(株)ヴァンパッシオンの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

圧倒的専門性を武器に、自らの手で世界のワイン業界の新たな形を創造するとともに、世界・日本の農業に高い付加価値を与え、持続可能な未来をデザインする。

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2025年卒向け「会社説明会」は、東京・大阪の２会場で実施予定です。（2024/05/07更新）

★新卒採用に関する最新情報が充実したホームページを是非ご確認ください！
https://vinpassion-recruit.com/

私たちは、やる気に満ちた皆様の力によって、
日本中に高品質ファインワインとその文化を広め、少しでも多くの消費者の皆様に豊かで幸せなひとときをご提供し、現地の生産者やそのサステナブルな農業、ひいては地域文化や経済に貢献したいと考えています。
また、ファインワインの世界で培ったノウハウを基に日本の農業二次加工品（日本酒、焼酎、国産ワイン等）を日本の伝統文化と共に世界に広げることにも力を入れています。

当社の会社説明会では、当社代表の川上が独立系ワインインポーターであるヴァンパッシオンの特色や当社の事業をご説明させていただくほか、先輩社員との情報交換会も予定しております。
情報交換会では、当社の取り扱うファインワインをご紹介し、ざっくばらんに社員と交流しながら会社の雰囲気なども感じていただきたいと思っています。
それぞれ、開催日程は以下の通りです。

■大阪会場：2024年5月17日(金)

まずはエントリーいただきましたら、今後の採用に関するご案内をお送りさせていただきます。
皆様からのエントリーをお待ちしております！

ワイン輸入商社として、フランス・イタリアを中心とした世界各国のワインを取り扱っています。著名レストランが割当を求めるトップ生産者の代理店権も有しています。仕事を通じて世界の教養を吸収でき、日々人間性を高めながら成長することができます。海外研修や毎月実施している数十種類の試飲勉強会で実力を伸ばすチャンスがあります。

: ワイン輸入商社として、フランス・イタリアを中心とした世界各国のワインを取り扱っています。著名レストランが割当を求めるトップ生産者の代理店権も有しています。

: 仕事を通じて世界の教養を吸収でき、日々人間性を高めながら成長することができます。海外研修や毎月実施している数十種類の試飲勉強会で実力を伸ばすチャンスがあります。

起業から20年、現在は独立系として最大級の資本を預り、業界を変革する存在に

顧客である専門酒販店や著名レストランのスタッフ向けにセミナーを行い、ワイン生産者の想いや哲学を伝えています。	■独立系としては珍しい「正規エージェント型ワインインポーター」ワイン業界はビール会社など大企業の子会社が多い中、また独立系は「並行トレーダー型」が多い中、当社は生産者と直接の人間関係をベースに長期視点で日本におけるブランディングと販売を実施する「正規エージェント型インポーター」です。資本金30万円での創業時から、業界の固定観念に囚われない自由な発想で常にイノベーションを起こし業界に変革をもたらしてきました。現在は多くの支援を頂き5億円超という独立系最大級の資本を預かり、圧倒的専門性を武器に経営理念を軸として、「ありがとう営業（利他提案営業）」と「卓越したブランディング力」でワイン業界の未来を切り拓くべく、日々社会善となる新しい戦略を創造し実行しています。 ■追随を許さぬワイン生産者とのコネクションフランス・ブルゴーニュを始めとする世界各地の著名生産者のワインを扱う当社では、現地に赴き生産者とコミュニケーションをする機会が多くあります。生産者からワイン造りに対する想いや哲学を受け継ぎ、日本のワイン市場に魅力を広めていくことこそ私達のミッションです。パリとナントに現地法人事務所を置き、パリとミラノの提携パートナーと共に生産者と親密な信頼関係を構築しています。 ■コロナ禍においても若手社員を定期安定的に増員してきた実績当社のワインの8割以上はプレミアムなレストラン・シーンで消費されていますが、コロナ禍で飲食業の皆様が大きな影響を受けていた中、社員がリスク管理を綿密に行いながら、お客様に真心で寄り添うコミュニケーションを絶やさず続けたことがチームの誇りです。その結果、コロナ禍においてもレストラン向け主体のワインインポーターとして驚異的な伸長を実現し、定期的な若手の増員を絶やすことなくお客様の信頼に応える体制を強化しています。今後も大きな成長を見込む活気とダイナミズムに溢れる職場です。 ■自立した人財を貴ぶ社風私たちは、「会社に頼らねば生きてゆけない」という依存型人材の集団ではなく、「いつでも他の会社で通用する」という自立した人財が、素晴らしい仲間と一緒に、自分一人の力ではなしえないような素晴らしい仕事・理念の実現を成し遂げるために協業する「自立＆コラボレーション型」の集団を目指しています。自らを伸ばす意欲のある方にはやりがいのある職場であると自負しています。

