ダイジクのHPを見ると金属製品がずらりと並んでいることもあり、理系バリバリの会社だと思われる方も多いようです。ですが実際は、社員に理系出身者はほとんどいません。必要となる知識やノウハウは入社後の研修やOJTを通じてしっかりと習得できるので、意欲さえしっかりしていれば心配は一切無用です。社内の研修会やメーカーの講習会を受ける機会もあり、自分の中に新たな引き出しを着実に増やしていくことができますよ。また、勤続年数や年齢に関係なくチャンスが平等に与えられる会社でもあり、頑張り次第で早い段階から重要なポジションに抜擢されるチャンスも大いにあります。当社が求めているのは、「積極性」「主体性」「柔軟性」を持ち合わせた人物。組織として最低限のルールはありますが、仕事の進め方やプロセスに関しては、基本的に各社員のこだわりやスタイルを最大限に尊重しています。また、老舗企業ならではともいえる、待遇面や福利厚生の充実ぶりも魅力であり、「腰を据えて長く働きたい」と考えている方にはピッタリの会社だと思います。実際、離職率も非常に低く、ほとんど退職者が出ない会社でもあります。今後、当社を舞台にどんな若手が活躍し、どんな風に成長して会社の躍進に貢献してくれるのか、それを考えると非常に楽しみですし、人事に携わる者として、そんな人材をあらゆる角度からサポートするのが私の役目だと思っています。
(人事担当/永沼 智)