最終更新日：2024/8/26

(株)テルミック【機構設計職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
55億7,799万円（2023年2月期実績）
従業員
279名（2023年8月現在）
募集人数
1～5名

感動の瞬間をカタチに。

  • 積極的に受付中

2025年度は２画面で応募を受付中！ （2024/02/13更新）

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【理系限定】こちらは ◆機構設計スタッフ◆ の募集画面です。

※今期は２画面に分けて募集中　(マイナビ2025内の別画面で 現場職・エンジニア・CGデザイナー・開発プロジェクトチームで応募を受付中）

　

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会社紹介記事

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クライアントからの依頼をカタチにする為に技術検討/打ち合わせ　[写真] 左から 営業・現場・機構設計・エンジニア・製造
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当社の機構設計スタッフがひいた図面を基に 機構の骨組みをつくる製造スタッフ

“推し” を輝かせる仕事、一緒にしませんか？

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クライアントの要望を迅速にカタチに導ける機構設計スタッフが自社にいるのは当社の強みです [写真] クライアントが考案した客席の上をステージごと通過できる装置

コンサートを手がけるアーティストは、趣向を凝らした演出プランで私たち観衆を楽しませてくれています。
数ある演出効果の中で、私たちテルミックは機構・電飾・LEDビジョン/映像・制御システムの分野でお仕事をいただいております。

中でも『機構』は設計から製造、制御盤の構築まで社内で一貫して行っており、そのコンサート、そのシーンの為だけの一点ものの機構を数多く世に出した実績があります。
これは当社の特徴であり強みです。

そんな機構の設計をしたい方をこちらの画面で募集いたします。


※ その他のコースに興味がある方は「マイナビ2025」内でテルミックを検索してみてください
（エンジニア、テクニカルオペレーター・現場スタッフ、CGデザイナー、開発プロジェクトチーム）

会社データ

プロフィール

私たちテルミックは、コンサート・イベント・TV・動画配信サービス等を盛り上げる演出装置（機構・電飾・LEDビジョン・制御システム）の設営から本番中のオペレーションまで行うテクニカル集団です。
アーティストがコンサートで最高に輝ける瞬間や、そのテレビ番組のオリジナリティを引き出すメンバーの一員として取り組んでおります。


当社の機構は設計から製造、制御盤の構築まで社内で一貫して行っていることが特徴で、今期はそれらの機構を設計するスタッフを募集しております。
事業内容
エンターテインメント業界（コンサート、イベント、テレビ番組、展示会など）では美術チームに分類されており、主に以下の４つの演出装置の分野で仕事の依頼を受けております。

　◆機構（機械装置）
　◆電飾
　◆LEDビジョン（映像）
　◆制御システム（クイズ番組の解答システムなど）


■機構（機械装置）
ステージを上下させる昇降装置や回す回転装置など。自社製の制御システムで速度や高さを細かく調整し、クライアントの演出に応えるために的確なきっかけで操作。保有するユニット製品も多いが、コンサートのための一点ものの機構も多く受注し観客の記憶に残る演出を実現。

■電飾
LEDや電球の発光を利用したセットの装飾。灯体でセットを縁取ることで輪郭を際立たせステージを華やかに彩り、照明プランと連携して光の色味や速度に変化をつけながら演出を盛り上げる。また、電飾は制御システムと連動させることで、クイズ番組の進行には欠かせないツールにもなる。

■映像（LEDビジョン）
自社で製品開発したWinVisionシリーズは輝度が高く、遠くからの視認性に優れており、軽量で組立工程が少なく設営時間を短縮できるためコンサートのセットの一部として使われることが多い。また、LEDビジョンに出力する映像制作（CG）の依頼も引き受けている。

■制御システム（クイズ番組の解答システムなど）
当社オリジナルの機構や電気仕掛けの機材を演出プラン通りに動くよう制御するシステム。例えばステージの10台のリフターをボタン一つでフラットな状態から階段状などの理想のカタチにする。クイズ番組では早押し装置でパネラーに解答権を与えるシステムなどを自社エンジニアが開発。

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ステージを上下させる昇降装置や回す回転装置など。コンサートを盛り上げる一点ものの機構を設計する仕事
本社郵便番号 110-0016
本社所在地 東京都台東区台東1-28-5
本社電話番号 03-5812-1611
工場郵便番号 342-0043
工場所在地 埼玉県吉川市小松川531-1
工場電話番号 048-981-6392
設立 1979年3月
資本金 2,000万円
従業員 279名（2023年8月現在）
売上高 55億7,799万円（2023年2月期実績）
売上高推移 34億6,958万円（2022年2月期実績）
27億5,653万円（2021年2月期実績）
55億7,144万円（2020年2月期実績）
61億3,165万円（2019年2月期実績）
主な取引先 （株）アルマザエッヂ
エイベックス・ライブ・クリエイティヴ（株）
（株）ＬＤＨ ＪＡＰＡＮ
（株）五藤光学研究所
（株）シミズオクト
（株）昭和ネオン
（株）ショーデザイン
（株）ＴＢＳアクト
（株）ＴＢＳテレビ
（株）テレビ朝日クリエイト
（株）テレビ東京アート
東宝（株）
日本ステージ（株）
（株）日本テレビアート
ネクストワンクリエイト（株）
（株）バンダイナムコミュージックライブ
（株）フジアール
（株）プロマックス
（株）ヤング・コミュニケーション
（株）Wady