顧客である専門酒販店や著名レストランのスタッフ向けにセミナーを行い、ワイン生産者の想いや哲学を伝えています。

■独立系としては珍しい「正規エージェント型ワインインポーター」
ワイン業界はビール会社など大企業の子会社が多い中、また独立系は「並行トレーダー型」が多い中、当社は生産者と直接の人間関係をベースに長期視点で日本におけるブランディングと販売を実施する「正規エージェント型インポーター」です。資本金30万円での創業時から、業界の固定観念に囚われない自由な発想で常にイノベーションを起こし業界に変革をもたらしてきました。現在は多くの支援を頂き5億円超という独立系最大級の資本を預かり、圧倒的専門性を武器に経営理念を軸として、「ありがとう営業（利他提案営業）」と「卓越したブランディング力」でワイン業界の未来を切り拓くべく、日々社会善となる新しい戦略を創造し実行しています。

■追随を許さぬワイン生産者とのコネクション
フランス・ブルゴーニュを始めとする世界各地の著名生産者のワインを扱う当社では、現地に赴き生産者とコミュニケーションをする機会が多くあります。生産者からワイン造りに対する想いや哲学を受け継ぎ、日本のワイン市場に魅力を広めていくことこそ私達のミッションです。パリとナントに現地法人事務所を置き、パリとミラノの提携パートナーと共に生産者と親密な信頼関係を構築しています。

■コロナ禍においても若手社員を定期安定的に増員してきた実績
当社のワインの8割以上はプレミアムなレストラン・シーンで消費されていますが、コロナ禍で飲食業の皆様が大きな影響を受けていた中、社員がリスク管理を綿密に行いながら、お客様に真心で寄り添うコミュニケーションを絶やさず続けたことがチームの誇りです。
その結果、コロナ禍においてもレストラン向け主体のワインインポーターとして驚異的な伸長を実現し、定期的な若手の増員を絶やすことなくお客様の信頼に応える体制を強化しています。今後も大きな成長を見込む活気とダイナミズムに溢れる職場です。

■自立した人財を貴ぶ社風
私たちは、「会社に頼らねば生きてゆけない」という依存型人材の集団ではなく、「いつでも他の会社で通用する」という自立した人財が、素晴らしい仲間と一緒に、自分一人の力ではなしえないような素晴らしい仕事・理念の実現を成し遂げるために協業する「自立＆コラボレーション型」の集団を目指しています。自らを伸ばす意欲のある方にはやりがいのある職場であると自負しています。

