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最終更新日:2024/11/28
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社内外の人間関係が良い会社です。若手も増え活気もあります。(左:三尾さん) 無理のないよう個々の能力に応じた仕事量を任せています。(右:長谷川さん)
大学で土木工学を専攻。教授から社風のいい会社だと勧められ、実際に見学したところ、上下関係がいい意味でフランクだったことが好印象で入社を決めました。現在は春日井市の下水道管の新規敷設の現場で、施工管理を任されています。私たちの仕事は、地域の生活に直結する、所謂インフラ業務です。地域の方の安心・安全な暮らしを守るという責任の大きな仕事ですが、その分やりがいも大きいと感じています。 当社の魅力は、それほど大きな規模の会社ではないため、ひとりで現場のすべてを任されることが多く、早いうちから幅広いスキルを身につけることが可能だということです。もちろん現場に必要な資格の取得は、入社してから会社が全面的にサポートしてくれます。また、この業界には残業が多いイメージがあるかと思いますが、当社はほとんど残業はありません。有給も取りやすく、オンとオフの切り替えができ、仕事への集中力も高まります。公共事業を担っているという点に加えて、今後はメンテナンス業務も確実に増えていきます。安定性という面でも申し分なく、落ち着いてじっくり働ける環境だと思いますね。(工事部/三尾さん)春日井市を中心に、愛知県全域の舗装・土木工事やクリーナー工事を60年以上手がけてきました。数多くの公共工事を担ってきたことによる、信用と実績が最大の強みです。品質の高さ、さらにフットワークのよさが自慢で、地元密着型の、地域に愛されている企業と自負しています。道路や下水道は、生活になくてはならないものですから、景気に左右されることはありません。その上、常に同じ下請業者と一緒に担当していますので、チームワークの良さも抜群!当社ぐらいの規模だからこそ、全員の顔も性格も知り尽くすことができ、それがスムーズな仕事にも繋がっていると思います。 昨今の働き方改革に関しては、すでに10年ほど前から取り組んでおり、家族と一緒に夕食が食べられる時間に帰れるようにしています。さらに、有給休暇も取得しやすいよう、休暇予定表に書き込めるようなシステムを作り、全員で情報を共有。お互い様という感覚で有給取得の促進に繋がっています。本格的に新卒を採用するのは今回が初めてになります。将来の幹部候補として、会社としてもバックアップしていきます。ものづくりに興味のある方々と出会えることを、楽しみにしています。(常務取締役/長谷川さん)
体育会系で、帰れない、休めないが当たり前?―――いいえ、そんなことは一切ありません。明るいうちに帰ろうがモットー「定時だから帰れよ 」 なんて、上司が率先して促してくれるなど、 帰りにくい雰囲気は一切ナシ。仕事おわりに何しよう、そんなゆとりを持ちながら活躍できる環境です。有給取得に、交渉は不要。 つまり、休みたいときに自由に休んでOKってこと。カレンダーの休みたい日に印をつけた瞬間、承認完了。「 この日休んでもいいですか…」 なんて、上司に相談する必要はありません。あなたの家族も大事にする会社 愛知県ファミリー・フレンドリー企業にも認定されるほど、 ライフワークバランスを大切にしている当社。産育休などの制度はもちろん、介護休暇、 時短勤務制度など、あなたの人生を大切にできるような制度も整っています。おかげで当社には、パパやママが たくさん活躍中なんですよ#夏採用 #選考直結 #スピード選考 #残業ほぼなし
<大学院> 名城大学、中部大学
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