最終更新日:2024/6/10

こぐれ建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2,700万円
売上高
8億930万円(2022年5月実績)
従業員 12人
男性:9人 女性:3人 合計:12人
募集人数
1~5名

【 完全週休2日!年間休日125日!内定連絡1週間!有給取りやすさ抜群!】元請け企業のため”関係会社にはリーダーシップ、地域住民へは優しさ”を持った人が活躍できます♪

採用担当者からのお知らせ (2024/06/10更新)

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こんにちは!
こぐれ建設(株)の採用担当です。
数ある中から当社をご覧いただきありがとうございます。
ご興味をお持ちの方はマイナビよりエントリーお願いします。
◆施工監理職  募集中!
◆建設ディレクター(新しい認定資格:事務職)  募集中!
皆様からのエントリーお待ちしております。

#マイナビだけでエントリー受付中
#内々定まで最短1週間
#内々定まで最短2週間

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会社紹介記事

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インフラとは、人々の生活や産業を支える基盤のことです。便利にそしてみんなが使えるように発展させていくのが私たちの役わりです。
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ボランティア休暇(有給)制度を導入。【やってみたい!!】の気持ちを応援します。

こんな人が働いています☆
釣り好き、アウトドアが趣味!野球観戦が趣味!自転車が趣味!バスケ、やるのも見るのも好き!スポーツ!旅行、観光が趣味。ホテル、詳しい!スイーツ、お菓子大好き!グルメ!→ → → → →インドア派もいます。漫画、アニメ鑑賞!ジム通い!動物好き!
新社屋建築予定あり。新しいオフィスで一緒に仕事をしましょう!

会社データ

プロフィール

創業75年。平成9年4月にこぐれ建設(株)に商号変更し現在に至ります。
初代から数えて4代。戦後復興期から高度成長期、安定成長期を経て平成不況と時代背景が変わっても、人々の営みを支える仕事として存在し続ける会社です。
令和の時代がどんな時代になるのか、この仕事から未来を見続けたいと思っています。

下記のような人気業界とはまた違う働き方がございますので、
是非ご興味のある方は説明会のご参加をお願いいたします。
#事務#ホテル#アパレル#事務職#大学#管理栄養士#食品#スポーツ#一般事務

こんな人が働いています☆
釣り好き、アウトドアが趣味!野球観戦が趣味!自転車が趣味!バスケ、やるのも見るのも好き!スポーツ!旅行、観光が趣味。ホテル、詳しい!スイーツ、お菓子大好き!グルメ!→ → → → →インドア派もいます。漫画、アニメ鑑賞!ジム通い!動物好き!

当社で働く人はこんなエリアの方がいます☆
・加須市、行田市、鴻巣市、久喜市
⇒支給の社用車にて通勤しております!(車通勤)

新社屋建築予定あり。新しいオフィスで一緒に仕事をしましょう!

事業内容
総合建設業
土木工事業(河川、道路、橋梁)、とび・土工工事業(耐震補強)、浚渫工事業、舗装工事業、水道施設工事業


社長からの一言
これから社会に出ようとする皆さんに一言!どんな仕事も初めは誰もが素人です。”その道のプロになる”という意気込みが人生を楽しく豊かにする鍵だと思います。

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本社郵便番号 347-0056
本社所在地 埼玉県加須市土手2-5-41
本社電話番号 0480-61-0513
資本金 2,700万円
従業員 12人 男性:9人 女性:3人 合計:12人
売上高 8億930万円(2022年5月実績)
主な取引先 埼玉県県土整備部 行田県土整備事務所
埼玉県農林部 加須農林振興センター
埼玉県企業局 地域整備事務所
加須市役所他近隣市町村
土地改良区
平均勤続年数 男性:14.2年 女性:12.5年 平均勤続年数:13.7年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内、又は社外)
技術・技能系講習受講または研修参加(社外)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大東文化大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校

東京デジタルテクニカル専門学校

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
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大卒   ―    ―    ―
短大卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

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