最終更新日：2024/3/27

社会福祉法人　上尾あゆみ会

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
社会福祉法人のため計上なし
売上高
8億1,136万円（令和4年度収入決算額）
従業員
約200名（正職員、契約職員、パート職員の総数）
募集人数
若干名

地域に根差した安定環境が魅力◎職員全員が"自分らしく"働ける環境で、手に職をつけられます！ ◆年間休日125日◆新卒の直近3年間離職者ゼロ◆賞与4カ月分

採用担当者からの伝言板 （2024/03/15更新）

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【　2025新卒採用スタート！　】

私たち『上尾あゆみ会』は埼玉の地域に根差し、障害福祉サービス事業所やグループホームの運営を行っている社会福祉法人です。
利用者の皆さんの生活や成長を、様々な面からサポートしています。


▼　『上尾あゆみ会』ってどんな法人？　▼

当法人は、埼玉県上尾市を中心に、計10事業を運営しています。
多機能型事業所・生活介護事業所・指定特定相談所・共同生活援助事業所、それぞれの事業所にて利用者の皆さんを支えています。

各事業所には完全未経験・新卒からスタートしたスタッフから、長く経験を積んできたベテランまで、幅広いメンバーが活躍しています。
働きやすい環境で、利用者の皆様と共に成長していけることが、当法人の大きな魅力です。


▼　こんな方に向いています！　▼

・人や社会に貢献する仕事をしたい
・仲間と協力しながら業務を行いたい
・愛着のある地域で働きたい
・腰を据え一生モノのスキルを習得していきたい
・プライベートの時間も仕事のやりがいも大切にしたい
など、そんな想いのある方に向いています！

採用で大切にしているのは、経験やスキル以上に、一人ひとりの想い。
誰かの役に立ちたい、貢献したい、支えたいという想いのある方は、ぜひ当法人の説明会・見学にお越しください。
皆様とお会いできるのを楽しみにしています！

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会社紹介記事

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男女比はほぼ1:1。どんな方でも働きやすい体制が整っています。

人に貢献する仕事で長くキャリアを築ける！やりがいもプライベートも大切にできます◎

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新卒や未経験で入社した職員も多く、気持ちに寄り添ってサポートしてくれます。じっくり自分のペースでステップアップ可能です！

40年以上の歴史を紡ぎ、多くの利用者の皆さんに愛されて成長してきた『上尾あゆみ会』。
埼玉の地域に根ざした施設の運営を行っており、障がいを抱えた利用者様が快適に生活できるようにサポートをしています。

当法人が大切にしているのは、職員全員が"自分らしく"働いて、成長できる環境づくり。
そのため様々なサポートや、職員とも利用者の皆さんとも仲良くなれる風土、働きやすいワークライフバランスの整った体制が抜群です！


■　皆さんがイキイキと活動できるように！　■
普段は就労支援などを行い、パン・クッキー作り、畑仕事や花の栽培を行っており、利用者の皆さんがイキイキ活動できるように支えています。
作ったパンやクッキーは販売し、お客様のもとへ！
「ここのパン美味しいね」など感想を言われた時は、職員も一緒になって喜んでしまいます。

このように、利用者の皆さんと一体となって支援・協力するから、どんどん距離感が近くなっていきます。


■　先輩がすぐそばでサポート！　■
当法人には、若手からベテラン、男性・女性問わず多くの方が活躍しています。
入職後は、そんな先輩職員があなたの成長をサポート！
業務の"いろは"をじっくりとお教えし、確かなスキル・知識を身につけていくことが可能です。
一歩一歩着実に学んでいき、自分のペースでステップアップができます。

根付いているのは、先輩・上司といった職歴・役職に関係なく仲が良い、和気あいあいとした風土。
困ったり悩んだりしたときは、何でも相談できますし、経験豊富な先輩からのアドバイスも受けられる、風通しの良さが特徴です。

将来的には、適性・希望を考慮してやってみたいことに挑戦したり、資格を取得して新しいステップへのチャレンジしたり。
新たな一歩を、法人全体で支えていきます！

会社データ

プロフィール

■　職員の働きやすさをイチバンに！　■

普段から多くのことを頑張る職員が、やりがいも働きやすさも充実できるよう、様々な体制を整えています！


【☆】年間休日125日！ しっかり休める休暇アリ！
週休2日制に加え各種休暇の充実で、職員のワークライフバランスをサポート！
公私ともに充実可能な体制で、メリハリをつけた働き方が可能です。

また、産休・育休・看護休暇等の取得実績があり、家庭との両立を行っている職員も多数。
入職月から有休の付与を行ったり、時間単位の有給休暇の取得ができたりなど、プライベートの時間も大切にしながら自分らしく働ける環境が魅力です！


【☆】賞与実績3.9カ月分！ 頑張りが給与で還元されます！
努力をきちんと評価し、賞与や昇給・手当などで支給。
一人ひとりの頑張りを還元することが当法人のスタイルです！

