最終更新日:2024/5/24

(株)弘和テック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 医療用機器・医療関連
  • 金属製品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
3億円  2023年9月期
従業員
24名 ・男性 16名 ・女性 8名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【未経験大歓迎◎】【完全週休2日制(土日)】【文理不問】「日本のものづくり」を世界へ!半導体・航空宇宙・医療部品を作る最先端技術職!

6月も説明会開催します!ご参加お待ちしております! (2024/05/24更新)

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WEB説明会&対面説明会予約受付中!!
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こんにちは!
(株)弘和テック 採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

◇WEB(30分)・対面説明会(60分)開催中!
まずは、お気軽に会社説明会にご参加ください!
先輩社員のリアルな声を知っていただける内容となっています。
対面では、実際に職場体験ができ、CADを体験してもらいます!
実際に働くイメージや社内の雰囲気が分かります!

◇一つでも当てはまれば是非説明会へ!
・ものづくりが好き、興味がある!
・新たなことに挑戦したい!
・主体的に考えて行動できる!
・同年代と一緒に働きたい!


文理不問です!
意欲的な学生の皆様とお会いできることを楽しみにしております!


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SNS更新中です!
社内の雰囲気が伝わるかと思いますので見てくれたら嬉しいです!
□Instagram @kouwa-tec
□X @kouwa-tec
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会社紹介記事

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女性社員もたくさん活躍中!育休・産休の取得実績もあり、愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されています!
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ベトナム出身のエンジニアも多数在籍!文化・言語の壁を超えて、協力し合いながら働いています!

半導体やドローン、空飛ぶ車、水素関連などの次世代産業を支えるエンジニア集団です

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20代の社員も多数在籍。年齢・国籍・文理を問わず、チャレンジ精神が旺盛で学びつづける姿勢さえあれば、どんな人でも活躍できます!

■創業50年以上の技術で、「世の中から必要とされる会社であり続ける」
世の中が猛スピードで変化していく中で、必要とされる会社であるためには。
それは ”現状に満足しない” ことだと思っています。

私たちは、精密な「モノづくり」を実現し、その技術を飛行機、半導体、医療機器へと繋ぎ、
さらに次世代分野へ参入し、様々な挑戦と実績を積んできました。
現状に満足はしない。10年、20年先も「世の中から必要とされる会社」を目指し、
常にスピード感を持って前進しています。


▼知識がなくても大丈夫!安心な教育体制
弊社で活躍する社員の90%は未経験からスタートしています!
入社後は各部署の仕事を体験してもらい、全部署の仕事の流れを知ってもらいます。
その後、希望を考慮し適性に合わせて配属をします。
各部署や社員との距離が近いので、疑問や質問があればすぐに聞いて解決し、協力し合える体制が整っています。


▼プライベートも充実!
有給が取りやすく、平均取得は10日です。
事前に有給申請をすれば、長期休暇の取得も可能です!
アクティブでマウンテンバイクなど多趣味な社長を筆頭に、社員たちもライブやキャンプ、旅行や子育てなど、プライベートを満喫しています!


▼若手社員にもチャンスがあります!
社員の『やりたい』と思う気持ちを尊重し、チャンスをどんどん与えます。
そして、主体的で自ら考えて行動できる社員は、年齢問わず成長スピードが速く社内でも活躍しています。
資格制度も支援していますので、学ぶ姿勢や挑戦する姿勢を全力で応援し、高く評価しています!

会社データ

プロフィール

「世の中から必要とされる会社であり続ける」
自社技術や創造力を強みとし、先端設備を活かして時代の変化に先駆けて対応していく会社です。

〇取扱う製品
飛行機・半導体機器・医療機器などの部品を加工し、
他社では対応できない"難易度の高い"仕事を受注しています。
私たちは日々挑戦しながら「モノづくり」をしており、
その経験値が弊社のノウハウとなり社員の技術力向上に繋がっています。

〇海外ネットワークの構築
航空機や半導体、医療関連の展示会に出展し、国内企業だけでなく、海外企業との商談実績が多数あります。海外とのネットワークを構築し幅広い視野を広げております。