会社データ

プロフィール	■世界屈指のファインワインのみを取り扱うセレクション新興独立系インポーターとしては取扱いの難しい、世界的なトップ生産者の「ファインワイン」に特化していますが、我々の定義する「ファインワイン」とは有名であることや高価であることを意味していません。どのような価格帯においても、ワインを造っている「人の個性」と、そのワインが育まれる「土地の個性」の両者が高い次元で感じられるワインを我々はファインワインと定義し、そうしたワインのみを扱うというポリシーを貫いています。 ■日本屈指のブルゴーニュワインの専門集団アルマンルソー、ド・ヴォギュエ、コシュデュリ、ラモネ等、世界的に著名で数十万の値が付くことも珍しくないトップ中のトップとされる生産者群との直接の信頼関係による正規代理店を務めています。ブルゴーニュの産地は我々の哲学の原点です。 ■RMシャンパーニュのパイオニア（自社畑のみで造る小規模高品質シャンパーニュ）当社は、380以上の村があるシャンパーニュ地方でも40村しかない特級・１級村のシャンパーニュを業界でいち早く日本に紹介してきました。今でこそ業界のスタンダードとなったRMシャンパーニュですが、まだ知名度の低い2000年から、緻密な分析によるブランディング計画をもって業界に新たな市場を創造してきました。今も当社はそのパイオニアとして日本市場に大きな存在感を放っており、全5200社の中9社のみの3ツ星生産者のうち2社を取り扱う等「シャンパーニュの専門家」としての地位を築いています。 ■日本酒等の輸出当社ではワインのブランディングや販売で培ったノウハウを生かし、プレミアムな日本酒や焼酎の海外輸出事業を行っています。日本酒もワインと同様、農業の二次加工品として高い付加価値を持つ商品であり、我々のノウハウでその価値と地位を高め、日本の誇る職人的蔵元の作品を世界に広げてゆくことを目的に活動しています。今後の市場拡大も視野に、日本国内でも入手困難なスター級の蔵元の信頼と協力を得て、海外各地で和酒のプロモーションを行い、海外での日本酒ファンを増やし続けています。造り手や地域のブランドに付加価値を与え世界に広げることは結果として、各地域のサステナブルな農業や経済ひいては日本社会全体に貢献できる社会的意義が非常に大きな活動であると考え、長年大きな投資と情熱を持ち努力を継続しています。
事業内容	■ワインの輸入、販売主にフランス、イタリア、チリ等のワインの買付、輸入、販売を行います。「飲んで美味しいのは当たり前の前提」として、まるでファインアートのように人に感動を与え、幸せな気持ちになって頂けるファインワインに特化したセレクトを行っています。当社はワインを生産していませんが、生産者と協同して全てのワインのブランディングを緻密に設計し実行する役割も担っています。ワインにより高い付加価値を与えて競争力を高めるブランディング力と、一人ひとりのお客様の立場に心から寄り添ってお役立ちを追求する「ありがとう営業力（利他提案営業力）」という営業力によって、「価格」ではなく「価値」で勝負しています。 ■その他の事業ワインや和酒、和食材等で培ったネットワークを生かして、例えばフランスの現地法人からフィリピンや隣国への輸出を行うなど、いわゆる「三国間貿易」などの事業も手掛けており、当社はファインワインの輸入事業を核としながらも世界を股にかけた「商社」としての機能も保持しています。世界でもトップクラスの実力を持つ生産者が造る、ファインワインを厳選して取り扱います。

プロフィール

■世界屈指のファインワインのみを取り扱うセレクション
新興独立系インポーターとしては取扱いの難しい、世界的なトップ生産者の「ファインワイン」に特化していますが、我々の定義する「ファインワイン」とは有名であることや高価であることを意味していません。どのような価格帯においても、ワインを造っている「人の個性」と、そのワインが育まれる「土地の個性」の両者が高い次元で感じられるワインを我々はファインワインと定義し、そうしたワインのみを扱うというポリシーを貫いています。

■日本屈指のブルゴーニュワインの専門集団
アルマンルソー、ド・ヴォギュエ、コシュデュリ、ラモネ等、世界的に著名で数十万の値が付くことも珍しくないトップ中のトップとされる生産者群との直接の信頼関係による正規代理店を務めています。ブルゴーニュの産地は我々の哲学の原点です。

■RMシャンパーニュのパイオニア（自社畑のみで造る小規模高品質シャンパーニュ）
当社は、380以上の村があるシャンパーニュ地方でも40村しかない特級・１級村のシャンパーニュを業界でいち早く日本に紹介してきました。今でこそ業界のスタンダードとなったRMシャンパーニュですが、まだ知名度の低い2000年から、緻密な分析によるブランディング計画をもって業界に新たな市場を創造してきました。
今も当社はそのパイオニアとして日本市場に大きな存在感を放っており、全5200社の中9社のみの3ツ星生産者のうち2社を取り扱う等「シャンパーニュの専門家」としての地位を築いています。

