最終更新日：2024/4/1

社会医療法人社団三草会

正社員
既卒可

業種

医療機関
福祉サービス

基本情報

本社: 北海道

資本金: 社会医療法人の為、計上なし。

売上高: 54億2,800万円（2023年3月）

従業員: 法人全体　769名グループ全体（福祉法人含む）　1024名(2023年3月)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

リラックスが語源の【りらく】の名前は地域の皆様に親しまれ、サービスを充実させてきました。

積極的に受付中

WEB説明会・職場見学日程随時更新エントリーお待ちしております。（2024/04/01更新）

2025年4月採用　介護職員(芽室地区)　を募集しています。

みなさんこんにちは！社会福祉法人三草会　採用担当の小西です。
この度は三草会のページをご覧頂きありがとうございます。

当法人では少しでも多くの皆様に知ってもらうために
説明会はWEBを中心に開催する予定です。

実際に施設を見学したいなどのご希望があれば
施設見学を兼ねた説明会も開催しております。

職場の雰囲気を知りたい方や業界研究中の方など
少しでも介護に興味があれば、ぜひご参加ください。
お申し込みをお待ちしております。

下記に当てはまる方は是非エントリーしてください♪
◆介護に興味のある方
◆人と接する仕事がしたい方
◆接客業界希望で進路に悩んでいる方
◆自然が多いところでのんびり暮らしたい方

リハビリを兼ねて施設外周を散歩している様子です。緑に囲まれているので入居者さまも季節に応じて様々な景色を楽しんでいます。老健りらくで働く職員は20代が半数を占めており、同世代が沢山いるので和気あいあいとした雰囲気です。

: リハビリを兼ねて施設外周を散歩している様子です。緑に囲まれているので入居者さまも季節に応じて様々な景色を楽しんでいます。

: 老健りらくで働く職員は20代が半数を占めており、同世代が沢山いるので和気あいあいとした雰囲気です。

在ることの尊さへのアプローチ、いっしょに治る喜びを分かちあおう

通所では感染予防対策下でも出来る創作・趣味活動をおこなっており、各利用者様が得意不得意を活かして出来る範囲で参加し、作製された作品が施設中に飾られています。	札幌で医療や介護サービスを展開する「三草会グループ」は、芽室町にて1998年10月に「介護老人保健施設りらく」を開設しました。リラックスを語源とする「りらく」の名前は地域の皆様に親しまれ、グループホームやデイサービス、ケアマネセンター、訪問看護ステーションにも「りらく」の名前を取り入れサービスを充実させてきました。 ■大切にしている部署理念・方針 □せせらぎ棟（認知症専門棟）　利用者様は「認知症」になることで不安になる事や出来なくなる事が増えていきます。利用者様の好きな事を知り、実践出来るために協力し、困っている事を聞き、お手伝いをする事。さみしい時に一緒にそばに居るなど、日々寄り添い、支援することで利用者様の気持ちを理解し、共感できるように心掛けています。 □やまなみ棟（一般棟）　常に利用者様を主体に考え、決して介護者本位にはならず、より質の高い介護サービスの提供をスタッフ一人ひとりが念頭に置きながら親切で丁寧なケアの統一を目指しています。又、利用者様が快適に自分らしく日常生活を送れる場所として食事・排泄など在宅復帰に向けた残存機能を活かした支援を行います。 □通所リハビリテーション　利用者様の残存能力を活かし、日常生活動作の維持や向上へ繋げることで、その方の望む在宅生活での時間を少しでも長く過ごせるよう支援すること。そして、活動の場を提供し、趣味活動、制作活動を通じて楽しみや生きがいを持つことで生活の質が向上し、笑顔で満たされた人生が送れるよう支援したいと思っています。

通所では感染予防対策下でも出来る創作・趣味活動をおこなっており、各利用者様が得意不得意を活かして出来る範囲で参加し、作製された作品が施設中に飾られています。

札幌で医療や介護サービスを展開する「三草会グループ」は、芽室町にて1998年10月に「介護老人保健施設りらく」を開設しました。リラックスを語源とする「りらく」の名前は地域の皆様に親しまれ、グループホームやデイサービス、ケアマネセンター、訪問看護ステーションにも「りらく」の名前を取り入れサービスを充実させてきました。

