最終更新日：2024/5/9

関東総業(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事
検査・整備・メンテナンス
建設
鉄道

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,500万円

売上高: 10億5,000万円（2023年度見込み）

従業員: 80名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日・安定企業・充実の福利厚生】働きやすく、社内の雰囲気はとてもアットホーム♪私たちと一緒に鉄道の安全を支えていきましょう。

積極的に受付中

会社説明会開催中!!　☆日本の鉄道を支えるお仕事☆年間休日120日以上☆文理不問☆転勤無し☆ （2024/05/01更新）

みなさん初めまして！

数多くの企業の中からご覧いただきありがとうございます。
私たちは日本の大動脈である鉄道の安定輸送を守るために働いている関東総業です！
鉄道信号装置やホームドアなどの検査・設置・メンテナンスを行っています♪

当社の会社説明会では自社の事業内容や今後の展開、採用までの流れをご説明いたします。

現地とWebを交互に開催しておりますので興味を持たれた方はエントリーの方を宜しくお願い致します！

新社屋では仮眠室やシャワールーム等の設備を整え、働きやすい環境を作っています！社内の雰囲気はとてもアットホームです♪

: 新社屋では仮眠室やシャワールーム等の設備を整え、働きやすい環境を作っています！

: 社内の雰囲気はとてもアットホームです♪

鉄道事業に特化した公共性の高い安定成長企業！

ホームドア実機を完備！	◆鉄道の設備や列車制御装置の工事・メンテナンス・検査や試験のお仕事です！私たちの仕事は鉄道の安全を支えて、鉄道の運行を守るお仕事です。鉄道装置を作っているメーカーさんの製品を駅や電車の中、線路周辺に設置したりメンテナンスしたり、工場内で検査や試験を行っています。鉄道を利用するすべての人が安心して使ってもらえるように日々、安全の確認を行い、いつも通りに動いているのを守るのが私たちの役目です。私たちはモノづくりの会社ではなく、「人」が技術を売り、信用と信頼を重ねて出来上がった会社です。 ◆入社後の流れ入社後、1ヶ月間は社内研修「はじめの一歩研修」を行います。社会人としてのマナーや仕事の進め方、関東総業とはどんな会社なのかというところから始まり、鉄道の仕組み、現場の安全、道具の使い方、電気・電子の勉強、実際の作業内容などを学びます。はじめの一歩研修が終わると、いよいよ現場での研修が始まります。現場研修は5ヵ月間で工事・メンテナンス・装置の検査や試験の仕事を一通り体験します。研修終了後、工事・メンテナンス・装置検査試験のいずれかの部署に配属となります。 ◆充実の福利厚生（1）会社やみなとみらいから近い住宅街のマンション数部屋を社宅として借り上げています。みなさんが負担する家賃は10,000円となり、家電完備、オートロックと安心して過ごせる環境です！（2）軽井沢・御宿・箱根・長野市篠ノ井に保養所があり、予約制でどなたでも1泊1,000円～5,000円程度で宿泊できます。また、社用車レンタルや社員感謝祭BBQ、餅つき、お花見、クリスマスケーキのプレゼントなどイベントは多数！（3）社屋のテラスには実際の駅で設置されている2種類のホームドアがあります。これを用いて、研修業務や技術講習などを行い、技術の習熟度を上げています。

ホームドア実機を完備！

◆鉄道の設備や列車制御装置の工事・メンテナンス・検査や試験のお仕事です！
私たちの仕事は鉄道の安全を支えて、鉄道の運行を守るお仕事です。
鉄道装置を作っているメーカーさんの製品を駅や電車の中、
線路周辺に設置したりメンテナンスしたり、工場内で検査や試験を行っています。
鉄道を利用するすべての人が安心して使ってもらえるように日々、安全の確認を行い、いつも通りに動いているのを守るのが私たちの役目です。
私たちはモノづくりの会社ではなく、「人」が技術を売り、
信用と信頼を重ねて出来上がった会社です。

◆入社後の流れ
入社後、1ヶ月間は社内研修「はじめの一歩研修」を行います。社会人としてのマナーや仕事の進め方、関東総業とはどんな会社なのかというところから始まり、鉄道の仕組み、現場の安全、道具の使い方、電気・電子の勉強、実際の作業内容などを学びます。

はじめの一歩研修が終わると、いよいよ現場での研修が始まります。現場研修は5ヵ月間で工事・メンテナンス・装置の検査や試験の仕事を一通り体験します。研修終了後、工事・メンテナンス・装置検査試験のいずれかの部署に配属となります。

◆充実の福利厚生
（1）会社やみなとみらいから近い住宅街のマンション数部屋を社宅として借り上げています。
みなさんが負担する家賃は10,000円となり、家電完備、オートロックと安心して過ごせる環境です！
（2）軽井沢・御宿・箱根・長野市篠ノ井に保養所があり、予約制でどなたでも1泊1,000円～5,000円程度で宿泊できます。また、社用車レンタルや社員感謝祭BBQ、餅つき、お花見、クリスマスケーキのプレゼントなどイベントは多数！
（3）社屋のテラスには実際の駅で設置されている2種類のホームドアがあります。これを用いて、研修業務や技術講習などを行い、技術の習熟度を上げています。

