最終更新日:2024/10/24

ミイダス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金等
1億円
売上高
45.4億円(2022年3月)
従業員
470名

2025卒新卒採用における募集を停止いたしました。ご応募いただきありがとうございます。

《7月採用》毎日オンライン説明会開催中!積極採用中のため、皆様からのエントリーお待ちしています! (2024/07/11更新)

毎日説明会を開催しています!
選考の中で企業理解が深められるよう、社員座談会や来社型のオフィス見学もご用意しています!
ES不要の面接2回のみで選考を進めておりますので、最短2週間で結果をお伝えしています。
皆様とお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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パーソルグループの成長を支える、次世代イノベーションを牽引する事業会社です。本社は南青山のパーソルビルの中にございます。
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当社はバイアス診断ゲームとコンピテンシー診断を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして世界初と認められています。

”採用の常識を覆す”次世代のITツールで今までにない採用手法を提案する

【当社のミッション】
当社は、information(情報)ではなくcan(可能性)の価値を提供し、人と組織の好循環をつくることをミッションとしています。ITの発達により「ただの情報」の価値は減っていきます。何か新しい価値を提供しなければ、人も組織も社会も進化しない。その切り口の一つが、can(可能性)を提供することだと考えています。個人の場合は「この仕事は、君ならできる」ということに気づく。 企業の場合は「これを使えば、生産性が向上できる」ことに気づく。「できる(can)」という自信から「やってみよう(try)」が生まれ、tryから生まれる価値で社会も良くなり続けると信じ、その好循環のキッカケを、当社はつくり続けます。

【ミイダスのインサイドセールスについて】
弊社は採用以外にも企業の組織課題に応えられるようなサービスや社員のスキルアップを目的とした研修サービスなども一気通貫でご利用いただけるプラットフォームを展開しています。
多角的にサービスを提案できるからこそ、営業がしっかりニーズをキャッチできるかが重要になります。 また提案できるサービスが多いからこそ、企業様に対してどのサービスをどのように提案するかで感じていただけるミイダスの価値は大きく変わってくると考えています。
加えて分業制を行っており、弊社のインサイドセールスは顧客管理から提案・契約までを担当いただく、より顧客の課題解決に向き合うことができる提案特化型の営業職となります。

【ミイダスが解決できる社会課題】
ミイダスのサービスを通じて適材適所を実現し、一人ひとりが十二分に力を発揮できるような環境をつくり企業の生産性を向上させていきたいと考えています。 このような適材適所を実現することで、労働人口の減少や日本のGDP低下などの社会課題の解決も図りたいと思っています。
ただ適材適所の実現は採用だけでできるものではなく、組織課題や育成・定着など向き合う課題は多角的だと考えています。 だからこそ従来の人材業界は採用手法のみの提案が多かったのですが、ミイダスは採用手法だけではなく、その企業がどのような人材を採用していけばよいかの明確化や実際に採用した後の育成・定着まで提案しています。 ミイダスをご利用いただけることでいろんな角度から適材適所が実現し、企業さまの経営を前向きに進めるお手伝いができるようなプラットフォームとして展開をしております。

会社データ

プロフィール

ミイダスはパーソルキャリア(株)の社内起業コンテストから生まれた
社内ベンチャーで、2015年7月にサービス提供を開始しました。

パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、
より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として2019年4月に法人化。

事業スタートからわずか5年で40万社以上へ導入/ユーザー数90万人超えのサービスと進化を遂げ、
2019年にはHRアワード2019「プロフェッショナル人材部門」最優秀賞を受賞するなど、
サービス・会社ともに急成長中です!

事業内容
◇事業内容

当社は、はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するため
「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用い、
そのツールである「ミイダス」の企画・開発・運営を行っています。

求職者はミイダスの「可能性診断」を受けることで、
自身の強みを認識でき、自分の強みを活かせる求人を探すことができます。
一方、企業は自社の従業員を対象に「可能性診断」を行い、
自社で活躍できるタイプを掴んだ上で、そのタイプに合致する人材を
「ミイダス」の登録者から探し、直接スカウトすることが可能です。

この可能性診断を用いた分析により、
企業側の「この応募者は自社で活躍できるのか?」
求職者の「自分にはどんな仕事が向いているか?」
という疑問への判断材料を提供し、採用後のミスマッチや、
本来活躍できる人を不採用にしてしまう機会損失を防ぎ、
適材適所を実現させます。

また採用支援以外にも、研修・人材育成、タレントマネジメント、
社員や組織のコンディションを可視化するサーベイなど、
人材に関わる幅広いサービスを提供しています。

求人広告・人材紹介・スカウトサービスなど人材業界では様々なサービスが展開されていますが、ミイダスは採用の入口だけでなく企業様の経営課題を解決するため一気通貫でサービスを提供しています。

大学生の皆様にもミイダスが解決したい社会課題を知ってもらい、
ミイダスというプロダクトを世の中に広めていきたいと感じてもらえると嬉しいです!

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ミイダスは「バイアス診断ゲーム」と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする世界初の無料スマホアプリ診断サービスです

本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
本社電話番号 03-6385-6911
創業 2015年7月
設立 2019年4月1日
資本金等 1億円
従業員 470名
売上高 45.4億円(2022年3月)
事業所 ▽本社
南青山オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
【交通のご案内】
・東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅
4番・5番出口より徒歩7分
・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅
3番出口より徒歩6分
主な取引先 味の素 キッコーマン アサヒビール 武田薬品工業 KDDI アディダスジャパン ユニリーバ・ジャパン 日本テレビ放送網 任天堂 アマゾンジャパン 日産自動車 旭化成 オリンパス 吉本興業 カプコン 日清食品ホールディングス 東レ GEジャパン ミスミ PHILIPS キリンビール 日本オラクル …ほか
関連会社 パーソルホールディングス(株)
パーソルイノベーション(株)
パーソルテンプスタッフ(株)
パーソルプロセス&テクノロジー(株)
パーソルR&D(株)
パーソルチャレンジ(株)
(株)パーソル総合研究所
パーソルキャリアコンサルティング(株)
平均年齢 28歳
代表者 代表取締役社長 後藤 喜悦

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 5名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 5名 10名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      (42名中9名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・営業研修
・e-learning
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、学習院大学、関西外国語大学、関西国際大学、中央大学、早稲田大学、青山学院大学、関西大学、京都外国語大学、國學院大學、駒澤大学、慶應義塾大学、広島大学、静岡大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、獨協大学、立命館大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、日本体育大学、日本女子体育大学、南山大学、名古屋大学、同志社女子大学、同志社大学、東京外国語大学、中京大学

採用実績(人数)
      2022年 2023年
---------------------------------------------
大卒    10名   16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 2 10
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

挑戦することが大切です!
M.S
2022年入社
新潟大学
インサイドセールス部
PHOTO

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