最終更新日:2024/4/12

北海道建物(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
北海道
資本金
1,550万円
売上高
31億3,340万円(2023年3月末)
従業員
125名※正社員のみ※
募集人数
若干名

【札幌勤務/当面転勤なし/年間休日122日】北海道銀行のグループ企業!お客様・地域のベストパートナーとして、共に成長しNo.1企業を目指します!

【採用担当者からのお知らせ】 (2024/03/15更新)

【25卒の採用を始めました!】

企業説明会を開催いたしますので、ご参加お待ちしております!

【日程】
3月18日 13時30分から15時30分
3月26日 13時30分から15時30分

みなさんの参加お待ちしております!

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会社紹介記事

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働く環境や人間関係がとても良く、長く勤めている方が多い当社です!新卒学生の新しい風を求めています!
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社内雰囲気もよく、若手社員も活躍中です!働いていく中で困ったことがあれば気軽に先輩方に相談してください!

北海道銀行のグループ企業【北海道建物】とは?

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北海道銀行のグループ企業ですので、安定して働くことができます!

~不動産部門について~
賃貸事業に加え、オフィスビルの管理業務と、本社の他、旭川・函館・苫小牧・帯広・北見・釧路の道内6支店のネットワークをフルに活用した不動産仲介・斡旋業務を展開しています。

~保険部門について~
多くの生損保会社の代理店として、また、北海道銀行損害保険共同募集会社として、地場を支える中小企業の発展に向けた継続的な支援を心掛け、提案型の法人営業を行なっています。また、個人の皆様へは、環境の変化に対応した保険契約の見直しのお手伝いをさせていただき、最適な商品を提供しています。

~個人情報の取り扱いと職員の健康づくりについて~
弊社は、皆様の貴重な個人情報をお預かりしていますが、その取り扱いに万全を期すため、2008年1月にプライバシーマークを取得し、個人情報保護とともにコンプライアンスを徹底しています。

2019年には、社員の健康維持・増進が企業の持続的な成長の実現に不可欠と考え、「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定を受け、全社一体となって健康づくりに取り組んでいます。

2021年に、札幌市ワークライフバランスplusに企業認定を受けておりますが、
月平均所定外労働時間は、昨年実績5時間50分となっており、社員が働きやすい環境です!

2023年11月には、国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、「SDGs宣言書」を策定、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことといたしました。

会社データ

プロフィール

弊社は、1953(昭和28)年8月の創業以来、不動産事業と保険事業を柱として、お客様に満足され、信頼され、選ばれる企業を目指し、地域の皆様へ安心・安全を提供すべく、事業を進めてまいりました。

2019年4月には、これまでの経営方針を「経営理念」として制定すると共に、より一層「お客様本位の業務運営」を推進して参ります。

事業内容
土地・建物の売買・賃貸仲介
ビル・マンションの賃貸・管理
損害保険代理業(火災・自動車・傷害・新種など)
生命保険の募集に関する業務(定期・終身・養老保険・がん・医療・介護など)
本社郵便番号 060-0063
本社所在地 札幌市中央区南3条西6丁目3番地2 南3条グランドビル
本社電話番号 総務部:011-281-0123
設立 1953年8月3日
資本金 1,550万円
従業員 125名※正社員のみ※
売上高 31億3,340万円(2023年3月末)
事業所 本社:札幌市
支店:旭川、函館、苫小牧、帯広、北見、釧路
関係会社 (株)マンション管理サービス
(株)エムエス保全センター

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.6%
      (69名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、内部研修(外部から講師も招待)、事務職向け研修、中級者研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
社内指定のものについては負担あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内指定のものについては支給あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、旭川大学、小樽商科大学、学習院大学、慶應義塾大学、札幌大学、札幌学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京経済大学、東京工芸大学、東北福祉大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、立命館大学、龍谷大学

カナダ・ビジネスカレッジ

採用実績(人数) 2024年 2名(予定)
2023年 2名
2022年 2名
2021年 1名
2020年 0名
2019年 0名
2018年 0名
※2018年~2020年は、新卒採用実施していなかったため。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 0 2 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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