最終更新日:2024/2/28

(株)MAYA STAFFING

  • 正社員

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 広告
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
89億円(2022年9月期実績)
従業員
2,543名(正社員181名, 契約社員19名) ※2023年3月末現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

人と組織のチカラを引き出し業務プロセスの最適化にこだわるMAYA STAFFINGは、BPOサービスを主軸に人材派遣・人材紹介を営む総合人材サービス会社です。

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会社紹介記事

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BPOサービスを主軸に人材派遣・人材紹介を営む総合人材サービス会社。全国に支店と自社BPOセンターを持ちながら、グローバルにも展開している。
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西新宿の高層ビル内にある本社オフィス。オフィスにはカフェスペースもあり、仕事の合間にリフレッシュも可能。社内の交流も活発に行える環境が整っている。

お客さまのビジネス支援のため、人材とマネジメントのノウハウを提供するプロ

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「労働人口の減少を背景に雇用の流動性・多様性が加速する時代です。10年先に求められるプロセスを見極め、高度化するニーズに応え社会に貢献して参ります」と新田社長。


総合人材サービス事業を展開する私たちMAYA STAFFINGは、BPO受託、人材派遣、人材紹介などのソリューションをお客さま企業へ提供しています。

特に強みとしているのがBPO事業。これは、お客さま企業が事業を行う過程で発生する業務の一部を、当社が受託するというものです。例えばコールセンター業務などは、各企業さまが社員を育成して行うよりも、業務のプロである私たちにアウトソーシングすれば、本来の事業に集中できます。当社はそうした業務を代行するだけでなく、人を集めてマネジメントするノウハウもお客さまに提供しています。

ノウハウを持たないお客さまから受託する業務は営業代行やICT運用支援など多岐にわたりますが、「どんなビジネスでも必要とされるプロセスに対して、人の育成や組織の構成と運営により複雑な課題を解決する。お客さま企業と私たち自身を成長に導き社会に貢献し続ける。」という弊社の基本的な考え方は変わりません。当社はこれまで数々のお客さまをサポートしてきた経験と実績をもとに、事業展開を支援していくことを使命としています。

今まで着実にお客さまとの信頼関係を築かせていただけたのは、現場を重視し、人と組織に対し細かな工夫やこだわりを発揮してきたから。そしてお客さまのニーズに応えられることや、短期間で人材を育て、その成長を目の当たりにできることに、この仕事の喜びとやりがいがあります。人を束ねるには知識や実力が必要なのは当然ですが、最も大切なのは人間性です。また企業や社会のニーズはどんどん変化しています。AIやロボティクスの活用がさまざまな分野に導入され、会社や仕事、働き方の概念が変わる転換期です。私たち個々人は、スキルやスキルセットを増やし、メンタリティを整え、課題解決力や対人対応力を発揮することが求められています。

人には自分自身で思うよりもポテンシャルがある。仲間と共に世の中を変えていくという挑戦心と、自分で自分の道を切り拓いていくという自立した考えを持つ方が当社にフィットすると思います。皆さんとの出会いを楽しみにしています

【取締役社長/新田 峰生さん】

会社データ

事業内容
■BPO事業
大規模コールセンターの運営やプロ野球シーズンシートの営業代行など、様々な分野のBPOを受託しています。
今後もこれまで培ったノウハウを基にさらに加速し、新たなBPO事業を積極的に展開します。

■RPO事業
人材採用における課題や原因を分析しさまざまな解決策を提案する採用コンサルティングを強みに、人材採用課題に合わせた採用業務を一部もしくはすべて代行するRPOを掛け合わせた支援をしています。

■人材派遣事業
テレオペレーターやオフィススタッフを始め、ITエンジニア、営業、接客販売、イベントスタッフなど、幅広い分野の専門スタッフを派遣しています。

■人材紹介事業
求人ニーズに適した人材をご紹介する有料職業紹介事業を通じて、クライアントの採用業務をサポートしています。

~新規事業開発~
「ビジネスを通じた社会貢献を世界に」選択と集中ではなくビジネスチャンスがあれば幅広く取り組み、これまでにない新たな事業開発を推進中です。

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オフィスにはカフェスペース、ワークポッドを完備。都庁前駅直結でアクセスも良く、雨の日もノンストレスで出社が出来ます。

本社郵便番号 163-0227
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27階
本社電話番号 03-6831-0921(代表)
創業 2011年2月((株)MAYA SYSTEM)
設立 2017年10月2日((株)MAYA SYSTEMより会社分割により設立)
資本金 1億円
従業員 2,543名(正社員181名, 契約社員19名)
※2023年3月末現在
売上高 89億円(2022年9月期実績)
事業所 ■北海道支店
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西3丁目6 北海道新聞社ビル北1条館2F

■岩手支店 / 岩手BPOセンター
〒020-0024
岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館2F

■東北支店 / 宮城BPOセンター
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル8F

■新潟支店 / 新潟BPOセンター
〒951-8055
新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル1F

