最終更新日:2024/10/17

日工電子工業(株)【日工グループ】

  • 正社員

業種

  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 重電・産業用電気機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
京都府
資本金
2億3,579万円
売上高
17億2,600万円(2023年3月)
従業員
100名 (2024年2月1日現在)
募集人数
1~5名

アスファルト合材工場向け制御装置国内トップクラスメーカー。                 インフラを支えるお仕事です!

  • 積極的に受付中

対面・オンライン 会社説明会実施中! (2024/10/17更新)

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こんにちは、日工電子工業 採用担当です!
この度は数ある企業様の中から当社のページをご覧いただきありがとうございます^^

以下のURLより会社紹介動画をご覧いただけます!(youtubeへアクセス)
https://www.youtube.com/watch?v=-UPlrquDueY

☆営業職・製造職・検査職・サービスエンジニア職については募集を終了いたしました。



★説明会スケジュール★
《理系対象 オンライン会社説明会》
11/13(水) 11:00~

《理系対象 会社説明会 兼 一次選考》
いきなり面接?!ではありません^^ 
会社の説明・見学と合わせて適性検査・書類選考まで受けていただけます!
10/30(水)・11/21(木) 13:30~

内々定まで最短2週間(面接等の都合により3~4週間以上の場合もあります)


当社は、みなさんが毎日歩いている道路(アスファルト)や、建造物には欠かせない
コンクリートを作る機械(プラント)の制御装置を開発・製造・販売している会社です。

アスファルト合材工場向け制御装置は国内トップクラスで、日工株式会社のグループ会社です。

50年にわたって蓄積してきた技術力を武器に、これからも社会に貢献し続けていきます。

皆さんのエントリーを心よりお待ちしています!

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会社紹介記事

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当社のスタッフは、ソフトウェア、ハードウェア双方の領域において、先進技術及び時代の先見性に精通しています。個々の事案について万全の体制にて臨めることが強みです。
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会社で定めている資格取得による表彰制度や、外部セミナーへの参加推進など、スキルアップへのモチベーションを維持できる環境を整えています!

社会インフラを支える制御技術で、お客様の課題を解決

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2021年、当社は創立50周年を迎えました。それを記念して京都本社に新しい社屋を建設しました!きれいなオフィスで心機一転、日々の業務に取り組んでいます。

当社は、みなさんが毎日歩いている道路(アスファルト)や、建造物には欠かせないコンクリートを作る機械(プラント)の制御装置を開発・製造・販売している会社です。
アスファルト合材工場向け制御装置は国内トップクラスのシェアを誇ります。
そのほか、プラントで長年培った燃焼・計量・搬送における制御技術は、ソフト・ハードともに電力・建設・化学・機械などの分野でも採用され、大きな付加価値を発揮しています。
今、企業はグローバル競争に対応するために、デジタルトランスフォーメーション(DX)およびデジタルコンテンツの利活用への早急な対応が求められています。
このような時代において、【企画提案から設計、製作、検査、納品、工事、アフターケアまで社内一貫体制】お客様が抱える課題を解決します!

会社データ

プロフィール

以下のURLより会社紹介動画をご覧いただけます!(youtubeへアクセス)
https://www.youtube.com/watch?v=-UPlrquDueY


◇企画、設計から生産まで一貫体制。国内トップクラスメーカー
当社は、日工(株)の直系企業として、1971年に創業致しました。プラント制御のハードからソフトまでの開発、設計、製造、販売、メンテナンスをトータルで提供しています。
アスファルト合材工場向け制御装置、高速道路用アスファルト制御装置においては、国内トップクラスを誇っています。製品情報から出荷、そしてトラブルに至るまで、すべての情報を社内データベースにて管理、品質管理における社内システムを確立しています。


◇創造的な技術開発可能な「デザイナー集団」を目指しています
当社のスタッフは、ソフトウェア、ハードウェア双方の領域において、それぞれの先進技術および時代の先見性に精通しており、個々の事案について万全の体制にて臨めることが強みです。企画から設計、生産まで、クライアント一社一社のニーズに合わせて技術開発を行い、常に真摯な姿勢で製品に向き合っており、信頼を得てまいりました。
スキル、そして意識が高い、創造的な技術開発可能な「デザイナー集団」を目指しており、先輩社員にはスペシャリストが揃っています。オリジナルのシステムソリューション開発に携わりたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。

