(株)エヌ・ティ・ティ・データ四国【NTTデータ四国】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

多くのメンバーとコミュニケーションをとりながらチームで取り組む環境！仲間たちと一緒に、目標に向かって話し合うことで、大きな達成感と成長を感じることができます。入社後は約2カ月間の新入社員研修を実施。SEの基礎をじっくり学べます。更に、配属後も教育担当の先輩社員がしっかりサポートするため、文系・理系問わず活躍できます。

: 多くのメンバーとコミュニケーションをとりながらチームで取り組む環境！仲間たちと一緒に、目標に向かって話し合うことで、大きな達成感と成長を感じることができます。

: 入社後は約2カ月間の新入社員研修を実施。SEの基礎をじっくり学べます。更に、配属後も教育担当の先輩社員がしっかりサポートするため、文系・理系問わず活躍できます。

たくさんの人との関わりから学んだ経験・スキルを、より良い社会にいかしたい！

お話をうかがった武田さん。新人研修後も、配属先での教育担当の先輩をはじめ、部署全体で新人を常に気づかいサポートしてくれる雰囲気があり、とても心強かったそう。	▼文系でも大丈夫！基礎から最先端まで学べる私は文系の出身で、システム開発経験は一切ありませんでした。それでも安心して業務に取り組むことができたのは、グループ会社が合同で行う新入社員研修で、2カ月間しっかりITの基礎から学ぶことができたからです。スキルに合わせたクラスごとのプログラムだったので、チームのメンバーと協力しながら無理なく取り組むことができました。全国各地から集った100名以上の同期がいたことも心強かったですね。各地に配属になった今でも連絡を取り合っていて、ステップアップの過程で生じる悩みや疑問を相談し合える貴重な存在になっています。 ▼大規模プロジェクトに携わるやりがい現在は豊洲の拠点で、国民健康保険に関する手続きをスムーズに行うためのシステム開発を手掛けています。全国47都道府県で運用されている公益社団法人様向けの大規模なプロジェクトなのでプレッシャーもありますが、自分たちがゼロからつくったシステムが動き出し、日本中の現場で活躍していると思うと本当に嬉しく、「早くなった」「使いやすくなった」と、ユーザー様からのお声をいただくこともあり、大きなやりがいを感じています。 ▼より良い社会づくりに貢献！ 1年目は先輩のサポートのもとでシステムのほんの一部分をつくっていたのですが、2年目からはお客さまと直接お話しする機会もあり、3年目からはリーダーとして7～8人のチームを率いています。黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、この仕事で一番大切なのは、たくさんの人たちとの関わり合いです。自分の業務やスキルアップだけに集中していた新人時代とは違い、今ではメンバー一人ひとりの個性を認めながら、みんなが気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。そのために、相手の立場になって考えることや、自分から積極的に声をかけながら、信頼関係を深めていくことが大切だと学びましたね。これまで培った技術はもちろんですが、チームで取り組むためのコミュニケーション能力は、どんな案件でも必要かつ大事なスキルです。この経験をいかしてさらに上のリーダーも目指したいですし、新たな公共分野にも挑戦してみたいですね。信頼できる仲間と一緒に新しい仕組みや価値を創造していくことで、今後もより暮らしやすい社会づくりに貢献していきたいです。＜T.M.／第一ビジネス事業部　開発部　第二開発担当　2016年入社＞

お話をうかがった武田さん。新人研修後も、配属先での教育担当の先輩をはじめ、部署全体で新人を常に気づかいサポートしてくれる雰囲気があり、とても心強かったそう。

▼文系でも大丈夫！基礎から最先端まで学べる
私は文系の出身で、システム開発経験は一切ありませんでした。それでも安心して業務に取り組むことができたのは、グループ会社が合同で行う新入社員研修で、2カ月間しっかりITの基礎から学ぶことができたからです。スキルに合わせたクラスごとのプログラムだったので、チームのメンバーと協力しながら無理なく取り組むことができました。全国各地から集った100名以上の同期がいたことも心強かったですね。各地に配属になった今でも連絡を取り合っていて、ステップアップの過程で生じる悩みや疑問を相談し合える貴重な存在になっています。