■大切にしている部署理念・方針
□せせらぎ棟（認知症専門棟）
　利用者様は「認知症」になることで不安になる事や出来なくなる事が増えていきます。利用者様の好きな事を知り、実践出来るために協力し、困っている事を聞き、お手伝いをする事。さみしい時に一緒にそばに居るなど、日々寄り添い、支援することで利用者様の気持ちを理解し、共感できるように心掛けています。

□やまなみ棟（一般棟）
　常に利用者様を主体に考え、決して介護者本位にはならず、より質の高い介護サービスの提供をスタッフ一人ひとりが念頭に置きながら親切で丁寧なケアの統一を目指しています。又、利用者様が快適に自分らしく日常生活を送れる場所として食事・排泄など在宅復帰に向けた残存機能を活かした支援を行います。

□通所リハビリテーション
　利用者様の残存能力を活かし、日常生活動作の維持や向上へ繋げることで、その方の望む在宅生活での時間を少しでも長く過ごせるよう支援すること。そして、活動の場を提供し、趣味活動、制作活動を通じて楽しみや生きがいを持つことで生活の質が向上し、笑顔で満たされた人生が送れるよう支援したいと思っています。

会社データ

プロフィール	■医療法人設立時の理念三草とは、　生活の基本となる三種の草「麻・藍・紅花」を指します。　当法人は、生活の基本となる『医療・保健・福祉』を三位一体で提供し、　社会貢献を目指すとの設立理念から、三草会と名付けております。 ■札幌に法人本部(クラーク病院)を構え、　【社会医療法人社団三草会】と【社会福祉法人三草会】を運営しています。 ■札幌で医療や介護サービスを展開する『三草会グループ』が　1998年10月に「介護老人保健施設りらく」を開設し、　現在は【医療法人】として4事業所【社福法人】として9事業所を　それぞれ芽室町に展開しています。 ■介護職員のほか、医師、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネージャーなど　職員数は約210名※芽室地区の職員数(社福法人含む)
事業内容	■芽室事業所　事業内容（医療法人 4事業所）　□介護老人保健施設りらく（100床）　　一般棟（やまなみ棟 60床）と認知症棟（せせらぎ棟 40床）に分かれており、　　一般棟では介護を必要とする高齢者の方の自立を支援し、　　家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、　　療法士によるリハビリを行い、看護・介護を含めた日常サービスを　　併せて提供しています。　　認知症棟では入所者の方の個性・心身状況・生活歴などを　　細かく把握し、利用者の方が出来る限り穏やかに日常生活が　　過ごせるように利用者一人ひとりに合ったサービスを提供します。　□通所リハビリテーションりらく（定員80名）　　通所リハビリテーションでは病気・骨折等による入退院後の回復期や　　高齢に伴う機能低下を予防する事を目的とした利用者の方に対して　　介護・看護スタッフに加え、療法士によるリハビリを行い、　　可能な限り利用者が自宅で自立した日常生活が過ごせるように　　支援します。　□訪問看護ステーションりらく　　ご病気、障がいをお持ちでも、住み慣れた地域やご自宅で　　療養生活を継続できるよう、『その人らしさを尊重した看護』を　　念頭に置き、利用者様、ご家族様の心身の苦痛・苦悩の軽減、　　生活の質の向上のために行動し、その時必要としている看護を　　適切に提供します。　□ケアマネセンターりらく　　介護制度に知識が無い方でも適切に介護サービスが利用できるよう、　　心身の状況、置かれている環境、その他希望等を勘案し、　　利用者の方のニーズに合ったケアプランを作成するとともに、　　サービス事業者等との連絡調整を行い、当該サービス施設への　　紹介を行っています。天気の良い日は施設の窓から日高山脈が綺麗に見る事が出来ます。自然豊かな風景も楽しめますが、芽室町、帯広市から車で5～10分で通勤出来る立地です。