■埼玉支店
〒330-8669
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル12F

■神奈川支店
〒220-8109
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9F

■東海支店
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

■関西支店 / 大阪BPOセンター
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24F

■四国支店
〒790-0003
愛媛県松山市三番町4-12-7 三井住友海上松山三番町ビル4F

■九州支店
〒812-8505
福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル7階

■熊本営業所
〒860-0807
熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビル6F
代表取締役会長 内藤 献
取締役社長 新田 峰生
主な取引先 ■エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
■(株)NTTドコモ
■(株)NTT東日本サービス
■(株)エヌ・ティ・ティ マーケティング アクト
■(株)東京ドーム
■(株)ドコモCS
■(株)読売新聞東京本社
■コネクシオ(株)

(五十音順)
グループ会社 ■(株)MAYA ホールディングス (親会社)
■(株)MAYA SYSTEM
■(株)MAYA ネットソリューションズ
■(株)MAYA エンジニアリング(子会社)
■(株)MAYA MIRAI(子会社)
■(株)MAYA LIFE STYLE
■(株)MAYA SUSTAINERGY
■MAYA VIETNAM CO., LTD.
■(株)MAYA SALES MARKETING
■(株)MAYA ビジネスソリューションズ
■(株)MAYA テクノロジーズ
許認可 ■一般労働者派遣事業 派13-308469
■有料職業紹介事業 13-ユ-309136
■プライバシーマーク 17002558
■JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) MSA-IS-619
MAYAグループ経営理念 BE THE LIGHT.
いま、そこをあたらしい光で満たす

光とは、これまでにない発想や技術、ひらめき、優しさ、情熱。
それは、社会が抱えてきた課題を解決するための一歩。
やがて、未来に求められるもの。

どんな世の中であってもBlaze Your Own Trail.
バチバチと燃えさかる情熱を。自分ならではの道を切り拓こう。
Innovate and Inspire. 革新をもたらそう。そして、 社会にあたらしい息吹、感動を与えよう。
ひとも社会も輝けるビジネスを生みだす飽くなきチャレンジを続ける唯一無二の存在となる。

私たちは、ひとり一人を輝かせ、そしてこれまでにない力で、
ビジネスを創り、社会を動かしていく。
沿革
  • 2011年
    • 2月
      (株)MAYA SYSTEMを創立

      5月
      特定労働者派遣事業許可番号を取得
  • 2012年
    • 7月
      東京都台東区に本社移転
  • 2013年
    • 10月
      有料職業紹介事業許可番号を取得
  • 2014年
    • 7月
      関西初の支社を開設(現:関西支店)
  • 2015年
    • 2月
      東京都中央区に本社移転

      6月
      一般労働者派遣事業許可番号を取得

      9月
      池袋支店を開設(現:MAYA STAFFING第一営業本部)

      10月
      東海支店を開設

      12月
      (株)MAYA FOODIAを設立(現:(株)MAYA LIFE STYLE)
  • 2016年
    • 1月
      クラウドSIMテクノロジー事業として、Wi-Fiレンタル
      サービス「jetfi」を開始

      2月
      東京都経営革新計画の承認を取得

      3月
      IoT事業を営む(株)MOVIMASを設立

      4月
      新宿野村ビルに本社移転
  • 2017年
    • 10月
      (株)MAYA SYSTEMから人材サービス事業を分割し、
      (株)MAYA STAFFINGを設立
  • 2018年
    • 4月
      東北支店を開設
      九州支店を開設

      7月
      エンジニア事業本部を新設
      人材紹介事業本部を新設

      9月
      (株)MAYA LIFE STYLEを100%子会社とする
      四国支店を開設

      10月
      グローバル人材事業部を新設
  • 2019年
    • 4月
      電気通信工事を営むウェル通信企画(株)を買収・商号変更し、(株)MAYAエンジニアリングを設立
  • 2020年
    • 5月
      国内7拠点目である北海道支店を開設

      10月
      新潟市にBPOセンターを開設[第1号]
  • 2021年
    • 8月
      新宿住友ビルに本社移転

      9月
      盛岡市にBPOセンターを開設[第2号]

      10月
      日本語教育専業のbun.style(株)との合弁で、グローバル人材事業を営む(株)MAYA MIRAIを設立
  • 2022年
    • 8月
      埼玉支店を開設

      9月
      神奈川支店を開設
  • 2023年
    • 1月
      ISO/IEC 27001認証を取得
      RPO事業部を新設

      3月
      大阪市にBPOセンターを開設[第3号]

      4月
      新潟支店を開設
      東京都にBPOセンターを開設[第4号]

      6月
      岩手支店を開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、約1カ月間の集合研修を実施。

<研修内容>
・オリエンテーション
・経営理念、事業説明
・ビジネスマナー研修
・コンプライアンス研修
・電話応対研修
・先輩社員との座談会 など

配属後も定期的にフォローアップ研修を実施し、
長期的に新入社員の育成をサポートする環境を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度あり
メンター制度 制度あり
配属部門の上司(先輩)とは別に相談役となる先輩社員がサポートします。
仕事における不安や悩みをいつでも気軽に相談できる先輩社員が支援します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学園大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、共立女子大学、神戸大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、島根大学、尚美学園大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東洋大学、同志社女子大学、東海大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、福山大学、文教大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年:11名
2023年:18名
2022年:17名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 6 11
    2023年 6 12 18
    2022年 4 13 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 11
    2023年 18
    2022年 17

先輩情報

変わることができるチャンス
T.M
2023年入社
24歳
法学部 卒業
第一営業本部
プロジェクト運営職
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