(株)クニエの新卒採用・会社概要

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情熱こそ、クニエのエンジン。

採用担当者からの伝言板（2024/05/17更新）

今回は弊社ページにご興味をもっていただきありがとうございます。
現在、各会場最後のセミナーの予約を受け付けています。
応募多数により受付を終了する場合もございますので、
エントリー・セミナーのご予約は是非お早めにお願いいたします。

※東京会場が満員でしたが少しでも多くの方にお会いしたく増枠いたしました。
　是非ご応募ください。

Quality Unites Enthusiasms　～「品質」と「熱意」の「融合」

お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする──私たちはそのような存在を目指しています。革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。【日本発のコンサルティングファーム】日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。QUNIEのバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。【独自のコンサルティングスタイル】欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。【世界の企業に貢献】日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つQUNIEだからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。【人材力】 QUNIE のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする──私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。

【日本発のコンサルティングファーム】
日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。QUNIEのバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。

【独自のコンサルティングスタイル】
欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。

【世界の企業に貢献】
日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つQUNIEだからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。

【人材力】
QUNIE のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

会社データ

プロフィール	経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供お客様への戦略提示に留まらず、改革を実現させて現場への定着を図るところまでがQUNIEのコンサルティングサービスです。日本の成長の礎となってきた製造業のビジネス基盤構築の実績をベースに、これからの未来を見据える確かな視点でお客様の課題、経営環境の変化に対応するソリューションをスピーディに構築し、改革実行、現場への定着まで、ともに走り続けます。
事業内容	複雑かつ高度な経営課題に対して、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが、お客様の幅広い業務領域に対するさまざまなソリューションを提供し、企画・構想から・組織の実現化、そして業務の定着化と効果の創出まで確実に実行します。また、海外の拠点との密な連携により、お客様のグローバル展開を支援いたします。【業種】・ハイテク・組立製造業・自動車・自動車部品・プロセス・消費財・小売・流通・通信・メディア・サービス公益・ヘルスケア・金融・公共【改革領域】・経営戦略・事業戦略・組織・人材戦略・管理制度・DX ・ファイナンシャルマネジメント・CRM・マーケティング戦略・サービスデザイン・イノベーション・ビジネストランスフォーメーション・SCM ・ロジスティクス・調達購買・生産・PLM ・エンタープライズソリューション・ITマネジメント、セキュリティ【改革フェーズ】・企画・構想・要件定義・導入・実装・アウトソーシング・定着化

プロフィール

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

お客様への戦略提示に留まらず、改革を実現させて現場への定着を図るところまでがQUNIEのコンサルティングサービスです。日本の成長の礎となってきた製造業のビジネス基盤構築の実績をベースに、これからの未来を見据える確かな視点でお客様の課題、経営環境の変化に対応するソリューションをスピーディに構築し、改革実行、現場への定着まで、ともに走り続けます。

事業内容

複雑かつ高度な経営課題に対して、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが、お客様の幅広い業務領域に対するさまざまなソリューションを提供し、企画・構想から・組織の実現化、そして業務の定着化と効果の創出まで確実に実行します。また、海外の拠点との密な連携により、お客様のグローバル展開を支援いたします。

【業種】
・ハイテク
・組立製造業
・自動車・自動車部品
・プロセス
・消費財
・小売・流通
・通信・メディア
・サービス公益
・ヘルスケア
・金融
・公共

【改革領域】
・経営戦略・事業戦略
・組織・人材戦略・管理制度
・DX
・ファイナンシャルマネジメント
・CRM・マーケティング戦略
・サービスデザイン・イノベーション
・ビジネストランスフォーメーション
・SCM
・ロジスティクス
・調達購買
・生産
・PLM
・エンタープライズソリューション
・ITマネジメント、セキュリティ

【改革フェーズ】
・企画・構想
・要件定義
・導入・実装
・アウトソーシング
・定着化

本社郵便番号	100-8101
本社所在地	東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
設立	2009年7月1日
資本金	9,500万円
従業員	1000名
売上高	非公開
事業所	■本社〒100-8101　東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ■大阪オフィス〒530-0001 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル15F ■名古屋オフィス〒461-8605 名古屋市東区葵1-20-6 NTTDATA葵ビル ■福岡オフィス〒812-0011 福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTTDATA博多駅前ビル ■海外コンサルティングデスク上海、常熟、煙台、武漢、杭州 Bangkok、 Jakarta、Hanoi、 Ho Chi Minh、Cyberjaya
関連会社	(株)エヌ・ティ・ティ・データ

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ●コンサルタントとしてのロードマップを作っていく1年間 1年目は「アナリスト」としてトレーニングを重ね、コンサルタントして必要な基礎理論や経験を積んでいただきます。トレーニングの前半は、様々なフレームワークやクライアント業務への理解を深めるための座学・グループワークを重ね、トレーニングの後半は、実際にプロジェクトに参加し実務経験を積んでいただきます。・社会人へのトランジションに必要なマインドセットの習得・Consulting Basicsの習得（OFF-JT）：約4ヶ月 OJTのために最低限必要なスキルの習得・プロジェクトの経験や知見の獲得（OJT）：約8ヶ月約1年間のOJTで経験を積み、プロジェクトのメンバーとして活躍できる応用力・実践力を身につける実際に稼働中の複数のPJに参加し、先輩につきながらコンサルタントとしての様々な実務を経験する【研修例】・思考力強化研修・海外研修・業務基礎研修・業務理論研修・OJT報告会 ●キャリアアップ制度 QUNIEは上昇志向を持ち知的好奇心の探究を目指す方々を積極的に支援しており、キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつ。コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。【研修例】・New Managerトレーニング将来QUNIEの主軸となり、メンバーや組織をけん引するリーダーシップを発揮していただくため、Manager昇格時に「現場目線のコンサルタント」から「部下を育てる立場」へのトランジションを行います。・コンサルティング未経験者向けトレーニング「コンサルタント」として必要なConsulting Basicsなどの基礎スキルを早期かつ集中して習得することができます。・タイトル別トレーニング QUNIEは常に社員の「継続的な成長」を支援しています。タイトル別トレーニングでは、QUNIEでキャリアを重ねていく中で各ステージごとに必要とされるコンピテンシーを段階的に習得し、常に更なるステップアップを目指します。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度ありトレーニング中の1年間、選任カウンセラーが1対1で全面的にサポート。新卒社員1名につき、育成選任のコンサルタント経験のあるカウンセラー1名を任命。キャリア相談はもちろん、時には日常生活でのアドバイスを行うなど、常に密にコミュニケーションをとります。 OJT期間中は随時カウンセラーとキャリアを相談しながら、共に数年後のコンサルタント像を描きます。実際の業務に携わり自らの方針を見定めて配属チームが決定されるため、納得して自分のキャリアプランと配属先を決めることができます。また、配属後も随時他領域に接することができ、キャリアを見直す機会も用意されています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学＜大学＞大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学
採用実績（人数）	非公開

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学
＜大学＞
大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学

採用実績（人数）

非公開

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	45名
2022年	48名
2021年	29名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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