最終更新日：2024/10/24

社会福祉法人恵庭光風会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 食品
  • 環境・リサイクル
  • 農林・水産
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
北海道
資本金
社会福祉法人の為なし
売上高
8億6,100万0,000円（2022年3月）
従業員
126名（うち非正規職員41名）
募集人数
6～10名

【単独法人説明会実施中】＃休みも多くとりやすい＃あなたらしく働く～ひとりひとりの「あなたらしさ」を、みんなで考えていく。それがわたしたち　恵庭光風会　です～

【開設４０年以上の歴史ある社会福祉法人で働いてみませんか？】＃未経験可 （2024/07/04更新）

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社会福祉法人恵庭光風会は昭和55年に恵庭市に誕生した知的障がい者をサポートする法人です。


今から50年近く前、SNSもない時代に「生前香典」運動というクラウドファウンディングの先駆けとなる活動を基に設立されました。数千人の想いが寄せられた資金をベースに活動をスタートし、地域と人の変革を目指すことを日々考え実践しています。
誰もが暮らしやすい、ハンディキャップを理由に疎外されない人生をサポートする…
そんな取組を一緒にしてみませんか？


福祉とは人のしあわせを追求すること。資格がなくても「人が好き」その想いがあれば歓迎します。新規事業プロジェクトも動き出しています。

【7月も随時説明会実施中です！】
7月08日（月）NEW
7月22日（月）NEW
7月28日（月）NEW


【お知らせ】
エントリーシートがダウンロードできるようになりました！
当法人の選考を受けたい学生さんはホームページより
ダウンロードください。↓
https://eniwa-kofu.or.jp/2714.html


【お問い合わせ先】
〒061-1445　恵庭市新町30番３
社会福祉法人　恵庭光風会
地域サポートセンター　すとりーむ
採用担当者　金山・長谷川
0123-32-8000

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会社紹介記事

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大学時代バンド活動をしていた田口さん。クリスマスなど法人の行事で先輩方と演奏することも。「利用者さんと一緒にライブに行ったり、楽器を練習したりもしてみたい」。
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渡邉さんは「仕事と育児を両立するのが目標」。同法人では時短勤務など支援制度が充実しているため、産休・育休後の職場復職率は100％だそう。

光や風のように自然な優しさで、誰もが笑顔で暮らせる地域社会をつくりたい。

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田口さんは天塩町、渡邉さんは札幌市の出身。渡邉さんは入職後３年間、札幌の実家から通勤していたが、今は二人とも恵庭市在住。暮らしやすい恵庭のまちが気に入っている。

私は保育士か幼稚園の先生になりたくて短大の保育科に進みましたが、障がい者支援施設での実習をきっかけに「こっちの道も素敵だな」と思うようになりました。実習後も定期的にボランティアに通い、利用者さんから「ありがとう」「また来てね」と言葉をかけてもらうとうれしくて。実習先の施設では求人がなかったので、紹介してもらって受けたのが恵庭光風会でした。
入職後はまず入所の支援施設「恵庭光と風の里」に配属され、５年間勤務。その後、放課後等デイサービス「たくと」の新設時に異動して、今は障がいのあるお子さんの療育に携わっています。対象は小学生から高校生までで、障がいの種類も自閉症や車イスなどさまざまなので、児童一人ひとりにあった活動を考えなければなりません。運動や音楽、制作、調理実習など、いろいろなプログラムを工夫していますが、子どもたちが楽しんで「またやりたい！」と言ってくれるとうれしいですね。生活支援もデイサービスも同じで、利用者さんの笑顔が私のやりがいにつながっていると思います。
（放課後等デイサービス「たくと」所属　渡邉里沙さん／2010年入社／光塩学園女子短期大学保育科卒業）

高校時代、地域包括支援センターでインターンシップをして福祉に興味を持ちました。恵庭光風会への就職を希望したのは、大学4年次にここで実習させてもらい、職員間の人間関係の良さを実感したからです。
入職後はまず「とらい」で通所での生活介護を経験、３年目からは「恵庭光と風の里」で入所者の生活支援を担当しています。どちらの職場でも大切にしているのは利用者さんと信頼関係を築くこと。例えばひげを剃るような身支度ひとつでも「この人ならいい」と思ってもらうには時間がかかります。今の部署に異動して４年目ですが、最近ようやく心を開いてくれたかな、と感じる方もいるくらい。大変だけど、大変さとやりがいは表裏一体で、そこに支援の仕事の醍醐味があるような気がします。
恵庭光風会の職員は、利用者さん一人ひとりの個性を尊重し、自分らしく生きてほしいという思いを共有していますが、それは職場の仲間に対しても同じ。新しいことに挑戦したいという若手職員の思いを上司や先輩方が尊重してくれるので、自分らしく働けるのが魅力です。
（障がい者支援施設「恵庭光と風の里」所属　田口大河さん／2015年入社／北翔大学人間福祉学部卒業）

会社データ

プロフィール

1979年に設立以来、障がい者支援施設恵庭光と風の里（施設入所・生活介護・短期入所）、多機能型事業所光　はぴら（生活介護・就労継続支援B型）、共同生活援助事業所光風荘（6カ所）、地域サポートセンターすとりーむ（生活介護・就労継続支援B型・児童放課後等デイサービス・居宅介護サービス・短期入所）を設置運営し、恵庭市はもとより近隣市町村の利用者を受入れ支援を進めている他、恵庭市より日中一時支援・相談支援事業の委託を受け地域における多様なニーズに応えております。
事業内容
・障がい支援施設　恵庭光と風の里
　　施設入所・生活介護（定員：60名）短期入所（定員：10名）

・多機能型事業所　はぴら
　　生活介護（定員：50名）
　　就労継続支援B型（定員：10名）

・グループホーム（共同生活援助）
　　市内6カ所（定員：41名）

・地域サポートセンターすとりーむ
　　生活介護（定員：20名）
　　就労継続支援B型（定員：10名）
　　短期入所（定員：4名）
　　放課後等デイサービス（定員：10名）
　　相談支援事業所
　　居宅介護事業所
　　日中一時支援
本社郵便番号 061-1421
本社所在地 北海道恵庭市牧場219番地4
本社電話番号 0123-32-8000
創業 1979年
設立 43年
資本金 社会福祉法人の為なし
従業員 126名（うち非正規職員41名）
売上高 8億6,100万0,000円（2022年3月）
業績 福祉サービス
沿革
  • 詳細はこちら
    • 法人HPはこちらから
      https://eniwa-kofu.or.jp/about/history.html

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 22.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2024年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2024年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （7名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、キャリアアップ研修、アンガーマネジメント研修、メンタルヘルス研修、権利擁護・虐待研修、強度行動障がい支援者研修、ファシリテーション技術向上研修、発達支援研修
自己啓発支援制度 制度あり
アサーティブコミュニケーションセミナー、タイムマネジメント研修、施設職員スキルアップ講座
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、茨城キリスト教大学、大阪芸術大学、国際医療福祉大学、札幌大学、日本大学、札幌学院大学、札幌国際大学、星槎道都大学、大東文化大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道文教大学、早稲田大学、名寄市立大学、北見工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
光塩学園女子短期大学、札幌こども専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、経専北海道保育専門学校、札幌心療福祉専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　2022年　2023年　2024年(予)
----------------------------------------------
大卒　　　　　2名　　　1名　　　3名
短大卒　　　　0名　　　　-　　　　-
専門学校　　　0名　　　　-　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4名
    2023年 1名
    2022年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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