▼大規模プロジェクトに携わるやりがい
現在は豊洲の拠点で、国民健康保険に関する手続きをスムーズに行うためのシステム開発を手掛けています。全国47都道府県で運用されている公益社団法人様向けの大規模なプロジェクトなのでプレッシャーもありますが、自分たちがゼロからつくったシステムが動き出し、日本中の現場で活躍していると思うと本当に嬉しく、「早くなった」「使いやすくなった」と、ユーザー様からのお声をいただくこともあり、大きなやりがいを感じています。

▼より良い社会づくりに貢献！
1年目は先輩のサポートのもとでシステムのほんの一部分をつくっていたのですが、2年目からはお客さまと直接お話しする機会もあり、3年目からはリーダーとして7～8人のチームを率いています。黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、この仕事で一番大切なのは、たくさんの人たちとの関わり合いです。自分の業務やスキルアップだけに集中していた新人時代とは違い、今ではメンバー一人ひとりの個性を認めながら、みんなが気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。そのために、相手の立場になって考えることや、自分から積極的に声をかけながら、信頼関係を深めていくことが大切だと学びましたね。これまで培った技術はもちろんですが、チームで取り組むためのコミュニケーション能力は、どんな案件でも必要かつ大事なスキルです。この経験をいかしてさらに上のリーダーも目指したいですし、新たな公共分野にも挑戦してみたいですね。信頼できる仲間と一緒に新しい仕組みや価値を創造していくことで、今後もより暮らしやすい社会づくりに貢献していきたいです。
＜T.M.／第一ビジネス事業部　開発部　第二開発担当　2016年入社＞

会社データ

プロフィール	NTTデータ四国はNTTデータグループの一員として様々な最新情報を活かし、金融機関様、自治体様、企業様に四国地域に密着したサービスを提供しています。また活動の場は四国地域だけでなく、全国や海外にも広がっています。世の中のしくみや人々の生活を便利にし新しい価値により感動を与える仕事です。
事業内容	情報システムの企画、開発、販売等など ■公共分野　NTTデータグループの一員として、住民生活に関わる国民健康保険や地方税といった大型案件における首都圏での開発や、四国地域における官公庁向けの財務会計、庶務事務といったバックオフィス業務及び防災、土木、インフラ・ネットワークまで幅広いシステム開発・保守を行っています。昨今では、住民の利便性向上、業務効率化による行政サービスの向上を目指したDX推進のため、ローコードやAI、BIといった先進的なテクノロジーを活用したサービス提供も行っています。　また、独自開発パッケージ・ソフトウェアの「らく２文書主任(文書管理・電子決裁)」を全国の地方自治体、独立行政法人向けに販売しています。 ■金融・決済分野【金融分野】　四国地域の金融機関を対象に基幹系システム、営業店システムを始めとしたNTTデータグループの様々なソリューションを提案・提供、および開発を行っています。【決済分野】　オフィス、家庭、スマートフォンから金融機関の各種サービス利用を可能にするオンラインバンキング、その要となる「ANSER」「全銀システム」「でんさい」の開発で豊富な実績を持っています。また、自社パッケージであるパソコンバンキングソフト「EBNext2」を全国に展開しています。 ■法人分野　企業様の基幹系システムの開発を中心に、NTTデータグループをはじめとする様々なITソリューションにより、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を推進しています。ICT技術を活用する事で、企業様の業務効率化による生産性向上を実現し、ビジネスの拡大に貢献しています。 ■先端技術分野　AI拡張型ソフトウェアエンジニアリング・ブロックチェーン・ローコード開発など最先端の技術を駆使し、DX推進を行いながらシステム開発を進めたり、自社サービス化に繋げる計画をしています。　2016年頃からOutSystemsを使った数多くの案件に取り組んできました。また、新たにライセンス販売業務に参画することで、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発受託、保守・運用までトータルにサポート可能な体制となりました。　OutSystems開発のノウハウを用いた大規模SIからアジャイル開発まで、豊富な実績と技術力を強みに四国地域のみならず全国に向けてあらゆる分野のDX支援を展開してまいります。

