最終更新日:2024/4/2

(株)八重椿本舗

  • 正社員

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
92億円(令和5年9月度)
従業員
270名(2024年3月時点)
募集人数
若干名

【エントリー受付中!】事業を通して安心とトキメキと感動を届けます。

★録画型説明会開催中★ (2024/03/21更新)


こんにちは。この度は当社のページを閲覧いただきありがとうございます!
当社では、現在 録画型の説明会の予約を受付中です!

好きな時間に見ていただけますので、
まずは視聴予約をお願いいたします。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
大手メーカーの化粧品・入浴剤を多数手掛けており、自社製品も含めた多彩な商品の製造に携われます。多品種小ロットを得意とする、創業120年を迎える企業です。
PHOTO
オン・オフのメリハリを大切にした働き方を推進。若手社員が楽しみやすい大型テーマパークへの社員旅行企画なども毎年実施し、部署の垣根を越えた交流を行っています。

多彩な製品に関われる醍醐味も!多くの人と協働しながら、生産効率を追求しています

私が当社に入社を決めたのは、工場見学がきっかけです。社員とパートさんが連携を取り、良い雰囲気で仕事に取り組んでいる点に魅力を感じました。所属していた研究室の先輩から、良い評判を聞いていたことも理由の一つです。入社後は1年強、製造部でライン責任者を経験し、そののち現在の品質管理部へ。理化学検査などの担当者もいますが、私自身はOEM製品の品質管理を担当しています。メーカーからのオーダーを見ながら、製造ラインの方々が理解しやすいよう、仕様書に落とし込んでいくのが主な役割です。製造部時代、いろいろな製品知識と製造方法を見ておけたからこそ、できる仕事だと感じています。

目下の課題は、トラブルに対応するスピードです。製造ラインをできるだけ止めない形での解決策を考えますが、先輩に比べると時間を要してしまいます。先輩の育児休暇中には単独での対応を経験し、多少は成長できた実感がありますが、一日でも早く一人前になるのが目標です。一方、発揮できているのは明るさとコミュニケーション力。大勢のパートさんに指示を出すなかで、リーダーシップも磨けている実感があります。
(品質管理部 大津翔さん/2017年入社)

会社データ

プロフィール

【求める人物像】
◆成長意欲が高い人
◆責任感がある人
◆新しいものを生み出す仕事がしたい人
◆課題解決のために、真摯に向き合える人
◆新しいことにチャレンジすることが好きな人

事業内容
【製造部門】
明治37年に「びんつけ油」「椿香油」から始まった生産は、入浴剤、基礎化粧品、ヘアー商材と広い分野まで手掛けるようになりました。
長年培ってきた経験、実績に裏打ちされた技術は八重椿本舖の誇りです。

【研究開発部門】
価値創出研究開発機関として
・ 研究に終わりはない
・ 「創造」と「仮説」から新しいものを「独創」する
・ お客様へ、「喜び」「感動」を与える
をモットーとして創業以来取り組んできました。
本社郵便番号 105-0013
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5
浜松町スクエアスタジオ1502
本社電話番号 03-5776-0261
郵便番号 259-1128
伊勢原工場 〒259-1128 神奈川県伊勢原市歌川2-1-5
伊勢原工場電話番号 0463-90-5111
設立 1904年10月
資本金 1,000万円
従業員 270名(2024年3月時点)
売上高 92億円(令和5年9月度)
主な取引先 花王(株)
(株)カネボウ化粧品
クラシエホームプロダクツ(株)
(株)クロイスターズ
関連会社 (株)クロイスターズ
(株)フィール

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、神奈川大学、湘南工科大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学

採用実績(人数) 2022年 8名
2021年 9名
2020年 9名

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6
    2021年 9
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 1

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp254748/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)八重椿本舗と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)八重椿本舗を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)八重椿本舗の会社概要