シンニチ工業(株)の新卒採用・会社概要

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安定は挑戦の結果生まれる！組織改造中の中間素材メーカー　◎愛知ブランド企業・はばたく中小企業・チャレンジを評価

★会社説明会にご参加ください！　内々定まで最短2週間！（2024/05/17更新）

こんにちは！シンニチ工業採用担当の鈴木です！
ただいま、マイナビだけでエントリー受付中です！

現在、説明会を開催しています。
選考にご応募いただいてから内々定までは最短2週間です。
まずは説明会にご参加ください。

実施に当たり、当日の対策は以下の通りです。
・スタッフのマスク着用
・手洗いや咳エチケットの徹底
・アルコール消毒液の利用
・少人数での開催

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皆さまのご参加お待ちしております！

創業から50年を超えるシンニチ工業。大径の薄肉鋼管のトップメーカーとして、自動車（特に排気系）部品や家電、建設機械、農業機械業界で高い占有率を誇っています。部署ごとの垣根が低く、風通しの良い職場環境。社員のスキルアップも会社側から積極的に支援してくれる風土です。

: 創業から50年を超えるシンニチ工業。大径の薄肉鋼管のトップメーカーとして、自動車（特に排気系）部品や家電、建設機械、農業機械業界で高い占有率を誇っています。

: 部署ごとの垣根が低く、風通しの良い職場環境。社員のスキルアップも会社側から積極的に支援してくれる風土です。

お客様の困りごとに対し、的確な答えを出すのが仕事のやりがいです。

商品開発室の佐野さん（2012年4月入社・写真左）営業担当の加藤さん（2019年4月入社・写真右）	【入社からのステップアップ】加藤／入社後は生産工程で3カ月の作業研修を行います。製造業は未知の分野だったので、製造現場を体験するのは興味津々でした。その後、営業に配属され、お客様の会社に先輩と同行訪問をしました。ヒアリングの仕方やお客様が抱える課題に対して、どのような提案をするかなど、ノウハウを教えていただきました。佐野／入社後に研修を終え、生産技術の部署に配属。その後、現在の商品開発室へ異動しました。育成面においては、室長とマンツーマンでの勉強会が特長的だと思います。技術的なことや室長自身の失敗談なども交えて幅広く学ぶことができます。外部講習会にも参加できます。費用の支援もしていただけるので、やる気のある人には大きく成長できると思います。【仕事のやりがい】加藤／お客様の困りごとに対して、最適な解決策を提案できたときにやりがいを感じます。メインとなるお客様は自動車業界が多いのですが、中には魚を搬送するコンベアに使う部品について相談を受けたこともあります。幅広い業界のお客様とコミュニケーションできるのも、当社ならではです。佐野／お客様のニーズにあった製品を提供できることです。うちの製品はほとんどがお客様だけのカスタム品。毎回仕事の内容が違うので、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。幅広いお客様からのオファーをいただくので、勉強もしっかりする必要があります。【社風】加藤／営業は5人いて年齢層が幅広いのですが、仕事もプライベートの話も気軽にできる人たちばかりです。ベテランの方々にパソコンの使い方を教えることもありますよ。僕はウェブサイトの管理もしているのですが、やる気のある人に仕事を任せてもらえるのも当社の良さだと思います。佐野／試作品の相談で製造現場の方たちとコミュニケーションを取るのですが、短納期の仕事でも気持ちよく引き受けてくれるし、製造からの視点でいろいろ教えていただけます。【今後の展望】加藤／当社は自動車業界が売上の半分を占めているので、今後は新しい業界を開拓していく必要があります。ウェブサイト担当としては、ネットを通じて新たな顧客を獲得したいと思っています。佐野／より高精度の製品をつくり、他社との差別化を図っていきたいです。今後は各業界の動向を見据え、この先のトレンドを読みながら先を見越した開発をしていきたいですね。