プロフィール

　NTTデータ四国はNTTデータグループの一員として様々な最新情報を活かし、金融機関様、自治体様、企業様に四国地域に密着したサービスを提供しています。また活動の場は四国地域だけでなく、全国や海外にも広がっています。世の中のしくみや人々の生活を便利にし新しい価値により感動を与える仕事です。

事業内容

情報システムの企画、開発、販売等など

■公共分野
　NTTデータグループの一員として、住民生活に関わる国民健康保険や地方税といった大型案件における首都圏での開発や、四国地域における官公庁向けの財務会計、庶務事務といったバックオフィス業務及び防災、土木、インフラ・ネットワークまで幅広いシステム開発・保守を行っています。昨今では、住民の利便性向上、業務効率化による行政サービスの向上を目指したDX推進のため、ローコードやAI、BIといった先進的なテクノロジーを活用したサービス提供も行っています。
　また、独自開発パッケージ・ソフトウェアの「らく２文書主任(文書管理・電子決裁)」を全国の地方自治体、独立行政法人向けに販売しています。

■金融・決済分野
【金融分野】
　四国地域の金融機関を対象に基幹系システム、営業店システムを始めとしたNTTデータグループの様々なソリューションを提案・提供、および開発を行っています。
【決済分野】
　オフィス、家庭、スマートフォンから金融機関の各種サービス利用を可能にするオンラインバンキング、その要となる「ANSER」「全銀システム」「でんさい」の開発で豊富な実績を持っています。また、自社パッケージであるパソコンバンキングソフト「EBNext2」を全国に展開しています。

■法人分野
　企業様の基幹系システムの開発を中心に、NTTデータグループをはじめとする様々なITソリューションにより、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を推進しています。ICT技術を活用する事で、企業様の業務効率化による生産性向上を実現し、ビジネスの拡大に貢献しています。

■先端技術分野
　AI拡張型ソフトウェアエンジニアリング・ブロックチェーン・ローコード開発など最先端の技術を駆使し、DX推進を行いながらシステム開発を進めたり、自社サービス化に繋げる計画をしています。
　2016年頃からOutSystemsを使った数多くの案件に取り組んできました。また、新たにライセンス販売業務に参画することで、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発受託、保守・運用までトータルにサポート可能な体制となりました。
　OutSystems開発のノウハウを用いた大規模SIからアジャイル開発まで、豊富な実績と技術力を強みに四国地域のみならず全国に向けてあらゆる分野のDX支援を展開してまいります。

本社郵便番号	790-0003
本社所在地	愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル7F
本社電話番号	050-5556-3000
設立	1991年1月
資本金	1億円
従業員数	226人（男：172人／女：54人）（2024年1月1日現在）
売上高	74億円（2023年3月期）
事業所	本社／愛媛県松山市事業所／愛媛県松山市、香川県高松市、徳島県徳島市、高知県高知市
株主構成	(株)NTTデータ100％出資
主な取引先	公共分野（地方公共団体　等）金融分野（地方銀行　等）法人分野（製造・流通サービス業　等）
関連会社	NTTデータグループ
平均年齢	39.7歳（2024年1月1日現在）
平均勤続年数	12.3年（2024年1月1日現在）　※中途採用社員を含む
企業理念	■社員の一人ひとりが志と技術を磨き、地域社会に貢献できる人間性豊かな企業を目指します。 □志を高く、使命感を強く持ち、人生の豊かさや、人間としての喜びを大切にします。 □自分たちの使命・役割を自覚し、自らを磨いていく情熱を持ち続けることにより、地域社会に貢献します。
Vision	■お客様から信頼され、持続的に成長し続ける会社になる。 ■社員とその家族から信頼され、豊かな人間性を育める会社になる。 ■四国地域から全国・アジアにも事業展開し、社会から必要とされる会社になる。
当社の強み	■情報システムの「企画・提案・設計・開発・保守」をトータルで一貫して提供 ■NTTデータグループの一員として、社会インフラや業界横断のシステムなど社会的意義の高いプロジェクトに参画 ■公共（自治体様）、金融（銀行様関係）、法人（企業様）といった幅広い分野のお客様向けのシステム開発を実施 ■独自パッケージ商品を全国に展開 ■エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能
社長メッセージ	NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、自治体様・金融機関様・地域企業様などのお客様に情報技術を活かした様々なシステムやサービスを提供している企業です。かつては本社のニアショア拠点として下請け開発の仕事がほとんどでしたが、近年においては開発力・営業力も着実に身に付き、四国地場のお客様を中心とした直接のビジネス比率の方が高くなっています。そのため、会社として成長に向けた多くのチャレンジをすることができ、それが社員の皆さんの成長に繋がっています。また、当社では多様な社員が働きやすい環境整備として、例えば全社員へのテレワーク環境の提供や男性社員の育児休職取得など、多くの取り組みを行っています。コロナ禍によってオンラインを中心とした働き方に大きく変わりましたが、当社では対面・非対面を柔軟に組み合わせた働き方が可能であり、社員間のコミュニケーション活性化などにも積極的に取り組んでいます。今後も会社として高いコンプライアンス意識を持ち、社員の皆さんにとって働きやすい・働きがいのある企業を目指して、変革に取り組んでいきます。

