最終更新日:2024/12/3

(株)NTF

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 機械設計
  • 機械
  • 情報処理
  • 建築設計

基本情報

本社
熊本県
資本金
1,000万円
売上高
5億8,900万円(2023年6月実績)
従業員
53名
募集人数
若干名
残り採用予定人数
2

【熊本本社/転勤なし】「技術」への探求心が高く、自らを鍛え、「チーム力」を発揮して共に成長し夢を実現できる企業です!

  • 積極的に受付中

冬採用スタートしました!★スピード内定★ (2024/12/03更新)

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こんにちは!!
(株)NTFの採用担当です。
この度2025年卒向けの冬採用をスタート致しました。
電気設計職・情報システム設計職は人数充足により、応募を終了しております。
橋梁・水門設計職、FA装置設計職は引き続き、募集しておりますので、まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

#建設コンサルタント #自動化装置(FA) #土木学生 #機械学生 #通年採用

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会社紹介記事

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【公共事業技術サービス業】鋼構造物、機械・電気設備の設計・施工提案・点検・長寿命化計画・構造解析など社会インフラを支える一翼を担うやりがいのある仕事です。
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【民間事業製造業】自動化設備の開発、コンピュータシステムの開発を手掛けています。写真は、リードフレームの溶接箇所を画像処理で検出計測しレーザー溶接する装置です。

産業機械から橋梁・ダム構造物の設計まで多様なものづくりを行う総合技術サービス企業

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「設計を手掛けた構造物が完成した時には達成感も大きいです(尾崎さん/右)。「お客様に提案したアイデアを喜んでもらえると嬉しいですね」(宮川さん/左)


■尾崎嘉信/公共設計構造技術2グループ/2012年入社
 公共工事のダムや水門に付帯するゲート設備の計画設計を担当しています。発注者の要望をお聞きした上で、新しい技術も取り入れながら、検討を重ねて設計していきます。検討が仕事の大半を占めますが、時間をかけてより良いものを設計するよう心がけています。
入社後は小型のゲート設備の設計に携わってきたのですが、最近ようやくダムのゲート設備に携わることができるようになりました。水門の世界ではダムのゲート設備が技術的にも最高峰なので、今後はよりレベルが高いダムのゲート設備設計にチャレンジしていけたらと思っています。
私は地元志向が強く当社を選んだのですが、仕事では全国各地のゲート設備の設計をしていて、出張で全国制覇ができるほどです。1人で1つの案件を担当するため、責任が重い分、自分の考えやセンスを反映したものが形になったときの達成感は言い表せないほどです。また、自分の裁量で仕事ができるので、抱えている仕事が一段落すれば休みも自由に取れるなど、仕事とプライベートのオン・オフがつけやすい点も魅力です。

■宮川徳之/民間製造産業システムグループ/2013年入社
 当社の場合、装置の設計と組立は同じ部署で常に連携しています。私は入社後3年間、まず装置の組立を中心に担当。その後、新規装置の設計や既存装置の改造など、設計をメインに担当するようになりました。これまでに自動車の部品を作る装置や食品を梱包する装置、電子部品の検査する装置などを担当しました。
担当になればまずお客様と打合せをして方針を決めます。お客様によっては構想や仕様が決まっているところもあれば、ゼロから考える場合も。こちらで大まかな仕様をまとめた上で、お客様の承認をいただいてから製作に入ります。お客様が気付かなかったところをこちらから提案して、喜んでもらえた時にはやりがいを感じますね。
この世界は常に新しい技術や製品が出てくるので、自分で勉強して仲間と情報共有したり、資格試験を取得しています。今後の目標は、社内にいる設計の経験豊富な先輩の技術を継承し、第一線で活躍できる人材になることです。お客様からも信頼されて、海外の仕事も任せてもらえるようになりたいですね。

会社データ

プロフィール

(株)NTFは、民間業務と公共業務の両方の事業を手がけ、お客様に役立つ総合技術サービス企業を目指しています。

民間業務としては、創業して30数年、移載ロボットや自動化設備などハイテク技術から始まり、以来、自動機械装置(FA)や画像処理、ロボット制御など、多種多様の「ものづくり」を手掛けております。
我々に要求されるサービスを考え抜き、より良い成品をより良い品質でお客様へ提供できるよう、当社の幅広い応用技術を駆使し、自動化設備のご提案から設計、製作、設置までを一貫して行います。

一方、公共業務としては、長年の経験で培った設計・施工・維持管理のノウハウを駆使し、橋梁設備・各種鋼構造物・電気通信設備の設計・施工提案及び構造解析等を行います。設計業務を通じて、社会インフラの整備・維持に貢献すべく、技術者一人ひとりが持てる力を発揮していきます。

事業内容
■自動化設備の設計・製作・据付
■コンピュータシステム企画・開発
■橋梁・水門・除塵設備の設計・施工提案
■電気通信設備の設計・施工提案
■鋼構造物の設計・施工提案及び構造解析
■鋼構造物の点検・診断・補修補強設計及び長寿命化対策立案
■電気通信設備の点検・診断・補修設計及び長寿命化対策立案
■遠隔監視制御システム
■卓上型自動開栓トルク測定装置
本社郵便番号 869-0416
本社所在地 熊本県宇土市松山町4541
本社電話番号 0964-23-5555
設立 1985年9月
資本金 1,000万円
従業員 53名
売上高 5億8,900万円(2023年6月実績)
平均年齢 41.4歳
沿革
  • 1985年
    • 「ニシダハイテック(株)」としてスタート
      (昭和60年9月18日)
  • 1987年
    • 組込みソフトの受託開発開始
  • 1991年
    • FA装置組立工場完成
  • 1995年
    • キャップ巻締め検査装置の設計・製作開始
  • 1996年
    • 電子ロッカーシステム受託開発
  • 2001年
    • 水門遠隔監視制御システム受託開発
  • 2002年
    • システムオンチップモバイルIC電源の開発
      (熊本大学・熊本電波高専共同開発事業)
      マリーナ向け入退場管理システム受託開発
  • 2006年
    • 「ニシダテクノファーム(株)」に社名変更
      (平成18年7月1日)
  • 2009年
    • 「(株)NTF」に社名変更(平成21年1月21日)
      鋼構造・電気通信設備設計業務受託開始
      鋼構造物点検・診断業務受託開始
  • 2010年
    • 卓上型自動開栓トルク測定装置の販売開始
      建設コンサルタント(鋼構造及びコンクリート)登録
  • 2013年
    • 画像処理応用FA装置の設計・製作開始
      ロボット搭載FA装置の設計・製作開始
  • 2014年
    • 農業用ハウス温度管理システム販売開始
      電気通信設備点検・診断業務受託開始
  • 2015年
    • FA装置組立工場・事務所増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (5名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修
(新入社員研修、中堅社員研修、新任管理者研修、管理職研修、幹部候補者研修)
■安全研修
■社内勉強会
■専門教育
■業界講習会
■資格取得支援
自己啓発支援制度 制度あり
研修・講座の紹介、費用の支援
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、上司との面談の機会あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
熊本大学、崇城大学
<大学>
近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、福岡大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本YMCA学院専門学校、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、帝京大学短期大学

川内職業能力開発短期大学校 ポリテクカレッジ川内

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年 
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大卒   0名    0名    1名   
短大卒  0名    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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