〇従業員の働きやすさ
従業員の働きやすさも重点に考え、愛知県が推奨する仕事と生活の調和ワークバランスを実施する企業として『愛知県ファミリーフレンドリー』の認証があります。さらに社員の健康づくりに取り組むことで会社の生産性向上を目指す企業として『健康経営2023』にも選ばれております。


積極採用中/あま市/愛知/名古屋から電車で20分/最寄り駅徒歩5分以内/駅近/七宝駅/無料駐車場完備/車通勤可/マイカー通勤OK/ネイル自由/髪型自由/地元で働く/事務/技術/ものつくり/製造業/

事業内容
弊社は高い加工技術力を兼ね備え、精密部品の加工を行っています。

どんな製品?
....主に【航空宇宙】【医療】【半導体】分野で弊社の製品が使われています!

▼【航空宇宙産業】
飛行機の機体部品を加工しています。
例えば、主翼の中に組み込まれている"リブ"という部品や様々な形状をした
精密部品です。
また、衛星部品、ロケットの発射台に使用される部品やヘリコプターで使用する部品なども加工しています。

▼【医療機器産業】
頚椎の試作品インプラントや歩行用の関節補助器具部品、義足に組み込まれる部品を加工しています。

補助器具は『アクシブ』という足の不自由な人が一歩踏み出す補助機具として
使用されるおり、その関節の役割をする部品を作っています。

今後の高齢化社会に向けて役に立つ会社として
大学病院の医師や先生から医療現場でのお悩みをヒアリングし、
サンプル品などを作成し提案させて頂いております。

▼【半導体・ロボット産業】
半導体の電子部品などを組み付けるクリーンルームで、
製品の移動に使う輸送機の部品や、
無人ロボットが動かすアームの部分の部品を作っています。

▼【次世代産業】
理念である//新たなことを先駆けてやる//をもとに
空飛ぶ車、ドローン、水素関連の試作部品の製作など、
未来に向けた産業への参入にも力を入れています!


...このように様々な産業で使用される精密部品を製作しておりますが、
どれも共通していることは、
”キズ1つない精密な品質が要求される” 加工です。
人を乗せる飛行機や体内に入るボーンスクリューなどの部品を製作するため、
現場では緊張感が漂いますが、自分が作った製品が世の中で活躍していると思うと、やりがいのある仕事です!

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半導体分野では、無人ロボットに組み込まれる何種類ものアーム部品を加工しております。

本社郵便番号 490-1202
本社所在地 愛知県あま市布内13番地
本社電話番号 052-442-0113
創業 1965年
設立 1989年(平成元年)
資本金 1,000万円
従業員 24名
・男性 16名
・女性 8名
売上高 3億円
 2023年9月期
便利なアクセス 名古屋駅から電車で15分~20分!七宝駅下車で徒歩5分です!
便利なアクセス 無料駐車場も完備!マイカー通勤OKです!
HP ▼リンク
https://www.kouwa-tec.co.jp/
Instagram ▼リンク
https://www.instagram.com/kouwa_tec/?hl=ja
平均年齢 35.8歳
主な取引先 新明和工業(株)/日本飛行機(株)/ニデックインスツルメンツ(株)/村田機械(株)/オークマ(株)/(株)日立IEシステム/(株)今仙技術研究所/フェザー安全剃刀(株) <敬称略>
沿革
  • 1965年
    • 林鉄工所を創業・包装機部品生産
  • 1990年
    • (株)弘和鉄工所に社名変更
  • 2002年
    • 林 俊信社長 就任
  • 2005年
    • 5軸マシニングセンター設備導入・航空機部品生産
  • 2009年
    • ISO9001認証取得
  • 2010年
    • JISQ9100認証取得
  • 2012年
    • 医療機器製造業許可証認定・医療機器部品生産
  • 2015年
    • 航空宇宙関連の展示会に毎年参加
  • 2020年
    • 長野県飯田市に事務所開設
  • 2021年
    • (株)弘和テックに社名変更
  • 2023年
    • 第3工場設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(3か月)
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格・セミナー受講費用の全額補填
免許の取得費用の全額補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
測定技術等主要業務検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、大同大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー

ハノイ工科大学、ハノイ農業大学

採用実績(人数) 2022年
 大卒 2名
採用実績(学部・学科) 現代マネジメント学部
人間情報学部
情報学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 2 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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