最終更新日:2024/7/19

(株)八洲

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建築設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
4,100万円
売上高
4億7,400万円(2023年9月 実績)
従業員
24名(役員4名含む)

アーケードという価値をお届けするアーケード専業メーカー/大阪キタ・ミナミ/神戸三宮/京都市内/東京23区内他、商店街の元気に繋がる仕事/福利厚生充実/若手社員活躍中

内々定まで最短2週間!! 個別説明会受付中(筆記試験なし・グループ面接なし) (2024/07/19更新)

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【建築未経験者も活躍中/学部・学科不問/既卒者歓迎】

弊社のページにお越しいただき、ありがとうございます。

私たちはアーケード事業を通じて地域の活性化に貢献しています。
地域社会の活性化に貢献する建築業界で、あなたの可能性を発揮しませんか?


マイナビだけでエントリー受付中。
まずは、エントリーいただき、説明会の予約をお願いいたします。

日程相談も歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。



-公開中動画-
2022年に新卒入社した若手社員にインタビュー

●実際の業務内容や、やりがいを感じる瞬間
https://youtu.be/x1ghj1lq6zI

●入社後に率直に感じたことを語ってもらいました
https://youtu.be/PJEaZu03X3g

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会社紹介記事

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手掛けるのは、多くの人に愛される商店街のアーケード。八洲は、商店街のトータルソリューション企業として街の発展を支えます
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商店街様が抱えるアーケードに関する課題を引き出し、企画・提案を行い街の発展を支える営業職は「顧客対応窓口」です

商店街のトータルソリューション企業として私たちはニッチトップを目指しています

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設計職の次長(上)と施工管理職の社員(下)

●私たちはニッチトップを目指しています
アーケード事業を開始してから58年が経過しました。
現在、全国商店街振興組合連合会の推薦を受けているアーケード専門企業は全国で2社しかありません。商店街のトータルソリューション企業として商店街アーケードの企画・設計から施工・メンテナンスまでをトータルで担う当社は、アーケードという価値をお届けすることで社会に貢献したいと考えております。

●全社員が物心ともに幸せになること=社員一人ひとりの成長が不可欠
当社は数百人の社員がいる会社ではありません。顔と名前を覚えやすい規模感だからこそ、若いうちから意欲のある人が活躍できる会社であると同時に、社員一人ひとりの成長が会社の成長にも直結すると考えています。目指しているのは「仕事」と「私生活」の両方の充実です。資格取得に関する支援や、業務効率化、パフォーマンスをあげるためのシステム導入なども積極的に取り入れておりメリハリのある働き方を推奨しています。

●社員の背中を押す「トライ・アンド・エラーで進めたらいい」
定着率が高く、長年少数精鋭でやってきた会社だから、新人教育も十数年ぶりだった当社。
現在、20代・30代を中心とするメンバーで取組んでいることは、"経営理念浸透"と”世代交代の時に困らないための準備”です。若手社員目線で社員教育の方法を企画することも。
失敗しないために万全な準備が必要なことも当然ありますが、失敗を恐れて何もしなければ、何も得ることができません。やってみないと正直わからないことは「トライ・アンド・エラーで進めたらいい」と上司だけでなく社長が社員の背中を押し、入社歴や部署が違う仲間との自由闊達に対話することで切磋琢磨できる社風だと思います。

会社データ

プロフィール

【残業少なめで働きやすい】愛され続ける商店街を守っていく!
★アーケードの新築・リニューアルの企画から、完成まで幅広い業務を一貫して担当します

事業内容
~商店街のトータル・ソリューション企業~

手掛けるのは、多くの人に愛される商店街のアーケード
●商店街アーケードの企画・設計・施工・メンテナンス・維持管理
●カラー舗装企画設計施工
●街路灯・モニュメント企画設計施工等


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本社郵便番号 660-0824
本社所在地 兵庫県尼崎市東本町1丁目71-9
阪神大物駅からの道順動画
https://www.youtube.com/watch?v=2by4cK0TjnI
本社電話番号 06-6487-0111
創業 1951年5月2日
設立 1963年1月10日
資本金 4,100万円
従業員 24名(役員4名含む)
売上高 4億7,400万円(2023年9月 実績)
事業所 本社(兵庫県尼崎市)または東京支店(東京都中央区)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪芸術大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都市立芸術大学、駒澤大学、徳山大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、嵯峨美術短期大学、修成建設専門学校

採用実績(人数) 採用実績 2021年  2022年  2023年  2024年
---------------------------------------------------------------
大卒     ―     2名      ―     1名
短大卒    ―     0名      ―     1名
採用実績(学部・学科) 学部・学科問わず人柄重視
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 0 0 0
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 0
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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