(株)ワコー

できなかったことができるようになって，自分の成長を実感したときにやりがいを感じる。
例えば僕は入社当時、設計どころか設計で広く使われるCADソフトを全く使ったことがなかった。会社説明会で、初心者でもできると聞いていたので、大丈夫なんだろうと思いつつも自分はできないんじゃないかという一抹の不安を抱えていた。実際に触り始めてみると、初めは慣れない操作方法に戸惑い、同僚と比較しても操作がかなり遅かった。しかし、使っているうちに　いつの間にか使えるようになっていた。

そうやって、過去の自分ができなかったことが今できるようになってるなと自分の成長を実感したときに、やりがいを感じる．

一度こういったやりがいを覚えると、もっともっと新しいことができるようになりたいと思って、仕事や勉強がとても楽しくなる。

現在では、日々やりがいを感じながら生きている。
そして、できることが増えると褒められるからうれしい。

元々、公務員を志望していましたが落ちてしまい就活を始めました。その際、熊本県の企業を受けようと思い熊本県の建設コンサルタンツ協会に加入している企業を片っ端から調べました。丸一日調べ、疲れ果てた頃に五十音順の最後から２番目に当社「ワコー」の名前を目にしました。HPを検索すると、とても見やすい！そしてなんとまあ、かっこいい見た目ではではありませんか。社長もかっこいいですし、HPを見るだけで清潔感のある会社だと思いました。次にマイナビで確認すると、福利厚生がしっかりしていて、印象が良かったので採用面接を受けることにしました。建設コンサルタントという業界は主に、国や地方公共団体とやり取りをすることが多く、一般の方々と直接やり取りをする機会というのは、それほど多くありません。そのため、HPのような一般の人にアピールするものを充実させるメリットは多くありません。そんな中、HPを充実させているということは、積極的に外部に発信していこうという気概のある開けた会社だと考えられます。特に私のような県外出身でも、入りやすい開けた会社が望ましいので、そうした意味でHPが充実しているということが非常に重要でした。

私の目標は、先輩や上司のように設計を行う際に問題や課題が生じた際、瞬時にいくつも代替案が思い浮かぶような、そんなプロフェッショナルになることです。
今後は、最新の設計ソフトを用いて、３次元設計を行う業務に取組んでいきたいです。

新しいステージに向けて進んでいることと思いますが、これからはあなたが持っているような熱意や意欲が求めらています。若手社員も日々成長しています。失敗したとしても、そこから学び成功へとつなげていくプロセスに私たちも取り組んでいます。
ワコーは、革新性とチームワークを重視する、活気ある企業です。常に変化する市場環境に対応し、業界の最先端を走り続けています。革新的なアイデアを積極的に取り入れ、新たな技術や手法を駆使しており、挑戦し、成長し、共に成功を築く。それが私たちの強みとなっています。個々のアイデンティティを尊重し、その人の強みを最大限に生かすことを大切にしています。若手社員も自分の意見やアイデアを積極的に発信し、実現するチャンスが与えられています。チーム全体が連携しあい、お互いの成長をサポートしながら共に成果を築いています。また働きやすい環境づくりにも力を入れており、柔軟な働き方や多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できるような制度やサポートが整っています。私たちは仲間と共に、未来を切り拓くために日々努力しています。ぜひ皆さんも、私たちと一緒に、レベルアップしていきましょう。