「ただ頑張れば成果がでる」という事業じゃないからこそ、気付きや誠実さ、一歩一歩の成長があなたの力になります。
頑張りも成長も、見える形できちんとお返しするので、モチベーション高く業務に臨むことが可能です。
事業内容
◆障害福祉サービス事業所（多機能型）の運営
└ 生活介護事業、就労継続支援B型事業、就労移行支援事業
◆生活介護事業所の運営
◆グループホームの運営
◆指定特定相談支援事業所
◆障がい者生活支援センター

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頑張る職員を応援する体制が抜群。職員の成長をじっくりとサポートします。
本社郵便番号 362-0061
本社所在地 埼玉県上尾市藤波1-209-2
本社電話番号 048-787-4747
創業 1979年5月21日
設立 1990年11月30日
資本金 社会福祉法人のため計上なし
従業員 約200名（正職員、契約職員、パート職員の総数）
売上高 8億1,136万円（令和4年度収入決算額）
事業所 ◆大石事業所
埼玉県上尾市藤波1-209-2

◆上平事業所
埼玉県上尾市菅谷49-1

◆ふじ学園
埼玉県上尾市藤波1-208

◆一の郷
埼玉県上尾市菅谷49-1

◆みのり
埼玉県上尾市藤波1-208
初任給総額 大卒例：（基本給：188,200円、精勤手当：3,764円、支援手当：7,528円、処遇改善手当：25,000円、特定処遇改善手当：11,000円）=235,492円
沿革
  • 1979年5月21日
    • 上尾市が経営主体となって開園し、上尾市社会福祉協議会が＜心身障害者地域ディケァ施設＞として運営
  • 1988年4月1日
    • 上尾市福祉作業所と名称変更し、上尾市手をつなぐ親の会が運営主体を引き継ぐ
  • 1990年11月30日
    • 社会福祉法人上尾あゆみ会が運営主体を引き継ぐ
  • 1991年4月1日
    • 通所授産施設大石作業所を開設（定員50名その後55名⇒60名と変遷）
      本格的授産施設として、自主製品のパン・クッキーの製造販売をはじめ、霊園清掃、薬草の採取加工、バリとりなどの作業を行う。
      併せて、上尾市福祉作業所ふじ学園（定員30名）の経営を法人が委託される。
  • 1994年4月1日
    • 通所授産施設上平作業所を開設（定員50名）
      上尾あゆみ会第2の施設として、定員50名で開設し、その後定員を80名と増やし、県内有数の大規模施設となった。
      授産種目も手焼き煎餅、饅頭、花卉栽培等の自主製品をはじめ、様々な事業をとおして、一般就労に向け取り組んでいる。
  • 2001年4月1日
    • 通所更生施設ふじ学園を開設（定員50名）
      これまでの上尾市福祉作業所ふじ学園を発展的改編し、利用者の皆さんの適性に応じた目標を設定して、それぞれの立場から利用者の皆さんを支援している。
  • 2003年4月1日
    • 法人本部設置
  • 2004年10月8日
    • 宿泊訓練施設「フレンズ」開所
  • 2007年7月1日
    • グループホーム「たかみだい」開所　
  • 2008年3月1日
    • 3施設が新体系に移行
      多機能型事業所大石事業所
      多機能型事業所上平事業所
      生活介護事業所ふじ学園
  • 2008年7月1日
    • グループホーム「ふじなみ」開所
  • 2010年6月1日
    • グループホーム「てんじん」開所
  • 2011年6月1日
    • グループホーム「だいやま」開所
  • 2013年4月1日
    • 宿泊訓練施設「フレンズ」を閉所し、リフォームを行いグループホーム「フレンズ」として開所
  • 2013年5月1日
    • グループホーム「みなみまえ」A棟開所
  • 2014年2月1日
    • グループホーム「みなみまえ」B棟開所
  • 2014年7月1日
    • グループホーム6か所を共同生活援助事業所「一の郷」として統合
  • 2014年10月1日
    • 特定相談支援事業所「みのり」開設
  • 2019年4月1日
    • グループホーム「あげおむら」開所（ショートステイ併設）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 0.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      （13名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【安心してスタートできる研修アリ！】
■入職後研修
■OJT研修
■資格取得支援　　…ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための休暇あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
淑徳大学、大正大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、日本社会事業大学、文京学院大学、明治学院大学、國學院大學、帝京大学、立正大学、日本大学、東海大学、東京国際大学、聖学院大学、国士舘大学、文教大学、城西大学、大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉福祉保育医療専門学校、淑徳大学短期大学部、会津大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、東京福祉専門学校

江戸川大学総合福祉専門学校、サンシャインビジネス社会福祉専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
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大卒　　　 0名　　 2名　　 　0名
短大卒　　 0名　　 0名　　　 0名
専門卒　　 0名　　 0名　　　 0名
高卒　　　 0名　　 0名　　 　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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