事業内容
産業用制御装置・コンピュータ関連機器の開発・設計・製造・販売
本社郵便番号 617-0833
本社所在地 京都府長岡京市神足橋本5番地
本社電話番号 075-954-5101
設立 1971年(昭和46年)6月5日
資本金 2億3,579万円
従業員 100名 (2024年2月1日現在)
売上高 17億2,600万円(2023年3月)
事業所 【本社】
京都府長岡京市神足橋本5番地
【大阪支店】
大阪市淀川区宮原2丁目14番10号
中尾ロイヤルビル 6F
沿革
  • 1971年
    • 資本金1,000万円で大阪市に設立。
      アスファルトプラント(AP)用アナログ
      方式自動制御装置製造開始。
  • 1974年
    • 京都府長岡京市に新工場を建設し移転。
      AP用ロードセル計量方式採用と同時
      にコンピュータ方式自動制御装置製造。
  • 1978年
    • BP用計量器製造。

  • 1988年
    • 資本金を4,000万円に増資。
  • 1996年
    • 創立25周年記念事業
      卓上型簡易表面水率計開発。
      タッチパネル方式32ビットCPU制御装置開発。
      資本金を1億円に増資。
  • 1997年
    • 資本金を2億3579万円に増資。
      配電盤製造開始。
  • 2006年
    • 中国向AP用PC-PLC制御装置
      「宙斯(ZEUS)」開発 。
      BP用タッチパネル方式制御盤「C-TB」開発。
  • 2007年
    • 次世代AP用PC-PLC制御装置「next-Exa」開発。
      次世代BP用PC-PLC制御装置「TRINITY」開発。
      AP用タッチパネル方式制御盤
      「next-Let's」開発。
  • 2011年
    • 創立40周年記念事業・施設拡充。
      二次製品工場生産工程管理システム開発。
      携帯情報端末によるAP工場総合管理シス
      テム開発。BPハイブリッドコントローラ
      操作盤「C-Tf」開発。
  • 2012年
    • 社)日本配電制御システム工業会入会
      AP合材工場総合管理システム「ACTIVE
      シリーズ」開発。
  • 2013年
    • BP制御装置「TRINITY Ultimate」,
      「It's-B REAL」開発。
  • 2014年
    • AP制御装置「Command-Arvo」開発。

  • 2015年
    • 液晶方式ハイブリッド車番表示器開発。

  • 2016年
    • 仮設式太陽光発電機開発。
      省エネタイプBP用タッチパネル方式制御盤 
  • 2017年
    • APサイロ制御装置「Command-Arvo-su」開発。
      AP制御装置「Command-Arvo台湾向け」開発。
      簡易設置型太陽光発電機「PASOLAR-GB」開発。
  • 2018年
    • 公益社団法人 京都工業会 入会。
      BP制御装置「Cyber Advance」開発。
      BP制御装置「it's-B Fine」開発。
      スランプコントローラ「SL-Aqua」開発。
      RFIDを用いた新型帰着・積込システム開発。
      新型破砕プラント制御システム開発。
  • 2019年
    • 特別民間法人 京都商工会議所 入会。

  • 2020年
    • 無給電遠隔監視ネットワークカメラ開発。
      大阪支店開設。
  • 2021年
    • 公益社団法人 大阪府工業協会 入会。
      創立50周年記念 新社屋完成。
  • 2022年
    • 遠隔監視 遠隔操作「remoop」開発
  • 2023年
    • 大阪オフィス開設(大阪支店移転)
  • 2024年
    • 東京オフィス開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社員研修、通信教育補助制度、外部研修(年2回)いくつかの項目よりご自身のレベルによって選択 
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育援助制度、資格取得支援制度(資格取得時報奨金あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
各課ごとの作業認定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、拓殖大学、中京大学、同志社大学、阪南大学、広島工業大学、佛教大学、文教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、大阪経済大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   2名   2名    2名
短大卒  ―    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 1 2
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

先輩情報

自分自身がやりがいを持って働くことができる
K・J
龍谷大学
理工学部 情報メディア学科
技術部 産機技術課
アスファルトプラント向け配電盤の設計
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