(株)セガフェイブ Toysカンパニーの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

アイデアの原点は、「遊び心」。

採用担当者からの伝言板（2024/04/02更新）

※2024年4月1日に「株式会社セガトイズ」から「株式会社セガフェイブ」に商号が変わりました！本ページは「株式会社セガフェイブ Toysカンパニー」（玩具・施設事業）の採用ページです。

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・TikTok（採用チームver.）
『セガトイズのわうすま！』
URL：https://www.tiktok.com/@segatoys_wowandsmile
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・公式Instagram
『セガトイズ公式』
URL：https://www.instagram.com/segatoys_official
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自分の手掛けたものが形となり世に出ることで、たくさんのお客さまに楽しんでいただける。それこそが、この仕事の何よりの喜びです。社員の女性比率は約50％。子育て中の社員も多く、ライフステージが変化してものびのびと自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。

: 自分の手掛けたものが形となり世に出ることで、たくさんのお客さまに楽しんでいただける。それこそが、この仕事の何よりの喜びです。

: 社員の女性比率は約50％。子育て中の社員も多く、ライフステージが変化してものびのびと自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。

世界の人々に驚きと笑顔を～会社の夢、自分の夢を一緒にかなえる仲間になりませんか？

2024年4月にToysカンパニープレジデントに就任した宮崎さん。新しい取り組みに積極的にチャレンジして、世界中にセガトイズブランドを広げていく。	セガフェイブ Toysカンパニーは“Create Wow！ And Smile！”というミッションを掲げ、世界の人々に驚きと笑顔を届けることを企業使命としています。「これまでにないモノとサービスで「楽しい時間」と「絆」を提供する会社」を企業ビジョンとして、既存の枠にとらわれることなく、これからも私たちにしかできない創造性を発揮することで社会に貢献していきます。当社の製品は、ぬいぐるみやマスコットからプログラミングを学べる知育玩具、大人も楽しめる家庭用プラネタリウムなど、実に多彩なことが特徴。昔から変わらないアナログのおもちゃも、最新の技術を搭載したデジタル製品も手掛けることができるのは、モノづくりの精神がある人にとって、挑戦しがいのある環境だと自負しています。私たち社員は、自分たちの仕事がおもちゃという形になり、子どもたちが喜んで使ってくれるということにやりがいと喜びを感じています。社内では、プログラミングを学んできた人や、自動車メーカーで開発をしていた人など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員たちがそれぞれの個性を生かしながら、日々製品づくりに励んでいます。どの社員も、「自分にしかつくれないものをつくりたい」という気概にあふれているのです。 Toysカンパニーは総社員数140名ほどの社内規模のため、社員一人の裁量が比較的大きく、それぞれが自ら考えて動くことができる社風です。会社のルールに従うことはもちろん必要ですが、「この部署だからこれはできない」といった縛りはなく、社員のチャレンジを前向きに応援しています。少子高齢化が進む日本では、今後ますます子どもの数は減っていくことが予想されます。このような状況の中で、いかに会社を成長させていくか―これは、これから入社する若い皆さんの力にも期待するところです。これまでと変わらず他のどこにもなかった魅力的な商品を生み出していくことはもちろん、今後は国内に留まらず、グローバル市場に積極的に展開して、「世界中のお客さまに笑顔と驚きをお届けする」という私たちのミッションを形にしていくことが必要なのです。「魅力的な商品をつくって、会社と一緒に成長したい」という気概のある方のチャレンジをお待ちしています。

2024年4月にToysカンパニープレジデントに就任した宮崎さん。新しい取り組みに積極的にチャレンジして、世界中にセガトイズブランドを広げていく。

セガフェイブ Toysカンパニーは“Create Wow！ And Smile！”というミッションを掲げ、世界の人々に驚きと笑顔を届けることを企業使命としています。「これまでにないモノとサービスで「楽しい時間」と「絆」を提供する会社」を企業ビジョンとして、既存の枠にとらわれることなく、これからも私たちにしかできない創造性を発揮することで社会に貢献していきます。

当社の製品は、ぬいぐるみやマスコットからプログラミングを学べる知育玩具、大人も楽しめる家庭用プラネタリウムなど、実に多彩なことが特徴。昔から変わらないアナログのおもちゃも、最新の技術を搭載したデジタル製品も手掛けることができるのは、モノづくりの精神がある人にとって、挑戦しがいのある環境だと自負しています。私たち社員は、自分たちの仕事がおもちゃという形になり、子どもたちが喜んで使ってくれるということにやりがいと喜びを感じています。社内では、プログラミングを学んできた人や、自動車メーカーで開発をしていた人など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員たちがそれぞれの個性を生かしながら、日々製品づくりに励んでいます。どの社員も、「自分にしかつくれないものをつくりたい」という気概にあふれているのです。

Toysカンパニーは総社員数140名ほどの社内規模のため、社員一人の裁量が比較的大きく、それぞれが自ら考えて動くことができる社風です。会社のルールに従うことはもちろん必要ですが、「この部署だからこれはできない」といった縛りはなく、社員のチャレンジを前向きに応援しています。

少子高齢化が進む日本では、今後ますます子どもの数は減っていくことが予想されます。このような状況の中で、いかに会社を成長させていくか―これは、これから入社する若い皆さんの力にも期待するところです。これまでと変わらず他のどこにもなかった魅力的な商品を生み出していくことはもちろん、今後は国内に留まらず、グローバル市場に積極的に展開して、「世界中のお客さまに笑顔と驚きをお届けする」という私たちのミッションを形にしていくことが必要なのです。「魅力的な商品をつくって、会社と一緒に成長したい」という気概のある方のチャレンジをお待ちしています。