■日本酒等の輸出
当社ではワインのブランディングや販売で培ったノウハウを生かし、プレミアムな日本酒や焼酎の海外輸出事業を行っています。日本酒もワインと同様、農業の二次加工品として高い付加価値を持つ商品であり、我々のノウハウでその価値と地位を高め、日本の誇る職人的蔵元の作品を世界に広げてゆくことを目的に活動しています。今後の市場拡大も視野に、日本国内でも入手困難なスター級の蔵元の信頼と協力を得て、海外各地で和酒のプロモーションを行い、海外での日本酒ファンを増やし続けています。
造り手や地域のブランドに付加価値を与え世界に広げることは結果として、各地域のサステナブルな農業や経済ひいては日本社会全体に貢献できる社会的意義が非常に大きな活動であると考え、長年大きな投資と情熱を持ち努力を継続しています。

事業内容

■ワインの輸入、販売
主にフランス、イタリア、チリ等のワインの買付、輸入、販売を行います。「飲んで美味しいのは当たり前の前提」として、まるでファインアートのように人に感動を与え、幸せな気持ちになって頂けるファインワインに特化したセレクトを行っています。

当社はワインを生産していませんが、生産者と協同して全てのワインのブランディングを緻密に設計し実行する役割も担っています。ワインにより高い付加価値を与えて競争力を高めるブランディング力と、一人ひとりのお客様の立場に心から寄り添ってお役立ちを追求する「ありがとう営業力（利他提案営業力）」という営業力によって、「価格」ではなく「価値」で勝負しています。

■その他の事業
ワインや和酒、和食材等で培ったネットワークを生かして、例えばフランスの現地法人からフィリピンや隣国への輸出を行うなど、いわゆる「三国間貿易」などの事業も手掛けており、当社はファインワインの輸入事業を核としながらも世界を股にかけた「商社」としての機能も保持しています。

世界でもトップクラスの実力を持つ生産者が造る、ファインワインを厳選して取り扱います。

本社郵便番号	105-0011
本社所在地	東京都港区芝公園3-1-1　美濃富ビル6F
本社電話番号	03-6402-5505
設立	2004年5月26日
資本金	2億9,350万円（資本剰余金含む）［純資産総額6億4千万円］
従業員	従業員数：58名（2023年3月、グループ会社含む）
売上高	30.2億円（2023/03期実績）
事業所	【東京本社】〒105-0011　東京都港区芝公園3-1-1　美濃富ビル6F 【大阪支店】〒530-0047　大阪府大阪市北区西天満2-9-4　クリムトBLD6F 【福岡支店】〒810-0003　福岡県福岡市中央区春吉3-21-18　GESTBULD.4F 401号
関連会社	(株)ヴィーノフェリーチェ (株)ワインコンチェルト (株)美濃富 VP WINES FRANCE
沿革	2004/5 DKコンシェルタン・デュ・ヴァン(株)　設立 2004/10 (株)ヴァンパッシオンに社名変更 2005/7 東京事務所を渋谷区広尾へ移転 2005/8 大阪、福岡に事務所を開設 2005/12 フランス・パリにVP　WINE　FRANCEを開設 2009/7 本社、東京事務所を港区芝公園へ移転 2012/10 日本酒の輸出事業を開始 2014/2 (株)ヴィーノフェリーチェの株式100％取得 2014/11 (株)美濃富の株式100％取得 2016/1 東京本社にて全酒類卸売業免許取得 2023/3 (株)ワインコンチェルトの株式100％取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2023年度
役員：3名、　管理職：9名（内女性3名）