プロフィール

■医療法人設立時の理念三草とは、
　生活の基本となる三種の草「麻・藍・紅花」を指します。
　当法人は、生活の基本となる『医療・保健・福祉』を三位一体で提供し、
　社会貢献を目指すとの設立理念から、三草会と名付けております。

■札幌に法人本部(クラーク病院)を構え、
　【社会医療法人社団三草会】と【社会福祉法人三草会】を運営しています。

■札幌で医療や介護サービスを展開する『三草会グループ』が
　1998年10月に「介護老人保健施設りらく」を開設し、
　現在は【医療法人】として4事業所【社福法人】として9事業所を
　それぞれ芽室町に展開しています。

■介護職員のほか、医師、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネージャーなど
　職員数は約210名※芽室地区の職員数(社福法人含む)

事業内容

■芽室事業所　事業内容（医療法人 4事業所）

　□介護老人保健施設りらく（100床）
　　一般棟（やまなみ棟 60床）と認知症棟（せせらぎ棟 40床）に分かれており、
　　一般棟では介護を必要とする高齢者の方の自立を支援し、
　　家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、
　　療法士によるリハビリを行い、看護・介護を含めた日常サービスを
　　併せて提供しています。
　　認知症棟では入所者の方の個性・心身状況・生活歴などを
　　細かく把握し、利用者の方が出来る限り穏やかに日常生活が
　　過ごせるように利用者一人ひとりに合ったサービスを提供します。

　□通所リハビリテーションりらく（定員80名）
　　通所リハビリテーションでは病気・骨折等による入退院後の回復期や
　　高齢に伴う機能低下を予防する事を目的とした利用者の方に対して
　　介護・看護スタッフに加え、療法士によるリハビリを行い、
　　可能な限り利用者が自宅で自立した日常生活が過ごせるように
　　支援します。

　□訪問看護ステーションりらく
　　ご病気、障がいをお持ちでも、住み慣れた地域やご自宅で
　　療養生活を継続できるよう、『その人らしさを尊重した看護』を
　　念頭に置き、利用者様、ご家族様の心身の苦痛・苦悩の軽減、
　　生活の質の向上のために行動し、その時必要としている看護を
　　適切に提供します。

　□ケアマネセンターりらく
　　介護制度に知識が無い方でも適切に介護サービスが利用できるよう、
　　心身の状況、置かれている環境、その他希望等を勘案し、
　　利用者の方のニーズに合ったケアプランを作成するとともに、
　　サービス事業者等との連絡調整を行い、当該サービス施設への
　　紹介を行っています。

天気の良い日は施設の窓から日高山脈が綺麗に見る事が出来ます。自然豊かな風景も楽しめますが、芽室町、帯広市から車で5～10分で通勤出来る立地です。

芽室事業所郵便番号	082-0006
芽室事業所所在地	河西郡芽室町東芽室南2線16-2
芽室事業所電話番号	0155-61-2266
設立	1993年3月09日
資本金	社会医療法人の為、計上なし。
従業員	法人全体　769名グループ全体（福祉法人含む）　1024名(2023年3月)
売上高	54億2,800万円（2023年3月）
事業所	■法人本部　〒065-0042　北海道札幌市東区本町2条4丁目8-20 ■札幌事業所　□クラーク病院　□三草会札幌看護専門学校　□クラークウェルネスクリニック　□介護老人保健施設もえれパークサイド　□クラーク在宅支援相談センター　□モエレ・ケアマネセンター　□訪問看護ステーション　アシスト　□訪問看護ステーション　アシスト　サテライト　□クラーク病院訪問リハビリテーション　□クラーク病院通所リハビリテーション　□もえれパークサイド通所リハビリテーション ■千歳事業所　□千歳桂病院 ■芽室事業所　□介護老人保健施設りらく　□ケアマネセンター　りらく　□訪問看護ステーション　りらく　□りらく通所リハビリテーション
沿革	1986年02月クラーク病院開院（180床） 1987年09月病床数45床増床（225床） 1993年04月医療法人社団三草会設立 1993年05月医療法人社団クラーク病院開設（225床） 1996年01月訪問看護ステーションアシスト開設 1996年05月介護老人保健施設もえれパークサイド開設（100床） 1998年10月介護老人保健施設りらく開設（100床） 2000年04月モエレケアマネセンター開設・ケアマネセンターりらく開設 2003年10月クラーク病院リハビリテーションセンター竣工 2003年12月回復期リハビリテーション病棟届出（90床） 2012年06月医療法人北海道新仁会と合併（千歳桂病院・247床） 2012年07月社会医療法人認定 2013年10月社会福祉法人三草会設立運営開始（福祉事業移行） 2014年04月クラーク病院訪問リハビリテーション開始 2014年06月クラーク在宅相談センター開設 2015年05月クラーク病院通所リハビリテーション開始 2017年04月三草会札幌看護専門学校開校 2017年10月クラークワークサポートセンター開設 2019年10月クラークウェルネスクリニック開設（訪問診療）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 52.9%
  （17名中9名）
- 2022年度
※芽室事業所の割合となります。

