分に求められる事以上に結果を出せるようにしたいと思っています。
（総合職2017年入社　K.Tさん）

◆今が成長期の岡崎通運で、新しいことに挑戦！
岡崎通運は変革の時を迎えています。
今まで、事業内容の多くは自動車部品の輸送に関わることでした。
現在は自分の部署もですが、新しい事業への取り組みを次々と行っています。
今が成長期の岡崎通運で一緒に新しいことに挑戦し、キャリアアップを目指していきたい！
学歴も必要だとは思いますが、「やる気」や「想い」が一番大切だと思います!!
（総合職2007年入社　K.Sさん）

会社データ

プロフィール

岡崎通運は今、変革の時期にあります。
約30年後に「100周年」を迎える岡崎通運には、将来幹部となっているあなたたちの力が必要です。
これからの岡崎通運を一緒に作って行きたい方の参加をお待ちしております！！

―求めるキーワードは「主体性」と「バイタリティー」―
● 主体性：自分の意志・判断によって、みずから責任をもって行動する力
　　輸送を担当している各エリアで「より効率的な」「無理なく安全な」物流を展開させていくこと、それが事務員の役割です。
　　担当エリアを「自分が支えている！」くらいの責任感と意気込みで管理するような「主体性」を持って仕事に取り組める人財。
● バイタリティー：さまざまな苦難や障害を乗り越えていくような活気・力強さ
　　曜日・天気・自然災害・交通事故などによって道路の込み具合が変わるので、異なる条件に応じて効率的な物流体制を造り上げていくことも
　　総合職重要な仕事です。こういった様々な障害を乗り越える力を持った「バイタリティ」がある人財。


□自動車部品輸送会社に勤めたい
□総合職としてバリバリ働きたい
□地元に貢献できる仕事がしたい
□車が好き！
□新しいことにもチャレンジしたい
□将来社長になりたい


上記に１つでも当てはまる人は大歓迎！


※当社は人物重視の選考を行っております！ 一つでもアピールできる強みを持っている方は是非ご応募ください☆
【応募資格】
大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）

事業内容
荷物を運ぶにとどまらない岡崎通運

荷物を安全に・時間通りにお届けするのはもちろん、
「運ぶ前後の工程」も提案していくのが持ち味なんです！

当社には、TPS（トヨタ生産方式）に対応した物流システムをベースとした
長年培ってきたノウハウがあります。
それを活かし、物流の様々なプロセスの見直し、コスト削減、
そして抜本的な改善策を提案します。
物流という側面から、お客様の企業価値を
より高められる経営へと導いています。


【お客様に合わせたニーズで輸送業務のご提案】
◆個建輸送・定期輸送
全国各地の提携業者とタッグを組み、1日1,000便以上の運行をしております。
そのなかから、引き取りから配送、時間・コストにおいて最も無駄のない輸送を提案し、お客様の荷物を運んでいます。

◆荷物と車両のマッチング・大型輸送
70年の歴史で築き上げた豊富なネットワークが、全国各地への輸送を可能にしています。

【地域に根ざした配送業務】
◆日用品配送
市内400坪の中継倉庫を構え、日用品の保管、代行出荷、配送を行っております。

◆自動車補修部品配送
3メーカーの自動車補修品の配送を行っています。自動車販売店、修理工場、部品商社への配送や納品、出荷業務も請け負っています。

◆食品配送
食品の配送は衛生管理の知見が求められます。長年岡崎市の学校給食配送で培った衛生管理の知見と地域配送の実績を活かし地域を支えています。

【「困った」に柔軟に対応する倉庫運営】
◆在庫管理
自社所有・外部倉庫併せて10,000坪以上の倉庫運営。TPS（トヨタ生産方式）で培った品質管理で、倉庫運営をお任せいただくことも！

◆物流加工・デバニング・検品
お客様から出荷された状態に一手間（製品梱包・製品組付け・ラベル貼付等）を加えて納品します。また、検品制度は製品毎の基準に合わせて業務フローを実施するなど、荷物を受け取りやすくする工夫もしていきます。

◆配送品質向上
品質改善を承る際にチームを立上げ、ヒアリングと現地調査、実務観察を数値的に分析してお客様へ改善提案を実施します。物流の側面から企業をコンサルティングをする立場も担っています。

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本社郵便番号 444-0903
本社所在地 愛知県岡崎市東大友町字土下35番地
本社電話番号 0564-73-3169
設立 1950（昭和25）年8月24日
資本金 4,500万円
従業員 577名（2023年3月末　パート含む）
売上高 130億8,400万円（2023年3月末）
事業所 ◆本社・営業管理部・矢作主管営業所
愛知県岡崎市東大友町字土下35番地

