最終更新日：2024/7/8

小峯電業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
千葉県
資本金
4,500万円
売上高
10億1,738万9,140円　（2023年5月）
従業員
45名
募集人数
1～5名

社会インフラの安全や経済の発展に貢献、自主性の高い社員、健全な会社の成長を目指しています。

採用担当者からの伝言板 　WEB会社説明会ご予約受付中です！ （2024/03/01更新）

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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お客様のご満足頂ける仕事が出来るよう安全、最善の施工を目指しています。
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お客様に感謝される仕事です。移動中の車窓から自分の会社で施工した建物や照明をみかけると、「町の安全や経済の発展に貢献しているのだな。」と誇らしくなります。

社員の人間性を尊重し、その人の長所を伸ばす人材育成、スキルの向上に努めています。

小峯電業では、社員が働きやすい環境を整備しております！

【技術が早く身に付く】
・資格取得支援あり
・仕事を覚えるまで、先輩が優しく教えます

【社員に優しい】
・社員寮あり
・家賃補助あり
・通勤交通費全額支給

【時代に合わせた働き方】
・在宅勤務も可能

会社データ

プロフィール

千葉県に本社をかまえ、
学校・病院・ショッピングモール・商業施設・店舗・オフィスなどの
電気工事・電気通信工事・太陽光発電設備工事を担っております。
事業内容
主に学校や病院等のRC造の建物の電気設備に関する設計・施工管理業務

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本社郵便番号 264-0036
本社所在地 千葉県千葉市若葉区殿台町127-1
本社電話番号 043-290-0038
創業 昭和35年10月14日
設立 昭和47年7月31日
資本金 4,500万円
従業員 45名
売上高 10億1,738万9,140円　（2023年5月）
事業所 【本社】〒264-0036　千葉県千葉市若葉区殿台町127-1
【支店】東京支店、富津支店、君津支店、木更津支店、袖ヶ浦支店、市原支店、成田支店
主な取引先 千葉県
東京都
千葉市他千葉県内市町村
京成建設他ゼネコン、関電工他サブコン
関連会社 アクト設備設計(株)
平均年齢 48歳
平均給与 517,000円
沿革
  • 昭和35年10月
    • 千葉県君津郡大佐和町千種新田323番地にて小峯電業を創業、資本金（元入金）を250万円とする。
  • 昭和47年7月
    • 千葉県富津市千種新田323番地にて、有限会社小峯電業を設立し、資本金を500万円とする。
  • 昭和60年3月
    • 小峯電業(株)に組織変更し、資本金を1,365万円とする。
  • 昭和62年8月
    • 千葉県市原市青柳三丁目5番地10にて、市原支店を開設。
  • 平成3年2月
    • 千葉県千葉市若葉区若松町531番地405にて、千葉支店を開設。
  • 平成3年9月
    • 資本金を3,000万円とし、本社を千葉市に移転する。
  • 平成7年7月
    • 資本金を4,500万円とする。
  • 平成10年5月
    • 千葉県袖ヶ浦市神納二丁目16番地4にて、袖ヶ浦支店を開設。
  • 平成14年12月
    • 千葉県君津市陽光台三丁目1番15号に君津支店を開設。
  • 平成16年9月
    • ISO9001認証取得。
  • 平成19年10月
    • 千葉県千葉市若葉区殿台町127番地1に本社を移転。
  • 平成23年9月
    • 千葉県成田市並木町21番地19に成田支店を移転。
  • 平成24年7月
    • 東京都品川区大崎一丁目18番1－304にて東京支店を開設。
  • 平成27年2月
    • 木更津市富士見1丁目7番8に木更津支店を移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （7名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、第2種・第１種電気工事士（筆記・技能）講習。一級電気工事施工管理技能士講習、職長教育、低圧・高圧電気取扱講習
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格、知識の取得の為の費用全額
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当が都度、キャリア相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東海大学、東京成徳大学、日本大学、東京電機大学
採用実績（人数） 　　　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
高卒　　1名　　　0名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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