会社データ

プロフィール	関東総業は1975年の創業以来、お客様１つ１つの形に合わせた技術サービスを提供してまいりました。当社が社会における社会的役割として、鉄道の安全安心を守る一つのピースであり続ける事、そして、「我が社ならではの価値」や「機動力」「対応力」をお客様に提供し、安全と品質を確保していく事を使命としております。また、お客様の考えに寄り添う事により、新しい工法、効率化・平準化などの技術提案を行い、工期短縮や安全を考慮した施工方法を実現し、より良い品質を目指していきます。 1人1人が社会的使命を持ち、鉄道の安全安心を守り抜くことで豊かな社会の実現を目指し、この先も1つのピースで在り続けるよう全社一丸となってお客様のお力となれるよう邁進してまいります。
事業内容	・各種鉄道信号機器検査・試験・点検業務・信号制御装置・保守装置等機器設置工事・重量機器据付工事・一般電気工事・産業廃棄物収集運搬自由なコミュニケーションを尊重し、新しいアイデアや発想を推奨しています。また、思いやりとチャレンジを応援する、風通しの良い職場環境です。（代表取締役：中島）

プロフィール

関東総業は1975年の創業以来、お客様１つ１つの形に合わせた技術サービスを提供してまいりました。

当社が社会における社会的役割として、鉄道の安全安心を守る一つのピースであり続ける事、そして、「我が社ならではの価値」や「機動力」「対応力」をお客様に提供し、安全と品質を確保していく事を使命としております。

また、お客様の考えに寄り添う事により、新しい工法、効率化・平準化などの技術提案を行い、工期短縮や安全を考慮した施工方法を実現し、より良い品質を目指していきます。

1人1人が社会的使命を持ち、鉄道の安全安心を守り抜くことで豊かな社会の実現を目指し、この先も1つのピースで在り続けるよう全社一丸となってお客様のお力となれるよう邁進してまいります。

事業内容

・各種鉄道信号機器検査・試験・点検業務
・信号制御装置・保守装置等機器設置工事
・重量機器据付工事
・一般電気工事
・産業廃棄物収集運搬

自由なコミュニケーションを尊重し、新しいアイデアや発想を推奨しています。また、思いやりとチャレンジを応援する、風通しの良い職場環境です。（代表取締役：中島）

本社郵便番号	224-0043
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区折本町314
本社電話番号	045-565-9001
設立	昭和50年8月
資本金	2,500万円
従業員	80名
売上高	10億5,000万円（2023年度見込み）
主な取引先	(株)京三製作所京三エレコス(株) JR東日本メカトロニクス(株) JR東日本テクノロジー(株) (株)JR東日本商事日信電設(株) 三菱電機プラントエンジニアリング(株) 東武電設工業(株) フルテック(株)
平均年齢	41歳
沿革	1975年8月関東総業(株)を設立初代代表取締役社長に中島章が就任資本金100万円東京都世田谷区に事務所を構える 1985年事業を拡大　鉄道事業に本格参入 1992年6月資本金を1000万円に増資 2004年6月神奈川県横浜市港北区に事務所移転 2006年8月労働者派遣事業許可を取得 2007年4月資本金を1600万円に増資電気工事業を取得機械器具設置工事業を取得一般労働者派遣事業許可を取得一般貨物自動車運送事業を取得 2014年10月中島章が代表取締役会長に就任吉村元敏が代表取締役に就任 2015年産業廃棄物収集運搬業を取得 2018年4月中島大が代表取締役に就任資本金を2500万円に増資 2022年6月本社を横浜市港北区から都筑区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （0名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修入社後1ヶ月間は、現場の安全、電気、機械の基礎、道具の使い方と整備方法、運転トレーニング、ビジネスセミナーへの参加など盛りだくさんの社内研修。 ◆現場研修その後5カ月間は先輩と一緒に現場研修です。研修が終わると、事業方針と現場研修の様子から適性を見て配属先が決定します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、東海大学、中央学院大学、武蔵野音楽大学、国士舘大学、東北工業大学、神奈川大学、関東学院大学、広島工業大学、目白大学、中部大学、日本工業大学、湘南工科大学、帝京大学、東洋大学、多摩大学＜短大・高専・専門学校＞東京家政大学短期大学部、東京動物専門学校、東京電子専門学校、国際短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川県立西部総合職業技術校、神奈川県立東部総合職業技術校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京工業高等専門学校、専門学校日本自動車大学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　　1名短大卒　　1名　　　1名　　　0名高専卒　　0名　　　0名　　　0名専門卒　　0名　　　0名　　　0名高卒　　　4名　　　1名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、東海大学、中央学院大学、武蔵野音楽大学、国士舘大学、東北工業大学、神奈川大学、関東学院大学、広島工業大学、目白大学、中部大学、日本工業大学、湘南工科大学、帝京大学、東洋大学、多摩大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京家政大学短期大学部、東京動物専門学校、東京電子専門学校、国際短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川県立西部総合職業技術校、神奈川県立東部総合職業技術校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京工業高等専門学校、専門学校日本自動車大学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　0名　　　1名
短大卒　　1名　　　1名　　　0名
高専卒　　0名　　　0名　　　0名
専門卒　　0名　　　0名　　　0名
高卒　　　4名　　　1名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	2名	0名	2名
2021年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	2名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

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