最終更新日:2024/5/16

オルビス(株)

  • 正社員

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
110百万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
1,042名(2022年12月末現在)
募集人数
51~100名

自分らしい接客で、お客様のなりたい美しさの実現をともに目指す伴走者。時には「売らない選択」をもつオルビスのビューティーアドバイザー*内々定まで3週間以内!

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【募集開始!随時選考◎】採用人数に達し次第終了となります! (2024/05/03更新)

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オルビス ビューティーアドバイザー
2025年度卒の新卒採用【追加エントリー募集】のご案内
※エリアによっては配属店舗が確約となります!


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\会社説明会動画配信中/ 

オルビスの会社概要やビューティーアドバイザーの働き方についてご紹介しています!

https://youtu.be/PYZlAeZrit4

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◆採用エリア◆
オルビスの直営店でご活躍いただける方を募集します!
・関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
・関西(大阪・兵庫)
・その他直営店(宮城、静岡、栃木、香川、岡山、沖縄)
※勤務地のご希望はエントリー時にご提出いただけます。


◆選考フロー◆
1.エントリー
   ↓
2. エントリーシート提出
   ↓
3. 書類選考
   ↓
4. 選考(面接・面談複数回)
   ↓
5. 内々定


会社説明会の詳細・エントリーシートの提出などは
全てエントリー者専用の「マイページ」にて行いますので、
まずはエントリーをお願いします!
※My Career BoxにてES受付

ご応募お待ちしております!


オルビス採用担当

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会社紹介記事

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お客様のニーズやお悩みに寄り添い1人ひとりに合ったご提案を大事にしています。ショップ体験を通じて「また行きたい!」と思っていただけるショップを目指しています。
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1人ひとりの想いに寄り添う。「肌本来の力を最大限引き出す」という創業時から変わらない信念をもち、科学的根拠に基づく「ここちよさ」を届けています。

ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。

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オルビスはスキンケアを中心としたビューティーブランドとして、
多様な人が自分らしさを解放しながらここちよく生きられる「スマートエイジング」な社会を目指しています。

スマートエイジングとは、年齢に抗う“アンチエイジング”とは真逆の価値観で、その人らしい年齢の重ね方や美しさを肯定する考え方です。

若い方が美しいといった世の中のあるべき像に翻弄されるのではなく、
その人が持つ個性や美しさの基準、価値観を大切にしてほしいという想いを込めています。

その考え方に基づき、オルビスのビューティーアドバイザーは商品をご購入いただくことをゴールとせず、
お客様のなりたい姿に向けて新たな美しさの発見や実現をサポートすることをミッションとしています。
日々の接客にてお客様のニーズやお悩みに寄り添い、
1人ひとりに合ったご提案をすることを大切にしているため、販売ノルマはありません。

またビューティーアドバイザー1人ひとりもブランドの体現者として、個性や美しさを大切に働いています。
チーム力を大切にしている風土やスニーカーOK・制服アレンジ自由などおしゃれを楽しめる環境、
志向に合わせた多様なキャリアパス(チーフ・ビューティースペシャリスト・トレーナー・SV・本社転換)など。

あなたらしく働ける環境で、お客様一人ひとりに寄り添い、
「その人らしい」美しさを引き出し導く接客にチャレンジしませんか?

<自分らしく働ける環境>
*トレーナーや事務職など、本社転換制度あり
*賞与年3回・昇給あり
*残業ほぼなし(月1~3h程)
*入社初月から有給付与(5~10日/有給取得率11.5日)
*月休9~10日(年休115日)
*充実の研修
*商品支給・社員割引・結婚/出産祝金
*育休産休(取得率100%)

会社データ

プロフィール

オルビスは東証プライム上場企業であるポーラ・オルビスホールディングスのグループ会社です。
スキンケアなどのコスメの企画・開発・販売を行い、肌に備わる「自ら美しくなろうとする力」を引き出す様々な商品を手掛けています。