商品開発室の佐野さん（2012年4月入社・写真左）営業担当の加藤さん（2019年4月入社・写真右）

【入社からのステップアップ】
加藤／入社後は生産工程で3カ月の作業研修を行います。製造業は未知の分野だったので、製造現場を体験するのは興味津々でした。その後、営業に配属され、お客様の会社に先輩と同行訪問をしました。ヒアリングの仕方やお客様が抱える課題に対して、どのような提案をするかなど、ノウハウを教えていただきました。
佐野／入社後に研修を終え、生産技術の部署に配属。その後、現在の商品開発室へ異動しました。育成面においては、室長とマンツーマンでの勉強会が特長的だと思います。技術的なことや室長自身の失敗談なども交えて幅広く学ぶことができます。外部講習会にも参加できます。費用の支援もしていただけるので、やる気のある人には大きく成長できると思います。

【仕事のやりがい】
加藤／お客様の困りごとに対して、最適な解決策を提案できたときにやりがいを感じます。メインとなるお客様は自動車業界が多いのですが、中には魚を搬送するコンベアに使う部品について相談を受けたこともあります。幅広い業界のお客様とコミュニケーションできるのも、当社ならではです。
佐野／お客様のニーズにあった製品を提供できることです。うちの製品はほとんどがお客様だけのカスタム品。毎回仕事の内容が違うので、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。幅広いお客様からのオファーをいただくので、勉強もしっかりする必要があります。

【社風】
加藤／営業は5人いて年齢層が幅広いのですが、仕事もプライベートの話も気軽にできる人たちばかりです。ベテランの方々にパソコンの使い方を教えることもありますよ。僕はウェブサイトの管理もしているのですが、やる気のある人に仕事を任せてもらえるのも当社の良さだと思います。
佐野／試作品の相談で製造現場の方たちとコミュニケーションを取るのですが、短納期の仕事でも気持ちよく引き受けてくれるし、製造からの視点でいろいろ教えていただけます。

【今後の展望】
加藤／当社は自動車業界が売上の半分を占めているので、今後は新しい業界を開拓していく必要があります。ウェブサイト担当としては、ネットを通じて新たな顧客を獲得したいと思っています。
佐野／より高精度の製品をつくり、他社との差別化を図っていきたいです。今後は各業界の動向を見据え、この先のトレンドを読みながら先を見越した開発をしていきたいですね。

会社データ

プロフィール	『昭和99年の会社を、令和6年の会社にアップデート』シンニチ工業は、『会社人ではなく、社会人』を目指して、従業員1人1人が自ら考え自ら行動し、会社を向いて仕事をするのではなく、社会を向いて働くことを目指しています。また、会社で役立つスキルではなく、社会で役立つスキルを習得できる教育プログラムを目指しています。より良い組織風土づくりの取り組みは、従業員1人1人が理想の職場づくりの主人公となり、職場環境の改善に取り組んでいます。また、ＳＦＡやＣＲＭ、基幹業務ソフトの導入などのデジタルトランスフォーメーションを推進しています。引き続き時代を追い越し、リードするようにやりたいこと、開発したいことを1人1人が発言し、挑戦できる風通しの良い環境を作っていきます。『愛知県内の企業の中で12,500社に1社』シンニチ工業は、愛知県から顧客起点のブランド価値等を形成しているモノづくり企業として、『愛知ブランド企業』に認定されています。さらに循環型社会の形成を促進し、愛知の環境技術や環境活動のレベルの高さを発信する目的で行っている『２０１７愛知環境賞優秀賞』を受賞。 2021年12月には経済産業省・中小企業庁から『はばたく中小企業・中小事業者300社」にも選定されました。愛知県の事業者のうち、１企業でこれら全てに認定等されているのはわずか１７社、割合にすると約０．００８％のみの限られた企業です。 ※中小企業庁公表の愛知県の事業者数209,000社をもとに計算＃愛知ブランド企業　＃愛知環境賞　＃素材メーカー　＃高シェア　＃東三河＃働き方改革推進企業★　＃実力主義　＃チャレンジを評価　＃グローバル＃週休2日　＃労働組合　＃転勤なし　＃無借金経営　＃健康経営優良法人＃全国を相手にする企業　＃ノー残業デー　＃人材育成　＃社会貢献活動＃生産技術　＃商品開発　＃品質管理　＃事務系総合職（企画・営業・人事）＃社内ＳＥ（ＩＴ担当）　＃インハウスデザイナー　＃生産管理＃はばたく中小企業・小規模事業者300社
事業内容	『幅広い分野のニーズに応え、モノづくりを支える存在』シンニチ工業は、中間素材メーカーと位置付けています。独自の塑性加工（成形）技術と溶接技術、その他関連技術により他社では真似できないサイズ（径・板厚）のパイプや大径薄肉にも関わらず加工性の良いパイプを製造し、お客様に提供しています。その用途は様々で自動車部品や家電、建設機械、農業機械、土木・建築、住宅設備、厨房機器など普段の生活になくてはならない製品にもたくさん使われています。『シンニチのOUR NORTH STAR・SHINNICHI IZM・OUR COMPASS』シンニチ工業では従業員全員で作り上げた共通の価値観があります。役職や年齢関係なく、各自が共通の価値観に沿って働いています。 OUR NORTH STAR(目指し続けるもの) シンニチにしかできない価値ですべての人を幸せにする SHINNICHI IZM(価値観) 挑戦　協奏　追及　貢献　誠実 OUR COMPASS(行動原則) 常識にとらわれない昨日の自分より成長する違いを認め合い、尊重する問題を解決するため、皆で議論しつくす自分で限界を決めない得意を極める give,give&give 地球との共生、気持ちよい職場の共生目の前の課題解決を先送りにしない真実を語り、嘘をつかない会社人ではなく社会人何かをした時とは、結果に拘りアウトプットをした時自ら考え、自ら行動する情熱を持って接すれば、それは伝播する