会社データ

プロフィール	当社では、発想力・企画力を磨くために月に1日、クリエイティブ力を高めようという「インプットデー」を設けています。部署や役職問わず、全社員が参加対象。美術館、展示会、観光、映画など様々な場所へ自由に足を運び、インプットしてきたことは社内で共有します。これまでになかった"モノ""コト"を創りだすために、まずは社員が最新のエンタテインメントに触れなければいけません。アイデアはどこから生まれるかわからない！だから当社の社員は、よく遊ぶんです。
事業内容	生まれたばかりのお子様からシニアの方々まで、世代や国籍を超えて世界中の人々に驚きと感動を与えるエンタテインメントを提供してきました。私たちが目指すのは、いつの時代も新たなエンタテインメントの価値を探し、生み出し続けること。 “企画力”と“顧客視点”を武器に「これまでにない」「より良い」製品・サービスを世界へ発信していきます。「ものづくりが好き」「新しいことを考えるのが好き」「人を喜ばせることが好き」そんな思いがカタチにできる場所です。

プロフィール

当社では、発想力・企画力を磨くために月に1日、クリエイティブ力を高めようという「インプットデー」を設けています。部署や役職問わず、全社員が参加対象。美術館、展示会、観光、映画など様々な場所へ自由に足を運び、インプットしてきたことは社内で共有します。これまでになかった"モノ""コト"を創りだすために、まずは社員が最新のエンタテインメントに触れなければいけません。アイデアはどこから生まれるかわからない！だから当社の社員は、よく遊ぶんです。

事業内容

生まれたばかりのお子様からシニアの方々まで、
世代や国籍を超えて世界中の人々に驚きと感動を与える
エンタテインメントを提供してきました。

私たちが目指すのは、いつの時代も
新たなエンタテインメントの価値を探し、生み出し続けること。

“企画力”と“顧客視点”を武器に
「これまでにない」「より良い」製品・サービスを世界へ発信していきます。

「ものづくりが好き」「新しいことを考えるのが好き」「人を喜ばせることが好き」そんな思いがカタチにできる場所です。

本社郵便番号	141-0033
本社所在地	東京都品川区西品川1丁目1番地1号住友不動産大崎ガーデンタワー
本社電話番号	03-6864-5470
設立	1991年2月
資本金	1億円
従業員	Toysカンパニー単体：134名(2023年12月1日現在)
売上高	Toysカンパニー単体：131億円（2023年3月期）
株主構成	(株)セガ　100％
関連会社	セガサミーホールディングス(株) (株)セガ
平均年齢	Toysカンパニー単体：39歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修は、毎年思考を凝らして企画をしています。 4月の1か月間は、セガサミーグループ合同にて新入社員研修を実施しております。その後、数か月は玩具の流通・市場を理解するため、国内営業部にて営業実地研修を行います。また、実際に玩具の製造を行う現場を見学するために中国へ出張研修に行ったこともあります。
自己啓発支援制度	制度ありあり：インプットデー（毎月1回以上のエンタテインメント情報のインプットを目的として外出日を設ける。支援金あり）

研修制度

制度あり
新入社員研修は、毎年思考を凝らして企画をしています。
4月の1か月間は、セガサミーグループ合同にて新入社員研修を実施しております。
その後、数か月は玩具の流通・市場を理解するため、国内営業部にて営業実地研修を行います。
また、実際に玩具の製造を行う現場を見学するために中国へ出張研修に行ったこともあります。

自己啓発支援制度

制度あり
あり：インプットデー（毎月1回以上のエンタテインメント情報のインプットを目的として外出日を設ける。支援金あり）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学＜大学＞桜美林大学、大分大学、関西外国語大学、京都女子大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、湘南工科大学、上智大学、女子美術大学、千葉工業大学、筑波大学、日本大学、兵庫県立大学、武蔵野美術大学、明治大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校桑沢デザイン研究所、北海道芸術デザイン専門学校
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年（予） --------------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　　ー大　　卒　　2名　　　 5名　　　　 3名　　　　6名　　　　2名専門卒　　ー　　　 1名　　　　 1名　　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学
＜大学＞
桜美林大学、大分大学、関西外国語大学、京都女子大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、湘南工科大学、上智大学、女子美術大学、千葉工業大学、筑波大学、日本大学、兵庫県立大学、武蔵野美術大学、明治大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校桑沢デザイン研究所、北海道芸術デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年（予）
---------------------------------------------------------------------------
大学院卒　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　　ー
大　　卒　　2名　　　 5名　　　　 3名　　　　6名　　　　2名
専門卒　　ー　　　 1名　　　　 1名　　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	2名	6名
2022年	1名	3名	4名
2021年	1名	5名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	4名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

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(株)セガフェイブ Toysカンパニー

業種

基本情報

アイデアの原点は、「遊び心」。

採用担当者からの伝言板（2024/04/02更新）

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社内制度

採用実績

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(株)セガフェイブ Toysカンパニー

業種

基本情報

アイデアの原点は、「遊び心」。

採用担当者からの伝言板 （2024/04/02更新）

会社紹介記事

世界の人々に驚きと笑顔を～会社の夢、自分の夢を一緒にかなえる仲間になりませんか？

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