（五十音順）
関連会社 三精テクノロジーズ 株式会社
平均年齢 37歳3ヵ月 （設計職 39歳）※2022年2月時点
平均勤続年数 13年1ヵ月 （設計職 12年）※2022年2月時点
施工実績（コンサート） 安室奈美恵、嵐、なにわ男子、関ジャニ∞、Hey! Say! JUMP、Kis-My-Ft2、NEWS、Travis Japan、KAT-TUN、ジャニーズWEST、Sexy Zone、King & Prince、SixTONES、Snow Man、ジャニーズJr.、ジャニーズカウントダウン、桑田佳祐、福山雅治、星野源、東方神起、SHINee、TWICE、JO1、INI、TOMORROW X TOGETHER、SEVENTEEN、LE SSERAFIM、ENHYPEN、aespa、IVE、浜崎あゆみ、AAA、三浦大知、日向坂46、乃木坂46、櫻坂46、ももいろクローバーZ、BABYMETAL、水樹奈々、宮野真守、アイカツ！、ラブライブ！、THE IDOLM@STER、EXILE、三代目J SOUL BROTHERS from EXILE TRIBE、THE RAMPAGE from EXILE TRIBE、GENERATIONS from EXILE TRIBE、FANTASTICS from EXILE TRIBE、Mr.Children、DREAMS COME TRUE、ゆず、B'z、ONE OK ROCK、RADWIMPS、back number、矢沢永吉、THE ALFEE、超特急、松田聖子、YOSHIKI、Nissy、BiSH、緑黄色社会、YOASOBI、米津玄師、Ado　　（順不同）

※ 機構を提供したことがあるアーティストです
沿革
  • 1976年
    • 埼玉県草加市に(有)テルミック創立
  • 1978年
    • 東京営業所を設立
  • 1979年
    • (株)テルミックを設立
  • 1989年
    • 吉川市小松川工業団地内に鉄骨機械工場建設
      （有）加藤機械と共同出資（株）テルミック・カトー設立
  • 1992年
    • 東京都台東区浅草橋５丁目に本社ビル建設し移転
  • 2001年
    • （株）テルミック・カトーと合併し「テルミック 製造部」とする
  • 2002年
    • 東京都台東区台東一丁目に現本社ビル竣工
  • 2003年
    • 当社オリジナルLED器具「LED CONNECT」を開発
  • 2005年
    • ムービングステージ（客席の頭上を演者が移動する可動式ステージ）が話題となる（開発・製造・設営・操作を当社が担う）
  • 2006年
    • LED Vision「WinVision375」導入
  • 2009年
    • 吉川市小松川工業団地内に広さと高さを兼ね揃えた仮組場を開設
      大型焼付塗装炉を導入し「塗装課」を新設
  • 2012年
    • 三精輸送機(株)（現・三精テクノロジーズ(株))による完全子会社化
  • 2016年
    • オリジナルの電飾製品の開発、常設案件に特化した開発プロジェクトチーム「TELMIC Neo」を設立
  • 2021年
    • TELMIC PRIVATE SHOW 2021　開催
  • 2022年
    • TELMIC SHOWROOM Expot. (エクスポット) 八丁堀にオープン
  • 2023年
    • TELMIC Studio Soka 埼玉県草加市にオープン
      （バーチャルスタジオ）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 9名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 7名 9名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.9%
      （45名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員を対象に
　・ビジネスマナー研修　3日間
　・業務基礎研修（電気の基礎 含む）　6日間
　・1BOX車研修　2日間
　・足場特別教育　1日間
　・安全衛生教育講習会　1日間
　・新入社員フォローアップ外部研修　1日間

※ いずれの研修も入社後 (2025年4月1日以降) の実施となります
※ 機構設計スタッフの新入社員を対象に、自社工場内で約半年間「製造スタッフ」としての研修期間を設けております
自己啓発支援制度 制度あり
＞ 資格取得の費用補助があるもの
・ フォークリフト
・ 高所作業車
・ 小型移動式クレーン
・ 玉掛
・ リギング　など

＞ 毎月資格手当が出るもの（部署による）
・機械・プラント製図技能士 機械製図CAD作業 1級・2級（対象：機構設計スタッフ）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、東京電機大学、日本大学、横浜国立大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
----------------------------------------------------------------------
大学院卒　 　　　　　　　　　　 　 2名　　　 1名
大卒　　　 20名　　　　5名　　　 5名　　　 16名　　　 14名
専門卒　　　 6名　　 　0名　　 　 5名　　　　9名　　　　5名
（内、設計職採用人数）
大卒　　 　　　-　 　　1名　　　　-　 　　　　-　 　　　　1名　 　　

※社全体の採用実績です
採用実績（学部・学科） 理工学部　機械創造工学科
工学部　　機械工学科
工学部　　精密機械工学科
工学部　　電子情報工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8名 18名 26名
    2022年 7名 5名 12名
    2021年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 26名
    2022年 12名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 2名

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