最終更新日：2024/9/5

後藤設備工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 住宅（リフォーム）
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
香川県
資本金
6,000万円
売上高
38億7,000万円(2023年度実績)
従業員
81名(2024年1月実績)

◇年間休日 121日◇ 創立83年の老舗企業　成長を続け１００年企業へ！

創立83年の総合設備会社です。給排水衛生設備、空調設備、消火設備などを手掛けています！ （2024/09/05更新）

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こんにちは。香川県高松市に本社を置く老舗の総合設備会社です。

学生のみなさんにはあまり馴染みのない業界かもしれませんが
創立以来、83年連続で黒字を達成している地域に根付いた安定した会社です。

2024年より週休2日制　年間休日121日になりました！

社員旅行や社内バーベキュー、フリーアドレスなどの導入で
社員同士の風通しのよい職場づくりに取り組んでいます。

また屋上菜園や社内のグリーン化により、環境にも配慮した
会社づくりを目指しています。

新築のオフィスには社員のこだわりが詰まっています。
ぜひお気軽に、会社説明会にお越しください！

みなさんのご応募を心よりお待ちしています！

☆ＨＰ　インスタグラム☆
#後藤設備工業　#みずらぼ高松サンフラワー通り店

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会社紹介記事

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2018年に本社、2022年に松山支店を新築し、どちらも日経ニューオフィス賞を受賞しました。フリーアドレスを導入し、風通しのよい職場を目指しています。
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2021年に80周年を迎えた当社。大手ゼネコンとも安定取引を実現し、給排水衛生設備から空調設備、消火設備などを手掛ける総合設備業者として成長を続けてきました！

人としての成長を通して、技術力に一層の磨きをかける！

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「設備工事は技術革新も目覚ましく、次々と新しい技術や知識が必要になりますが、一緒に学び、会社とともに成長できる人と働きたいですね」と、後藤社長。

後藤設備工業は、公共施設や病院、工場、商業施設など、あらゆる建築物に必要な給排水衛生設備や空調設備、消火設備、電気設備などの工事を手掛けています。また、24時間体制のメンテナンスサービスを通して安心・安全な暮らしをサポート。地域のみなさまや取引先の大手ゼネコンさまからも厚い信頼をいただき、創立80周年を迎えることができました。

当社では「責任感ある人づくり・みんなで経営・明るい個性」を企業理念に掲げ、お客さまに喜んでいただくために何ができるかを常に考え、挑戦を続けてきました。また、社員一人ひとりが技術力をしっかりと培い、人として大きく成長しながら、イキイキと働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。その一環として開始したのが「そうじの力プロジェクト」です。毎朝15分の清掃のほか、月に１度は全社員での清掃活動、年に1度の成果発表会を開催しています。社内全体に、気持ちよく働ける環境への意識が根付き、社員同士の交流もより活発になりました。

【本社社屋が日経ニューオフィス賞を受賞！】
清掃活動を通した職場環境への意識の高まりから、2017年、本社社屋を改築した際には、社員自らがプロジェクトチームを組んで、協力会社とともに社屋の企画から設計・施工まで携わりました。コンセプトは「従来の建設工事会社とは違ったイメージで、社員が外出先から帰ってくるのが楽しみになるオフィス」「誰もが気軽に立ち寄れて、当社の社風を感じてもらえるオフィス」。環境に配慮した省エネ設計でフリーアドレスを導入するなど、誰もが快適に過ごせる空間が完成しました。さらに社員主導での取り組みや、自然なコミュニケーションが生まれるよう考えられた動線などが評価され、日経ニューオフィス賞を受賞。掃除から始まった意識の変化が、大きな成果に繋がりました。

