最終更新日：2024/7/24

津別建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
2,500万円
売上高
令和3年度　1,236百万円
従業員
16名
募集人数
1～5名

【年間休日/120日】津別町内では歴史・規模・実績ともにトップクラスを誇る老舗安定企業！若手とベテランで一緒に「まちの未来をつくる！」奨学金返済制度あり！

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 （2024/03/01更新）

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2025卒向けのエントリーを開始しました！！

会社見学も受け付けておりますので、
たくさんのご応募お待ちしております！！

下記イベントにも出展しますので、皆様にお会いできるのを楽しみにしております！
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■3月14日　道北・道東で働くを考えるセミナー　札幌会場に出展！
出展日：3月14日（木）
場所：札幌ビューホテル大通公園
開催時間：13:00～17:00
※入場予約の上お越しください。
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  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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2024年5月に改修工事を終えた社屋は、明るくきれいになったとお客さまからも好評！働きやすい職場環境は、社員のモチベーションアップにもつながっています。
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これまで道路や橋梁、災害復旧工事など数々の現場に携わってきました。高い技術力で、お客さまの期待に応え続けています。

公共インフラ整備を通じて人々の暮らしと安全を守り、地域に貢献する仕事

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「社歴や肩書にかかわらず、ざっくばらんに話せる関係性が魅力。新人も気構えることなく会話でき、仕事上の質問もしやすい環境ですよ。」（山崎・工藤）

■自分で計画を立てて工事を進め、仲間とともに完成を見届ける達成感は格別！

現在は土木部長として、部内の取りまとめのほか、現場代理人として現場を統括する業務を担当しています。この仕事の醍醐味は、やはり工事が完成した時の達成感。自分で計画を立て、作業員さんたちと一丸となり、完工を迎えた時の喜びは格別です。公共インフラ整備を通じて人々の暮らしと安全を守り、地域に貢献できる、やりがいのある大きな仕事です。

当社の社員は、20代から50代までと年齢層も幅広いですが、人間関係が良く和気あいあいとした雰囲気です。入社後は、先輩について各現場を回りながらOJT研修で少しずつ仕事をおぼえていきます。話しやすく面倒見の良い先輩がそろっているのも特長。私自身も、後輩たちに技術とノウハウを継承し、一人前の技術者として育てるために一生懸命努めています。また、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、特別なケースを除いては残業もほとんどありません。安心して働ける環境で、社会に貢献できる、魅力ある会社ですよ！
（山崎 隆　土木部長／1989年入社）

■知識ゼロで入社。二級土木施工管理技士の資格を取得し、現場代理人として活躍！

会社見学の際に感じた社内の温かな雰囲気や社員の皆さんの人柄、そして「未経験でも大丈夫だよ」という言葉が決め手となり、建設業界に挑戦することにしました。入社後は、先輩について現場を回り、測量技術や写真撮影、書類の作成方法を学びました。最初は道具の名前すらわかりませんでしたが、疑問点があれば遠慮せずに聞くことができ、先輩たちはその都度親身になって答えてくれるのでスムーズに仕事を覚えることができました。

社内や現場には親子ほど年の離れた方もいますが、共通の知り合いなど身近な話題を通じて積極的にコミュニケーションを図ることを心がけてきました。その結果、信頼関係を築けるようになり、自分の成長にもつながったと感じています。今年、二級土木施工管理技士の資格を取得し、現場代理人として独り立ちしました。今後は、さらに仕事の幅を広げていけるよう、現在、一級取得に向けて勉強中。多くの現場を経験しながら立派な技術者になりたいと思っています。
（工藤 瑞生 土木部／2017年入社）

会社データ

プロフィール

北海道の津別町にて昭和9年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。

社長以下15名程度の会社で、個人の能力を尊重しアットホームな雰囲気で仕事を進めています。
事業内容
土木建築の請負並びに設計施工、大工工事一式、とび、土工、コンクリート工事一式

♯北海道♯オホーツク♯北見♯網走♯津別♯建設♯森林♯♯農林♯建築♯土木♯施工管理職♯インターンシップ♯課題解決♯自然のある暮らし♯ほどよい田舎♯観光スポット多い♯UIターン歓迎♯転勤なし♯♯安定♯成長♯絶景スポットあり♯ワークライフバランス♯年間休日120日以上社♯文理不問♯地域密着♯環境
本社郵便番号 092-0216
本社所在地 北海道網走郡津別町字東2条23番地
本社電話番号 0152-76-2174
設立 昭和31年2月15日
資本金 2,500万円
従業員 16名
売上高 令和3年度　1,236百万円
平均年齢 55.8歳
売上高推移 平成31年度　584百万円
令和2年度　1,006百万円
令和3年度　1,236百万円
沿革
  • 昭和９年４月1日
    • 中田組創業
      初代代表取締役　中田　重平
  • 昭和３１年２月１５日
    • 津別建設株式会社　設立
      資本金　200万円
  • 昭和３９年３月１日
    • 増資
      資本金　600万円
  • 昭和４７年７月１日
    • 二代目代表取締役　中田　武　就任
  • 昭和４９年４月１１日
    • 増資
      資本金1,200万円
  • 昭和６２年５月１日
    • 増資
      資本金2,500万円
  • 平成１８年４月１日
    • 代表取締役会長　中田　武　就任
      三代目代表取締役　野口　謙一　就任
  • 平成２１年４月1日
    • 四代目代表取締役　蓮井　和一　就任
  • 平成２５年４月５日
    • 五代目代表取締役　野口　謙一　就任
  • 平成２９年２月１日
    • 六代目代表取締役　中村　光一　就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.0年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.0日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
技能講習を活用した、玉掛技能など建設にまつわる講習を受講していただき、
知識・技能を身に付けていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると会社が認めた資格について取得費用補助

採用実績

採用実績（学校）

採用実績なし
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
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大卒　　　0名　　0名　　 0名

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