最終更新日:2024/10/4

(株)Family

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 不動産(管理)
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
30億円(2023年度見込み)
従業員
18名
募集人数
1~5名

“ Family youngers ”の1年間に密着!!怒涛の成長日記を見るには1スクロール♪

  • 積極的に受付中

SNSでも“少し”話題沸騰中「 Family youngers 」登壇♪/親しみやすいフランクな説明会を開催します! (2024/10/04更新)

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★Family youngersの成長日記、掲載中~!

新入社員3名が初めての社会人生活、営業活動を経験し、
紆余曲折あるドラマを是非、ノゾキ見してみてください!
また、説明会ではFamily youngersも登壇します。
質問コーナーも設けていますので、ドシドシ質問をお待ちしています♪



こんにちは!
(株)Family 採用担当でございます。

この度、当社は更なる成長を実現するため、
四期目の新卒採用をスタートさせました!

説明会では、前職で最高年収5000万円を稼ぎ出した、代表の石井と
絶賛奮闘中のFamily youngersが登壇し、
当社の“魅力”と“熱い想い”をお伝えします。

是非、説明会にお越しください!

それでは、あなたとお会いできますこと、
社員一同、心より楽しみにしております!

(株)Family
採用担当






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会社紹介記事

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「お客様も社員もみな家族」という理念を大切に共に会社を創り上げていきませんか?
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右も左も分からない…でも大丈夫!先輩がマンツーマンでサポートします!

脱上司 ~ 3人で30億円の売上を創り上げる ~【Family youngersの成長日記】

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他者への想像力をモットーにお客様目線のコンサルティング営業を徹底。

★メンバー紹介

後藤さん/男性・高木さん/女性・小松さん/男性
入社理由|稼げる&人間関係&社長の人柄に惹かれ入社


★ドラマある1年間

*後藤さん
>1ヶ月目
野球しかやっていなかった為、知識を入れ込むことに一苦労…

>2ヶ月目
初のテレアポに挑戦!
意気揚々と電話をするが、アポが全然取れない…

>3ヶ月目
まだまだ、アポが取れない…

>4ヶ月目
初アポ獲得!初めてお客様との商談を経験する!

>5~6ヶ月目
アポがコンスタントに取れるように!
商談ではベストを尽くすも、商談打ち切りに…

>7ヶ月目
初契約を獲得!言語化はできないがコツを掴む!

>8~12ヶ月目
毎月1本以上の契約を獲得し、表情と雰囲気もすっかり先輩に!


*高木さん
>1ヶ月目
丸1ヶ月間の研修の後半から根拠のない自信が付き、研修と同時並行でテレアポを実施。

>2ヶ月目
初アポ獲得!メンバーの中でも一番乗り!

>3ヶ月目
初商談を経験!そして…初契約を獲得!
業界内でも異例のスピート!

>4ヶ月目
2ヵ月連続で契約を獲得!驚愕の成長スピードで先輩を追い越す勢い!

>5~7ヶ月目
アポは取れるが契約が取れず、スランプに…
代表・先輩からのフォローが心に染みる…

>8ヶ月目
起死回生!単月で3本の契約!月間MVPプレイヤーへ!

>9ヶ月目
100万円越えのインセンティブが支給!
自分へのご褒美で高級ブランドの財布とベルトを購入!

>10~12ヶ月目
アポ・契約共にコンスタントな成果を獲得!
垢ぬけた雰囲気は先輩そのもの!


*小松さん
>1ヶ月目
座学研修中に居眠りをしてしまい、指導される…
不安が残るスタートダッシュに…

>2ヶ月目
持ち前のバイタリティで初アポ取得!
なんで取れたのかは本人も分からず…

>3~4ヶ月目
アポはコンスタントに取れるが、商談はなかなか旨くいかず…
高木さんを横目に悔しい想いを経験。

>5ヶ月目
念願の初契約を獲得!翌月にインセンティブに期待を高める!

>6ヶ月目
初のインセンティブ支給!
向かった先はスーツ屋…。オーダースーツ2着、合計20万円分を購入。

>7~9ヶ月目
オーダースーツ効果もあるのか、毎月1本以上の契約を獲得。

>10ヶ月目
目標としていたロレックス(150万円)を購入!

>11~12ヶ月目
新人への教育を意識し、先輩からマネジメントを教わる。
社員を大切にする企業理念に今一度共感する。

会社データ

プロフィール

設立6年目になり、更なる企業成長を実現するため、
この度、4期目の新卒採用をスタートさせました。

早い段階で新卒採用に踏み出すことができたのも、
設立当初より、当社の理念である「お客様も社員もみな家族」という想いを胸にお客様本位の提案をし続け、社員を大切にしてきたからだと思います。

お客様の将来に対する不安を、正しい方法と確かな商品で解決し、
人生100年時代と言われる中、資産形成のお手伝いをさせていただいております。

目先の売上・利益ばかりを気にせず、
お客様の要望に耳を傾け、情熱を持って提案をする。
当たり前のことを当たり前に行えば、
自然と「〇〇さんを信用するよ!」と言っていただけます。

そのため、社員の育成には投資を惜しみません。
人生100年時代なのは、私を含めて社員も同じこと。
一生使えるスキルを身に着け、活躍できる場を提供しています。

「家族にならどんな待遇や環境を提供するか」を常に考え、
「この会社に入って良かった」と思ってもらえる仕組みづくりに力を入れています。

今後の目標として、「5年以内に100億円企業」を目指しており、
この目標を必ず達成するため、社員全員で切磋琢磨しています。

もちろん、家族である社員にもしっかりと目を向け、
仕事を通して成長を提供すると共に、業界最高水準の報酬も支給していきます。

従い、当社では20代のうちから年収1,000万円を超えることは珍しいことではありません。
稼ぐことは大前提です。会社をあげて稼がせます。

なので、稼ぐ以外のやりがいを見つけてください。
そして仕事を全力で楽しみ、「夢」を持ってください。
あなたの「叶えたい夢」、「成し遂げたい目標」がたとえ壮大なものであっても、当社はあなたを応援し続けます。

代表取締役 石井 望

事業内容
■マンション販売事業
■資産形成アドバイス事業
■立地調査・物件査定事業
■アフターサポート
■賃貸管理事業

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不動産の仕入・販売から管理まで、マンション経営をトータルサポート。お客様との長いお付き合いの中で、お客様の資産をしっかりと守っていきます。

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル2F
本社電話番号 03-6841-2429(採用窓口)
設立 2018年8月21日
資本金 1000万円
従業員 18名
売上高 30億円(2023年度見込み)
事業所 〒160-0022
東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル2F
平均年齢 26歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■マンツーマンOJT研修
■ビジネス研修
■営業ノウハウ研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、桜美林大学、拓殖大学、高崎経済大学
<短大・高専・専門学校>
福岡外語専門学校

採用実績(人数)    2022年   2023年
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男性  5名     3名
女性  1名     1名

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