また2022年11月、計画から約2年を経て松山支店の改築が完了しました。新しいオフィスで心機一転、そして今後は100周年に向け、当社の行動指針・行動理念である「GSKクレド」をあらためて社員に浸透させ、技術力と人間力に磨きをかけ、さらなる飛躍を目指したいと考えています。
設備工事は、人体で例えると血管をめぐらせるような重要な仕事です。暮らしに不可欠な仕事を手掛ける大きなやりがいを感じながら、ぜひ当社でしかできない経験を通して、自分らしく成長してください。
＜代表取締役社長　後藤 真一郎＞

会社データ

プロフィール

弊社は1941年（昭和16年）に創業者　後藤守一により後藤水道工業所として創立されました。戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。多くのお客様や社員、OBの方々に支えられ、おかげさまで2021年に創立80周年を迎えることができました。我々はお客様に感動していただける事を最大の喜びとして、安全・品質重視の施工管理、24時間受付の修繕を続けていきます。また2023年4月に水廻りのリフォーム専門部署「みずらぼ高松サンフラワー通り店」を開店しました。多様化する社会の変化にも対応できる会社であるために、現状に安心することなく、常にチャレンジする姿勢で一丸となって挑み続けます。これからも感謝の気持ちを忘れず、仕事を通じて社会貢献・地域貢献を行っていきます。
事業内容
空気調和・給排水・電気設備の設計施工、消防施設工事、水まわりのリフォーム

#後藤設備工業を表すキーワード
香川県、高松市、観音寺市、愛媛県、松山市、西条市、四国、建設業、設備工事、空調、電気、施工管理、みずらぼ、リフォーム、リフォームアドバザー、文理不問、地域貢献、社会貢献、フリーアドレス、社員教育、セルフキャリアドッグ
本社郵便番号 761-8013
本社所在地 香川県高松市香西東町645番地1
本社電話番号 087-881-3116
設立 1948年
資本金 6,000万円
従業員 81名(2024年1月実績)
売上高 38億7,000万円(2023年度実績)
事業所 ○本社/高松支店：　高松市香西東町645番地1
○松山支店：　　　 松山市土居町802-1
○観音寺営業所：　 観音寺市植田町155-1 テナントサツキ2階
○西条営業所：　　 西条市小松町新屋敷甲151-1
○みずらぼ：　　　 高松市今里町401-14（高松サンフラワー通り店）
平均年齢 38歳
勤務地 香川県、愛媛県で希望を考慮します。
転勤はほぼありません。
休日 ○有給休暇　入社時に10日付与
　1時間単位の取得も可能！

●年間休日　121日
　【施工管理】土日祝+GW、夏季、年末年始
　【設計積算業務】　土日祝+GW、夏季、年末年始
　【リフォームアドバイザー】　水・他シフト+GW、夏季、年末年始

〇ほかに誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇が取得できます。
社内イベント/部活動 ○社内バーベキュー（取締役主催です！）
●社員旅行（2年に1回は海外）
○ゴルフ大会（年2回開催）
●釣り大会（漁船貸切）

など、いろんなイベントを開催しています！※参加は任意です
また部活動として野球部・釣り部・ゴルフ部があります★
学生時代に経験したスポーツや文化に関する部活を
新規に立ち上げることも大歓迎です！

日頃なかなか交流のない他部署の社員とも仲良くなるチャンスが
たくさんあります(^^）
社員プレゼント ◆おせち料理
◇節分の恵方巻
◆こどもの日のケーキ
◇土用の丑の日　鰻弁当
◆クリスマスケーキ

全社員に毎年プレゼントしています☆
セルフキャリアドッグ セルフキャリアドッグ制度を採用しています！
年に2回、今後のキャリアについて選択する機会を設けています。
総合職、一般職、地域限定職についてや所属部署の異動についてをお聞きし、
キャリア形成のための方策を検討する場となっています。
環境に配慮した取組 〇環境に配慮した事務所
2017年に本社、2022年に松山支店を新築しました。
新社屋では「地中熱の空調利用」や「光ダクトによる自然光の確保」、
「ふく射空調による体にやさしい空調」など設備業ならではの
環境に配慮した事務所づくりを目指しました。
日経ニューオフィス賞を受賞した自慢のオフィスです☆

