最終更新日：2024/7/1

スタンドアドサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
石川県
資本金
5,000万円
売上高
（2023年9月）12.8億円 （2022年9月）11.7億円 （2021年9月）10.8億円
従業員
グループ全体63名（男44名、女19名） 内、SAS単体51名（男35名、女16名）

まちの環境をデザインする会社です。人々に感動を与える『まちづくり』を私たちと一緒にしてみませんか！

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内装、空間プロデュース、ディレクションを中心とした設計、施工、管理のお仕事です！ （2024/07/01更新）

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会社紹介記事

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毎年開催の社員研修会では、次年度に向けた経営方針や各事業部からの最善の取組、成功事例などが発表されます。
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頼もしい施工管理のメンバー達。日々いろんな現場で活躍中です！

我々は、会社と共に社員も成長し続けることを目指しています！

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我々経営管理部のメンバーが主体となって、DXの推進、生産性向上、人間力向上など、あらゆる変革に取り組んでいます。

◆経営理念
当社は塗装業から個人創業したのち、法人組織化して56年の歳月を重ねてまいりました。その間「地域の人々が安心して暮らし、働ける環境をづくり」を基本コンセプトに、社員一人ひとりが地域の暮らしを守る役割に、誇りを持って活躍しています。

◆環境デザイン
具体的には、石油備蓄基地、橋梁、鉄塔などインフラ設備の塗装工事、ガソリンスタンドの新築や保守メンテ、道路の白線など交通安全施設の現場施工、あらゆる建築物に備わった屋外サインの企画デザインから取付設置、内装関連をはじめとした空間プロデュースなど、多角的に地域全体の景観をイメージしてデザインしています。

◆人間力向上
また一方で、当社は「個性を尊重しつつ、人間形成を通じて人々に歓迎される企業」を目指しています。いろいろなシステムやITツールを導入しても、企業の成長発展には、社員の人間力向上が欠かせません。常に学び続け、時代の流れやお客様のニーズを汲み取り、日々進化していく必要があります。

◆変革
当社では、そのための改革をこれまで実践してきました。グループウエアの導入、勤怠管理システムの導入、原価管理システムの見直し、施工管理システムの導入、人事評価制度の見直し、SDGs宣言、エンゲージメントサーベイの実施、eラーニング実施環境の整備、テレワーク制度の導入、Web会議システムの導入、コミュニケーションツールアプリの導入など社員が伸び伸びと自由にかつ安心して働ける環境づくりに努めています。そして、今後は単にシステムの導入や活用にとどまらず、ビジネスモデル自体を変革していく（DX化）方針です。

◆成長支援
その結果、社員ひとり一人の成長が自身はもちろん、関係する人々からも感じ取れるような職場環境を醸成していきたいと思います。

経営管理部　新保

会社データ

プロフィール

ガソリンスタンドの塗装から創業した当社は、ガソリンスタンドの誘導サインなどの表示技術を習得すると同時に、その他の危険物施設の施工や石油タンク塗装など安全性におけるノウハウも蓄積してきました。
その蓄積したノウハウを周辺事業に活用し、公共施設では発電所、石油備蓄基地、橋梁、鉄塔、水門などインフラ関連の塗装や道路の白線、標識、ガードレールなど交通安全施設の施工へと展開してきました。
また一方で、表示技術は看板サイン部門にも活かされ、デザイン性のある独創的な屋外広告を得意とし、最近では観光施設や展示施設の内装や空間デザインをプロデュースするなど屋内外を問わず多角的に取り組んでいます。
事業内容
【看板サインおよび店装デザインの企画開発、営業】
・設計事務所や元請業者（ゼネコン等）に対し、サインや店装デザインの提案、
　見積、受注後の施工管理等

【建築およびメンテナンス塗装】
・ガソリンスタンドの新築や改修、定期塗装の施工管理

【インフラ施設の特殊塗装】
・発電所、鉄塔、橋梁などインフラ施設の保守塗装の施工管理

【交通安全施設の施工】
・道路や駐車場の区画線、道路標識、防護柵などの自社施工

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クライアントのコンセプトやその建物や施設を利用する方々の立場に立ったデザインを心掛けています。
本社郵便番号 920-0011
本社所在地 石川県金沢市松寺町辰32番地1
本社電話番号 076-237-1004
創業 1955年7月
設立 1969年1月
資本金 5,000万円
従業員 グループ全体63名（男44名、女19名）
内、SAS単体51名（男35名、女16名）
売上高 （2023年9月）12.8億円
（2022年9月）11.7億円
（2021年9月）10.8億円
事業所 名古屋支店
主な取引先 ENEOS(株)、北陸電力(株)、東西オイルターミナル(株)、
(株)三谷サービスエンジン、清水建設(株)、真柄建設(株)、
出光興産(株)、全農エネルギー(株)、(株)大林組
官公庁
関連会社 (株)　テクノ
平均年齢 43.0歳（役員除く）
平均給与 従業員平均年収　500万円（2023年12月）
沿革
  • 1955年7月
    • 金沢市鈴見町ホ55番地にて滝塗装店として創業
  • 1969年1月
    • 組織を法人に変更　スタンドアドサービス(株)を設立　資本金200万円
  • 1971年2月
    • 本店を金沢市彦三1丁目11番地7号に移転登記
  • 1971年4月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 1975年2月
    • 名古屋営業所　設置
  • 1977年12月
    • 名古屋営業所を名古屋市中区富士見町13番地22号に移転登記
  • 1981年8月
    • 名古屋営業所を支店に昇格
  • 1987年12月
    • 本店を金沢市松寺町辰32番地1に移転登記
  • 2005年4月
    • 資本金6,200万円に増資
  • 2012年5月
    • 名古屋支店をあま市甚目寺大渕117に移転登記
  • 2016年6月
    • 資本金5,000万円に減資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （0名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（社内及び社外）、リーダー研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得褒償金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
富山大学、金沢学院大学、北陸大学、金城大学
＜短大・高専・専門学校＞
金沢科学技術大学校
採用実績（人数） 　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
　　大卒　　　－　　　2名　　 1名　　　1名
　専門学校　 1名　　　－　　　1名　　　1名
　　高卒　　 1名　　　－　　　 －　　　 －
採用実績（学部・学科） 建築学科、芸術学科、経済経営学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 2名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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