最終更新日：2024/10/4

エムアンドシーシステム(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
岡山県
資本金
4,000万円
売上高
3億3,181万円（2023年3月）
従業員
47名（2024年4月現在）
募集人数
1～5名

【文理不問！！年間休日125日！共に成長しませんか？】我々には人を育てるしくみがあります！ITを通じてお客様の良き相談相手に。我々はちぃと気が利く玄人集団です。

～システムエンジニアのとある1日～ （2024/05/16更新）

★とある社員の一日タイムスケジュール★

8：20～　 出社
8：30～　 朝礼（メールチェックや一日の予定の確認
9：00～　 プログラミング
10：00～　進捗報告会
11：00～　プログラミング
12：00～　お昼休憩
13：00～　プログラミング
15：00～　先輩と仕様について相談タイム
15：30～　プログラミング
17：30～　報告して退社

システムエンジニアに少しでも興味を持って頂けましたら
ぜひ会社説明会にお越しください。

志望度の有無に関わらず、就職活動のなかで良い経験値になるはずです！

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会社紹介記事

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想像から創造へお客様の未来をプログラムするプロ集団

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私どもエムアンドシーシステム(株)は、情報化社会における新事業展開を目的として1986年に設立した会社です。

当社は、創業以来、自主独自経営を基調として、プロフェッショナルな情報処理技術者集団として、豊かな地域社会づくりに貢献するとともに、お客様と社員の幸福な生活と継続的な繁栄を目指しております。

この使命達成のため、お客様の立場に立った良き相談相手となるべく、企画からアフターフォローまで包括的に、お客様のご要望に応じたITシステム構築、ITソリューションをちぃと気をきかせてご提供してまいります。

会社データ

プロフィール

＜当社の推しポイント＞
■ 自身の未来のためのキャリアプラン形成をサポート
会社にとって、「社員の成長」が「会社発展のエネルギー」であり、個人の成長とスキルアップには、自ら学ぶ姿勢が重要であると考えております。そのため、社員個人の長期的なキャリア形成に対して、資格取得を支援をしています。

■ 未経験でも安心して基礎から学べる「新入社員研修」
４月～６月の３か月間新入社員研修を実施します。
４月初旬：ビジネスマナー、社会の仕組み、会社の仕組み等社会人基礎研修を実施。４月中旬～６月まで約２か月半（４５日間）に及び新入社員ITエンジニア研修を実施。
コンピューターの基礎、プログラムの基礎からプログラミング、データベース、プロジェクト演習と、システム業界で仕事を行う上で必要なエンジニアの基礎を習得していただきます。情報系の学部、学校で学んでいなくともこの研修を受ける事でエンジニアの基礎を習得していただきます。
３か月の研修終了後は先輩社員の指導の基、実際に業務を行いながら一人前のエンジニアへの道を歩んで行くことになります。

■ 個人の学ぶ力を会社が支援する「資格取得助成金制度」
もちろん資格がすべではありませんが、当社としては「個人の学ぼうとする姿勢」を大いに評価します。資格取得時には、助成金を支給。資格に応じて手当も支給されます。自分の目指す方向・長期的なキャリアを考え、資格取得にチャレンジすることは、個人の能力を底上げし、会社発展のエネルギーになると考えています。
事業内容
システム開発
コンピュータ関連機器及びアプリケーションソフトの販売
パソコン教室・IT教育訓練
ホームページ作成
コンサルタント業務

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ExcelやWordなどの基本的なITスキル講座などを展開。企業様のオンライン研修の会場としても対応中。
本社郵便番号 710-0836
本社所在地 岡山県倉敷市沖255-11
本社電話番号 086-421-0836
設立 1986年4月11日
資本金 4,000万円
従業員 47名（2024年4月現在）
売上高 3億3,181万円（2023年3月）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （3名中1名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
４月初旬：社会人基礎研修（ビジネスマナー、社会の仕組み、会社の仕組み等）
4月中旬～6月末：新入社員ITエンジニア研修
・コンピューターの基礎
・プログラムの基礎
・プログラミング
・データベース連携
・WEB技術基礎
・システム開発基礎
・プロジェクト演習
上記カリキュラムにて約２か月半、45日間に及びエンジニア基礎研修を実施します。
３か月の研修終了後は先輩の指導社員の基、お客様の仕事を行います。

■若年層教育制度
入社1年目～3年目までの各部署の若手社員が中心となり、KT会（会社を楽しくする会）活動を行います。「会社が楽しくなる」「仕事が楽しくなる」をテーマに社内報の作成や資格取得勉強会、プロジェクト演習等実施します。KT会活動を通じて仕事の進め方を学び、一人前のエンジニアへの成長をサポートします。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得助成制度、社外講師による夕学講座、社外専門の教育機関の実施する研修受講等。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、技術研修、仕事の進め方研修
社内検定制度 制度あり
M社員（マネジメント社員）試験

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山理科大学、中国学園大学、香川大学、神戸情報大学院大学
＜大学＞
岡山理科大学、岡山商科大学、島根大学、香川大学、県立広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、姫路大学、近畿大学、立命館大学、倉敷芸術科学大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、広島工業大学、大阪電気通信大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、専門学校ビーマックス、大阪総合デザイン専門学校、玉野総合医療専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校
採用実績（人数） 2022年　3名
2021年　4名
2020年　2名
2019年　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 4名 0名 4名
    2020年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 4名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 2名

先輩情報

為せば成る！
HIROKAZU
2000年入社
46歳
岡山理科大学
工学部応用化学科精密化学専攻
総務・企画グループ
企画、人事、経理、給与、総務全般
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QRコード

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