◆ムツミ・ロジネット・センター
愛知県岡崎市上三ツ木町字清口32番地

◆安城東ロジネット・センター
愛知県安城市橋目町茶臼219番地

◆上郷ロジネット・センター
愛知県豊田市畝部西町鳥居138番地

◆高岡ロジネット・センター
愛知県豊田市高岡町大西14

◆田原営業所
愛知県田原市緑が浜四号1－11

◆九州支店
福岡県飯塚市勢田2594-49
主な取引先 ◆(株)イノアックコーポレーション
◆岡崎市役所
◆カリツー(株)
◆スタンレー電気(株)
◆三菱自動車工業(株)
◆フタバ産業(株)
関連会社 ◆岡通商事(株)
◆(株)岡通トランスポート
◆岡通九州(株)
◎免許・資格取得支援制度 ◆免許取得支援
業務を行う上で必要になる免許取得の支援を行っており、
フォークリフト、準中型自動車免許、中型自動車免許、大型自動車免許、けん引免許の資格を取得できます。
この制度を使い、年間約20名の方が免許を取得しており、
作業員から乗務員へキャリアアップしたい方をサポートします。
免許支援制度は、免許取得にかかる費用を会社が全額負担する制度です。
ドライバーになりたいやる気ある方を会社がしっかりサポートします。

◆資格取得支援
業務を行う上で必要になる資格の取得支援を行っています。
運行管理者、整備管理者、安全管理者など様々な資格があり、
自分自身のキャリアアップに合わせて着実にステップアップできます。
仕事をする上で必要な資格は、取得費用を会社が全額負担しています。
本人のキャリアビジョンに合わせて着実にステップアップできるようサポートしています。
沿革
  • 1950年8月
    • 会社設立、通運事業開始
  • 1954年3月
    • 一般区域貨物自動車免許取得　貨物自動車運送事業開始
  • 1958年5月
    • 自動車運送取次事業の許可　自動車運送取扱業務開始
  • 1959年4月
    • 全国通運株式会社設立　代理店契約締結
  • 1976年12月
    • 豊田営業所開設
  • 1977年8月
    • 配送センター開設
  • 1980年6月
    • 額田営業所開設
  • 1980年9月
    • 名古屋貨物ターミナル駅業務開始　岡崎通運社屋
  • 1984年2月
    • 刈谷駅業務開始
  • 1989年5月
    • 本社社屋新築移転
  • 1998年4月
    • 一般廃棄物処理業許可証取得、業務開始
  • 2001年1月
    • ムツミ・ロジネット・センター開設
  • 2004年12月
    • ISO9001認証取得
  • 2005年8月
    • 高岡ロジネット・センター開設
  • 2005年12月
    • ISO14001認証取得
  • 2006年11月
    • 直方営業所開設
  • 2008年5月
    • 大平物流センター開設(額田営業所を統合)
  • 2009年5月
    • 上郷ロジネット・センター開設(配送センター、大平物流センターを統合)
  • 2013年9月
    • 田原営業所開設
  • 2014年4月
    • 田原営業所開設
  • 2014年4月
    • 直方営業所を九州支店に名称変更
  • 2014年9月
    • ISO39001認証取得
  • 2017年4月
    • 九州支店移転
  • 2020年4月
    • 安城東ロジネット・センター開設

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.7日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後約1か月研修あり。
（社会人の心得、ビジネスマナー、業務で必要な知識等）

その後、9月末まで各部署で研修☆
10月から本配属となります！

◎営業職なら…
約半年間は営業で研修を行います。
電話応対や社内の資料作成などより実務的な研修内容です。
先輩社員と同行し商談を行ったりもします。

◎品質管理業務なら…
ピッキングなど集出荷作業の基本を学べると共に、
各種のヒヤリハットも体感できます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務で必要な、資格や免許の所得費用を会社が全額負担します。（規定あり）
メンター制度 制度あり
入社後1年間と直属の上司とは別に、
先輩社員がメンターとして皆さんを支えます。

弊社のメンターは入社10年目前後の先輩が担い、
月一回面談の機会を作ります。
業務やキャリアについて、不安や悩み事などなんでも相談に乗ります。

カフェでランチしながら面談を行うことも◎
不安になりやすい1年目を、しっかりとサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各配属先にて役員と所属長が面談を行うレベルアップ研修があります。
また、必要に応じて役員が個別面談を行っています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、東海学園大学、滋賀大学、中京大学、名城大学、名古屋商科大学、名古屋工業大学、日本福祉大学、南山大学、中部大学、至学館大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知産業大学、愛知学泉大学
採用実績（人数） 2020年度
　大卒：5名

2021年度
　大卒：3名

2022年度
　大卒：6名

2023年度
　大卒：4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 2名 4名 6名
    2021年 2名 1名 3名

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