安定した経営基盤を持ちながら、2018年からはリブランディングにも取り組み、新たなチャレンジをしながら成長を続けています。全国に90店舗以上を展開しているショップの在り方も、ご購入を目的とした場からブランド体験をしていただく場として進化を遂げました。

ビューティーアドバイザーは肌診断機で科学に基づくカウンセリングや商品体験コンテンツにより、ここちよい空間・時間でお客様に合った一番を見つけていきます。
また商品体験やご提案だけでなく、SNS投稿や個店プロモーションなど 接客以外の業務にも楽しみながらチャレンジしていただけます。 ショップ全員で取り組みを考えチームワークを大切に働いていける環境です。

事業内容
スキンケアを中心としたビューティーブランド。

スキンケア、メイク、インナーケア商品などの企画・開発
および通信販売事業と店舗販売事業で、日々の生活や心を豊かにすることを
目指した商品・サービスを提供しています。

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本社郵便番号 142-0051
本社所在地 東京都品川区平塚2-1-14
本社電話番号 03-3788-1711
設立 1984年6月
資本金 110百万円
従業員 1,042名(2022年12月末現在)
売上高 当社規定により非公開
事業所 本社/東京都品川区
オルビス流通センター/埼玉県加須市、兵庫県西宮市
オルビス直営店舗/全国95店舗(2022年12月末現在)
経営理念・ミッション ひとりひとりが持つ美しさが、
多様に表現されるここちよい社会へ。
女性が活躍している会社 ■産休育休取得率100%
■厚労省より、認定子育てサポート企業として認定
 2018年に「プラチナくるみんマーク」を取得しました。
充実の福利厚生 ポーラ・オルビスホールディングスの安定した基盤があります。
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、制服貸与など
沿革
  • 1984年
    • オルビス株式会社設立
  • 1987年
    • 通信販売開始
  • 1999年
    • オルビス・ザ・ネット(ECサイト)オープン
  • 2000年
    • オルビス直営店舗1号店オープン
  • 2005年
    • プライバシーマーク取得
  • 2006年
    • 台湾オルビス設立
      株式会社ポーラ・オルビスホールディングス設立
  • 2008年
    • 北京オルビス設立
  • 2010年
    • 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 東京証券取引所市場第一部上場
  • 2012年
    • オルビス西日本流通センター開設
      オルビス東日本流通センター開設
  • 2018年
    • スマートフォンアプリ「ORBISアプリ」サービス開始
      新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を策定
      エイジングスキンケアシリーズ「オルビスユー」リニューアル発売
      月刊カタログ情報誌「ORBIS magazine」創刊
  • 2020年
    • オルビス初となる、体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」を表参道にオープン
  • 2022年
    • エイジングスキンケアシリーズ「オルビスユー」リニューアル発売

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 33名 0名 33名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 33名 0名 33名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
*入社時導入研修(約1ヶ月)
―前半2週間
ビジネスマナー・身だしなみ研修
会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、
接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。
―後半2週間
配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。
―最終日1日
総括研修/同期と情報共有し接客を振り返ります。

*その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有

美容の知識や経験は無くても大丈夫です◎
肌の構造や商品について、現場経験があるトレーナーがしっかりとレクチャーします。
店舗研修も先輩BAがサポートしますのでご安心ください!
メンター制度 制度あり
先輩BAが配属後にしっかりサポート。
ロープレ演習、タッチアップの練習など段階的に業務の幅を広げていける環境があります。

採用実績

採用実績(学校)

国内の大学、大学院、短大、専門学校より採用

採用実績(人数) 2022年度実績
大卒  2名
短大卒  0名
専門卒  0名

2021年度実績
大卒  12名
短大卒  1名
専門卒 14名

2020年度実績
大卒  14名
短大卒 1名
専門卒 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 31 31
    2021年 1 26 27
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 31
    2021年 27
    2022年 2

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