社内制度

研修制度	制度あり ◆入職者オリエンテーション　法人理念や沿革・ビジネスマナー等の座学や施設案内を行い法人理解を深めます。 ◆勉強会　事例検討、高齢疑似体験、身体拘束など様々な内容の勉強会を　教育委員担当が定期開催しています。 ◆研修会　感染対策、虐待防止対策、ＡＥＤ講習会など様々な　外部研修(講習会、出前講座、動画セミナー形式)を各事業所にて　定期・随時開催しています。 ◆OJT 　入職後1年は教育担当者と一緒に実務を経験しスキルアップを目指します。
自己啓発支援制度	制度あり働きながら資格取得を目指す人は、研修費及び受験料の一部を法人が負担します。試験対策としてeラーニングツールを導入している為、時間・場所に制限されず、職員の好きなタイミングで学習・研修視聴が出来ます。介護職員初任者研修…外部研修の場合　立替金制度あり介護職員実務者研修…補助金及び法人負担で全額補償介護福祉士…受験料最大2回まで全額法人負担社会福祉士…受験料最大2回まで全額法人負担介護支援専門員…受験料最大2回まで全額法人負担

研修制度

制度あり
◆入職者オリエンテーション
　法人理念や沿革・ビジネスマナー等の座学や施設案内を行い法人理解を深めます。

◆勉強会
　事例検討、高齢疑似体験、身体拘束など様々な内容の勉強会を
　教育委員担当が定期開催しています。

◆研修会
　感染対策、虐待防止対策、ＡＥＤ講習会など様々な
　外部研修(講習会、出前講座、動画セミナー形式)を各事業所にて
　定期・随時開催しています。

◆OJT
　入職後1年は教育担当者と一緒に実務を経験しスキルアップを目指します。

自己啓発支援制度

制度あり
働きながら資格取得を目指す人は、研修費及び受験料の一部を法人が負担します。

試験対策としてeラーニングツールを導入している為、
時間・場所に制限されず、職員の好きなタイミングで学習・研修視聴が出来ます。

介護職員初任者研修…外部研修の場合　立替金制度あり
介護職員実務者研修…補助金及び法人負担で全額補償
介護福祉士…受験料最大2回まで全額法人負担
社会福祉士…受験料最大2回まで全額法人負担
介護支援専門員…受験料最大2回まで全額法人負担

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞天使大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞旭川福祉専門学校、帯広大谷短期大学、帯広コア専門学校、北海道介護福祉学校
採用実績（人数）	2015年度 1名(高卒1名) 2016年度 2名(大卒1名,高卒1名) 2017年度 2名(高卒2名) 2018年度 1名(高卒1名) 2019年度 0名 2020年度 1名(高卒1名) 2021年度 2名(大卒2名) 2022年度 2名(専門1名、高卒1名)

採用実績（学校）

＜大学＞
天使大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川福祉専門学校、帯広大谷短期大学、帯広コア専門学校、北海道介護福祉学校

採用実績（人数）

2015年度 1名(高卒1名)
2016年度 2名(大卒1名,高卒1名)
2017年度 2名(高卒2名)
2018年度 1名(高卒1名)
2019年度 0名
2020年度 1名(高卒1名)
2021年度 2名(大卒2名)
2022年度 2名(専門1名、高卒1名)

QRコード

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