プロフィール

『昭和99年の会社を、令和6年の会社にアップデート』
シンニチ工業は、『会社人ではなく、社会人』を目指して、従業員1人1人が自ら考え自ら行動し、会社を向いて仕事をするのではなく、社会を向いて働くことを目指しています。また、会社で役立つスキルではなく、社会で役立つスキルを習得できる教育プログラムを目指しています。
より良い組織風土づくりの取り組みは、従業員1人1人が理想の職場づくりの主人公となり、職場環境の改善に取り組んでいます。
また、ＳＦＡやＣＲＭ、基幹業務ソフトの導入などのデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
引き続き時代を追い越し、リードするようにやりたいこと、開発したいことを1人1人が発言し、挑戦できる風通しの良い環境を作っていきます。

『愛知県内の企業の中で12,500社に1社』
シンニチ工業は、愛知県から顧客起点のブランド価値等を形成しているモノづくり企業として、『愛知ブランド企業』に認定されています。さらに循環型社会の形成を促進し、愛知の環境技術や環境活動のレベルの高さを発信する目的で行っている『２０１７愛知環境賞優秀賞』を受賞。
2021年12月には経済産業省・中小企業庁から『はばたく中小企業・中小事業者300社」にも選定されました。愛知県の事業者のうち、１企業でこれら全てに認定等されているのはわずか１７社、割合にすると約０．００８％のみの限られた企業です。
※中小企業庁公表の愛知県の事業者数209,000社をもとに計算

＃愛知ブランド企業　＃愛知環境賞　＃素材メーカー　＃高シェア　＃東三河
＃働き方改革推進企業★　＃実力主義　＃チャレンジを評価　＃グローバル
＃週休2日　＃労働組合　＃転勤なし　＃無借金経営　＃健康経営優良法人
＃全国を相手にする企業　＃ノー残業デー　＃人材育成　＃社会貢献活動
＃生産技術　＃商品開発　＃品質管理　＃事務系総合職（企画・営業・人事）
＃社内ＳＥ（ＩＴ担当）　＃インハウスデザイナー　＃生産管理
＃はばたく中小企業・小規模事業者300社