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前WEB講座（タイピング、ITリテラシーチェック、アルゴリズム入門、Excel入門、コンピュータ技術用語入門など）、新入社員研修（ビジネス基礎、IT技術基礎、プログラミング、ビジネス応用など）、新入社員フォローアップ研修（入社後1年間を振り返り、2年目社員に求められる仕事に対する取組姿勢を理解）、階層別研修（3・5・7年目研修など）、職位・職種ごとに求められるビジネススキル研修、 DX研修（AWS、Azure、Salesforce、Snowflake）
自己啓発支援制度	制度あり全社および事業部ごとに必要とされる資格取得教育、専門教育・資格取得支援制度
メンター制度	制度あり入社後2年間は新入社員育成期間と位置づけ、新入社員1人につき育成指導責任者・育成指導者・育成アドバイザーを配置
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長との面談（現職の状況や希望等を上長に相談できる場）を3ヵ月に1回実施
社内検定制度	制度ありプロフェッショナルCDP制度（NTTデータグループ）セキュリティ人材認定制度（NTTグループ）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、松山大学、香川大学、徳島大学、高知工科大学、高知大学、近畿大学、広島大学、広島工業大学、岡山大学、関西大学、同志社大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州工業大学、京都産業大学、四国大学、芝浦工業大学、島根県立大学、上智大学、高崎経済大学、中京大学、東京大学、東京経済大学、桐朋学園大学、東洋大学、徳島文理大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋商科大学、広島経済大学、広島国際大学、福井大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年（予） ------------------------------------------------- 大学卒　　10名　　 10名　　 13名大学院了　 1名　　　ー　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、松山大学、香川大学、徳島大学、高知工科大学、高知大学、近畿大学、広島大学、広島工業大学、岡山大学、関西大学、同志社大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州工業大学、京都産業大学、四国大学、芝浦工業大学、島根県立大学、上智大学、高崎経済大学、中京大学、東京大学、東京経済大学、桐朋学園大学、東洋大学、徳島文理大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋商科大学、広島経済大学、広島国際大学、福井大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年 2024年（予）
-------------------------------------------------
大学卒　　10名　　 10名　　 13名
大学院了　 1名　　　ー　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	5名	10名
2022年	6名	5名	11名
2021年	6名	4名	10名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	10名
2022年	11名
2021年	10名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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(株)エヌ・ティ・ティ・データ四国【NTTデータ四国】

業種

基本情報

地域に根ざした開発も、全国規模の仕事もできる！NTTデータグループの一員として地域や社会に貢献しています。

2025年4月入社に関する新卒採用について（2024/02/13更新）

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会社データ

働き方データ

社内制度

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2025年4月入社に関する新卒採用について （2024/02/13更新）

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