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最終更新日:2024/8/26
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総合職は各店舗での販売・店舗運営からのスタートとなります。配属先の店舗は、本人の適性やポテンシャルを考慮して決定。新入社員研修(座学・OJT)を通して、店舗での基本的な仕事や動き方、販売スタッフに求められる考え方やマインドを学んだ上で、接客・接遇や売り場づくり、商品整理、アルバイト・パートスタッフの管理・育成等の業務に取り組んでいただきます。販売スタッフの最大のミッションは「売上をつくる」ことです。本社の打ち出す方針・施策を着実に実践しつつ、個々の店舗の状況に合わせて創意工夫を積み重ねていきましょう。キャリアパスに関しては、まずは店長への昇格を目指していただきます。その後のキャリアは本人の希望やポテンシャルによって様々ですが、「総合職」は将来の幹部候補として、統括店長や本社スタッフ、本社マネージャー等を目指していただきます。なお、社員一人ひとりが高いモチベーションをもって仕事に取り組むことができるよう、年に一度、人事部に異動希望を出すことができる「自己申告制度」を用意。店長の仕事を極めたいという方には、販売実績に応じて報奨金を支給する「スター販売制度」を設置しています。販売の仕事に興味関心をお持ちの方、自分の考えを積極的に発信できる方と一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
面接(個別)
1回実施予定
適性検査
内々定
総合職 大卒・既卒
(月給)245,000円
205,000円
40,000円
総合職 短大卒・専門卒・高専卒
(月給)225,000円
185,000円
総合職 ナショナル手当 一律40,000円
退職金制度、社宅制度、買物割引制度、育児・介護勤務制度、リゾート・テーマパーク補助、通信教育援助金制度、各種教育制度、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
1日4.5時間~9.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する、月間変形労働時間制(年間所定労働時間1,950時間)を採用しています。