事業内容

『幅広い分野のニーズに応え、モノづくりを支える存在』
シンニチ工業は、中間素材メーカーと位置付けています。独自の塑性加工（成形）技術と溶接技術、その他関連技術により他社では真似できないサイズ（径・板厚）のパイプや大径薄肉にも関わらず加工性の良いパイプを製造し、お客様に提供しています。その用途は様々で自動車部品や家電、建設機械、農業機械、土木・建築、住宅設備、厨房機器など普段の生活になくてはならない製品にもたくさん使われています。

『シンニチのOUR NORTH STAR・SHINNICHI IZM・OUR COMPASS』
シンニチ工業では従業員全員で作り上げた共通の価値観があります。役職や年齢関係なく、各自が共通の価値観に沿って働いています。

OUR NORTH STAR(目指し続けるもの)
シンニチにしかできない価値ですべての人を幸せにする

SHINNICHI IZM(価値観)
挑戦　協奏　追及　貢献　誠実

OUR COMPASS(行動原則)
常識にとらわれない
昨日の自分より成長する
違いを認め合い、尊重する
問題を解決するため、皆で議論しつくす
自分で限界を決めない
得意を極める
give,give&give
地球との共生、気持ちよい職場の共生
目の前の課題解決を先送りにしない
真実を語り、嘘をつかない
会社人ではなく社会人
何かをした時とは、結果に拘りアウトプットをした時
自ら考え、自ら行動する
情熱を持って接すれば、それは伝播する

本社郵便番号	442-0863
本社所在地	愛知県豊川市平尾町天間48番地
本社電話番号	0533-88-4155
設立	1970年9月22日
資本金	7,120万円
従業員	55名（2024年3月）
売上高	21億円（2023年8月期）
事業所	本社・工場　豊川市平尾町天間48番地穂ノ原工場　豊川市穂ノ原3-14-7
沿革	1970年会社設立 1972年薄肉電縫鋼管ＳＬＰを開発 1986年自動車向け普通鋼パイプ製造開始 1989年ステンレスパイプ製造開始 1990年 OSA社（アメリカ）設立 1998年チタンパイプ製造開始 2007年愛知県より愛知ブランド企業認定 2013年 UAM社（タイ）でステンレスパイプ製造開始 2017年愛知県より愛知環境賞受賞 2020年経済産業省より健康経営優良法人に認定 2021年経済産業省よりはばたく中小企業・小規模事業者３００社に選定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （17名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修入社後は外部の新入社員研修を受講し、ビジネスマナー等を学んでいただきます。その後、OJTにて業務の指導を行います。年度ごとに各人の力量評価を行い、教育計画を立てスキルアップを図っていきます。必要に応じ、各種の資格取得や外部専門講習の受講をしていただきます。リーダー・初級管理者等の階層別教育（社内・社外）も行っています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育や研修費用の負担を行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、岡山大学、神戸学院大学、滋賀大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名城大学
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　0名　　　 0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、岡山大学、神戸学院大学、滋賀大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名城大学

採用実績（人数）

　　　　 2019年　　2020年　　2021年　　2022年
-----------------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　　0名　　　 0名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

ニッチトップメーカーとして日本のモノづくりを支えます: Ｈ・Ｉ

2016年

愛知大学

経営学部会計ファイナンス学科

営業部

自社製造鋼管の販売業務

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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シンニチ工業(株)

業種

基本情報

安定は挑戦の結果生まれる！組織改造中の中間素材メーカー　◎愛知ブランド企業・はばたく中小企業・チャレンジを評価

★会社説明会にご参加ください！　内々定まで最短2週間！（2024/05/17更新）

会社紹介記事

お客様の困りごとに対し、的確な答えを出すのが仕事のやりがいです。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

シンニチ工業(株)

業種

基本情報

安定は挑戦の結果生まれる！組織改造中の中間素材メーカー ◎愛知ブランド企業・はばたく中小企業・チャレンジを評価

★会社説明会にご参加ください！ 内々定まで最短2週間！ （2024/05/17更新）

会社紹介記事

お客様の困りごとに対し、的確な答えを出すのが仕事のやりがいです。

会社データ

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社内制度

採用実績

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