最終更新日:2024/8/26

日本技建(株)【NDSグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
12億9,646万円(2021年3月)
従業員
31名

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会社紹介記事

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私たちは生活に欠かせない上下水道の工事を数多く手掛けています。「地域住民の暮らしを支える」という大きな使命感を持って働けるやりがいの大きな仕事です。
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名古屋市内に本社を構え、地域密着型のビジネスを展開している当社。地域コミュニティの一員として、交通誘導や地域清掃なども積極的に行っています。

生活に欠かせないライフラインを50年間にわたり提供し続けています!

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「仕事が絶えない背景には、お客様から信頼される確かな技術力があります」(北河:左)(吉岡:右)

■50年間の信頼と実績が当社の強みです(北河)

当社は、NDSグループ唯一の土木工事部門の会社として社会インフラ整備を手掛けており、1969年の創業以来、半世紀以上にわたり数多くの土木工事を行ってきました。当社がメインで手掛けているのは、通信・電気に関する工事と、名古屋市を中心とした官公庁の上下水道工事です。どちらも私たちの暮らしに欠かせないものであり、この分野で50年の長きにわたり築き上げた信頼と実績が、当社の大きな強みになっています。

官公庁の工事は、さまざまな土木会社からの入札を通じて受注先が決定しますが、その選定には金額だけでなく、過去の工事実績や技術力などが加味されます。そのため、名古屋市に本社を構え、着実に実績を積み上げてきた当社は、確かな技術力を強みに多くの案件を受注しています。既設管の中にプラスチックの特殊な管を通すことで強固に補強するSPR工法など、現場の特性を見極めながら多彩な工法を選択できる点も高く評価されています。

■地域社会とのつながりを大切にしています(吉岡)

社会インフラを担う当社は、地域とのつながりも大切にしています。通信工事や上下水道工事、舗装工事など、私たちが手掛ける工事の大半は、地域住民や歩行者、通行車両など、たくさんの方の理解と協力が欠かせません。工事の説明に伺うなど住民の方々と接する機会も多く、時には工事中に差し入れをいただいたり、完了後に「きれいになった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるうれしい瞬間も待っています。

私たちの仕事は、皆さんの生活を支えるライフラインを整備すること。人々の暮らしに役立つ実感を持てるのが、何よりのやりがいです。1年ほどかかる工事もあり、最後までやりとげた時には大きな達成感を味わえます。

会社データ

プロフィール

土木分野での技術を通じ、社会貢献している企業です。

事業内容
通信・電気に関する土木工事、上下水道工事、一般土木工事、舗装工事等
本社郵便番号 453-0861
本社所在地 愛知県名古屋市中村区岩塚本通四丁目11番地
本社電話番号 052-412-1255
設立 1969年
資本金 1億円
従業員 31名
売上高 12億9,646万円(2021年3月)
事業所 本社(名古屋市)
工事部(あま市)
株主構成 NDS(株) 100%
主な取引先 名古屋市、NDS(株)
平均年齢 43歳
沿革
  • 1969年
    • 日本電話施設(株)(現NDS(株))より独立し、資本金2,500万円で日本電話土木(株)を設立
  • 1978年
    • 資本金1億円に増資
  • 1983年
    • 一般社団法人名古屋建設業協会に加入
  • 1985年
    • 日本技建(株)に社名変更
  • 1989年
    • 水道事業貢献にて名古屋市長より表彰(名古屋市制百周年記念)
  • 2003年
    • 名古屋市エコ事業所認定取得
  • 2004年
    • 退職給付制度改革(前払退職金、401k確定拠出年金導入)
  • 2014年
    • 名古屋市子育て支援企業認定
  • 2019年
    • 会社創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
技術習得研修
資格取得研修
自己啓発支援制度 制度あり
特定資格については外部研修、受験料を会社が負担。合格時奨励金あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、大同大学、中部大学、名古屋学院大学、名城大学

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年
大卒   1名   0名   0名   0名
高卒   1名   1名   0名   0名
採用実績(学部・学科) 土木工学科、都市環境デザイン科、都市環境学科、機械科、建築科、政策科、経済学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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