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒研修プログラム新入社員には3ヶ月に及ぶ研修プログラムが用意されています。業務に必要な知識、各部署の業務内容を学ぶ他、営業同行によりお客様と直接お会いする機会も毎週１回設けています。また入社後に仮配属される部署でのOJTでは、先輩社員からの丁寧な指導により現場の業務を経験します。３ヶ月後に研修プログラムの集大成として３日間の新人研修を実施し、その後正式な部署配属となります。 ■新人研修３日間の新人研修は、年２回実施され、入社後２年間で計４回を受講します。講義内容は、当社の経営理念・営業理論・ブランディング理論・輸出入実務知識からワインのテイスティングまで幅広く、業務に欠かせない専門知識を学ぶことができます。企業理念やビジネスモデル、そして営業や商品にまつわる講義は、起業家としても注目される創業社長自らが講師を務めています。 ■社内ワイン勉強会当社で取り扱う1000を超えるワインの中からお客様のニーズに合わせた銘柄を提案するためには、多くの知識が必要です。特にワインは、自分の言葉で味や香り、ワインが造られた環境などを語れるようになることで、お客様に役立てる提案の幅が広がります。当社では、自社のワインについて造られた地域の特色や味わいの特徴などを座学および試飲を通じて習得していく研修を年間12回以上実施しています。ワインが造られた環境を想像しながら実際に味わうことで、お客様にお伝えできる情報も格段に多くなります。ワインに関する全ての研修を合わせると年間で50時間以上を実施しており、入社後は短期間で驚くほどワイン知識とその実践応用力が身についていきます。 ■海外ワイナリー研修年に2～4回、ワインの生産地を実際に訪れて見識を深める海外研修も実施しています。フランスやチリ等、当社のワインを生産している生産者の元を訪れ、ワインが作られる環境や生産者の人柄を肌で感じることで生きた経験を積んで頂いています。パリの事務所には研修用の施設も備えており、日本とは全く違う環境で様々な知識や経験を得られます。パリとミラノの現地提携パートナーと共に畑のテロワールや生産者を徹底的に学ぶ機会も、随時設けています。
メンター制度	制度あり当社ではメンター制度の一環として「指導員制度」を導入しています。新入社員は配属後1年間マンツーマンで指導員がつくと同時に、2～4名の指導チームが組成され、日常業務のOJTのみでなく会社生活全般にわたるサポートをする体制となっています。また将来のキャリアヴィジョンの策定にあたっては、上司と共に指導員が個々人の持ち味や特性、志向性につき真剣に考え、面談を実施し、会社が新入社員に期待するヴィジョンと本人の希望するヴィジョンの一致するところを共有し育成スキームを実施していきます。そのプロセスで、指導員や指導チームは仕事上の悩みや人間関係の課題などにもしっかり対応しています。また入社から3ヶ月間は「業務日報」として新入社員と指導員間でレビュー＆プレビューのやり取りを行い、その後は毎月1回のフォローアップを1年間継続し、指導員及び指導チームが1年を通じて責任をもって成長を見守る体制となっています。結果として、入社して半年経過すると、新入社員は仕事面でもマインド面でも見違えるように大きく成長していることを実感できていることが大多数となっています。指導員制度は、新入社員のみでなく指導する立場の若手社員も指導チームも、それぞれの立場で共に学び成長し合う仕組みとなっており、ヴァンパッシオンの企業文化を作っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「ヴィジョンシート」を活用し社員のキャリアヴィジョン実現を支援　「役割期待型評価制度」のもと、社員一人一人が自分の目指すキャリアヴィジョンを達成できるように支援する仕組みとして「ヴィジョンシート」を活用しています。　会社として社員に期待する中長期の役割や将来像（5年～10年を視野）と社員本人が目指す将来像を本人と上司が相互に話合い、双方で納得したヴィジョンを「ヴィジョンシート」に記入します。毎年2回の個別面談で進捗状況を把握し、場合によっては軌道修正を行いながら、社員のキャリアヴィジョンの達成を後押ししています。本人の努力は当然ながら、ヴィジョンの実現に直属の上司が全面的に責任を担っており、「ヴィジョンシート」は単に評価のためでなく、社員の成長とモチベーションを醸成する当社独自のツールとして位置付けています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学＜大学＞聖心女子大学、早稲田大学、日本女子体育大学、学習院大学、東京農業大学、日本大学、駒澤大学、武庫川女子大学、法政大学、獨協大学、大阪経済大学、北九州市立大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予) -------------------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　1名　　　4名　　　5名　　 8名短大卒　　―　　　―　　　　 ―　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学
＜大学＞
聖心女子大学、早稲田大学、日本女子体育大学、学習院大学、東京農業大学、日本大学、駒澤大学、武庫川女子大学、法政大学、獨協大学、大阪経済大学、北九州市立大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
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大卒　　　―　　　1名　　　4名　　　5名　　 8名
短大卒　　―　　　―　　　　 ―　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）