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最終更新日：2024/9/24
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始めまして！高野鋼業(株)の採用担当です。弊社は2002年に創業した鉄筋工事業の会社です。建物を造る中で私たちの仕事は重要な役割を果たしております。今年から1対1のWEB面談を取り入れております。就職活動に対する不安・不満・不信を抱えたまま働くのは抵抗があると思います。あなたの本音を教えてください。なお、WEB面談では弊社のことをお伝えすることはありません。参加されるあなたのことを教えてください。質問例「面接のときに気を付けることは」「会社経営するにあたり大事なこと」「仕事内容ってなにするの」「正直大変じゃないですか？？」などなど。まずは、セミナー画面から都合が良い日にてお申込をお願いします。当日WEB URLを送ります。1点だけ注意点がございます。WEB面談参加される方はWEB面談前日までに履歴書をお送りください。それでは、お会いできることを楽しみにしています。
最初はみんな初心者です。得意、不得意が当然あると思いますが、全ては応用なので基礎さえ覚えてしまえば、何も難しいことはありません。
■土木と建築の両面で強みを発揮2002年の創業以来、私ども高野鋼業は「鉄筋工事」を専門とする技術者集団として、神奈川県や東京を中心とするエリアで工事の最前線に立ちつづけてまいりました。鉄筋はさまざまな建造物の基礎であり、本体となる部分。その工事は技術的な難易度や専門性が高いため、同業他社の多くは得意分野を絞っています。その点、当社では、道路やトンネル、橋梁といった土木分野、超高層型マンションや高級住宅といった建築分野など、多様な工事に対応することができるのです。当社の技術力が高まったのは、自社で技術者を育成してきたからにほかなりません。この10数年、経験の有無を問わず、新卒を継続して採用して一から育て上げてきた結果、確かな技術と礼節を併せ持つ豊富な人材を有するに至りました。現在、20代の社員が圧倒的多数を占めているのですが、若いながらもベテランと遜色ない技術を発揮する姿や、真摯な姿勢で工事に向き合う姿が、お客さまから高い評価を受けています。■一次請けとして工事の上流に携わる鉄筋関係の技術者は、重要な部分を任されているにも関わらず、なぜか軽く見られがちだとの課題も感じていました。その立場を向上させるためにも、私たちがしっかりとした仕事を残したいとの思いもありました。かつては“二次請け”として別会社経由で仕事を依頼されていたのが、この数年はゼネコン各社から直接依頼される“一次請け”という立場で工事ができるようになり、自分たちの努力が徐々に形になっているとの手応えも感じています。現場での作業のみならず、利用する資材の発注をかけたり、関係者と調整して工事の段取りを組んだりという上流の部分を担うケースも増えてきました。目指しているのは日本一の鉄筋工事会社への飛躍。＜代表取締役・高野 佳太郎＞
若い年齢層で活気に満ちた生き生きとした会社です。幅広い分野の鉄筋工事に携われる積極性と技術力で大規模プロジェクトや特殊工事の受注が多く、急成長中の会社です。
弊社は色々な分野の鉄筋工事をしていますので、技術料が他社と比べ高いものになっていると考えています。
過去3年間の新卒採用実績なし
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp253225/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