●エコアクション21認定企業
電気使用量の削減や廃棄物の削減などさまざまな取組を行い
2013年にエコアクション21の認定企業になり
2023年現在も認証を継続しています。

〇屋上菜園
本社の屋上に菜園を作っています
白菜、大根、人参、ブロッコリーなどの野菜や
イタリアンパセリ、バジルなどのハーブも育てています。
収穫した野菜は社員が持ち帰ったり、社内バーベキューで焼いたりしています！
部署の垣根を越えて社員が育てていますので社員同士の交流の場にもなっています。

●グリーン化
事務所や敷地内で植物をたくさん育てています。
社長を筆頭に毎朝世話をして、微々たるものですが
Co2削減に貢献したいと思っています。

〇周辺清掃
年に2回　会社周辺の清掃を行い、地域の皆さまや
周辺の企業さんが気持ちよく過ごしていただけるような活動をしています。
社会貢献活動 「ドイツ国際平和村」への募金活動を行っています。
「ドイツ国際平和村」とは、約 50 年前の中東戦争で傷ついた子供たちを
ドイツに連れていき、保護、治療・リハビリをした後に
母国に送るという活動を始め、それを続けてきた団体です。
社会や平和に貢献することは、本来の働きがいだという思いで
当社も募金活動を続けています。
沿革
  • 1941年（昭和16年）
    • 初代社長　後藤守一が後藤水道工業所　創業
  • 1948年（昭和23年）
    • (株)後藤水道公務所に改組
  • 1949年（昭和24年）
    • 香川県知事に管工事業　初登録
  • 1953年（昭和28年）
    • 後藤設備工業(株)に改組
  • 1964年（昭和39年）
    • 現在地（高松市香西東町）に新築移転
  • 1969年（昭和44年）
    • 愛媛県松山市に出張所開設
  • 1974年（昭和49年）
    • 建設大臣管工事業特定許可業者となる
  • 1978年（昭和53年）
    • 高松税務署より優良申告法人として表彰（現在更新中）
  • 1981年（昭和56年）
    • 電気工事業の許可業者となる
  • 1982年（昭和57年）
    • 松山出張所を支店に昇格
  • 1991年（平成3年）
    • (有)オクトシステム設立
  • 2006年（平成18年）
    • 松山支店　土居町に移転
  • 2017年（平成29年）
    • 本社新社屋完成
  • 2018年（平成30年）
    • 本社新社屋が、日経ニューオフィス賞　四国推進賞を受賞
      西条営業所を開設
  • 2020年（令和2年）
    • 観音寺営業所を開設
  • 2021年（令和3年）
    • 創立80周年を迎える
  • 2022年（令和4年）
    • 松山支店新社屋完成
  • 2023年（令和5年）
    • みずらぼ高松サンフラワー通り店　開店
  • 2023年（令和5年）
    • 松山支店新社屋が、日経ニューオフィス賞　四国ニューオフィス奨励賞を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      （20名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
○社外研修（新入社員研修）
　入社後すぐに1泊2日の研修に参加していただきます。
　学生と社会人の違いやビジネスマナーなどを学んでいただきます。

●社外研修（施工管理）
　入社後約半年後に、県外宿泊施設にて1ヶ月間の宿泊研修に参加していただきます。
　管工事施工管理の基礎を学んでいただきます。同期社員と一緒に参加するので
　仲が深まり有意義な研修となります。

○社内勉強会（資格取得勉強会、施工技術勉強会、社会人基礎研修など）
　経験年数に合わせた勉強会を実施しています。
　10年後自分はどうなりたいか？というビジョンを持って取り組んでいただけます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の一部を補填します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、社長面談を実施しています。
日ごろ思っていることや「こんなことがしてみたい！」などの要望を
伝えていただける面談となっています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪国際大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、産業能率大学、四国学院大学、高松大学、東京女子大学、徳島文理大学、長崎県立大学、奈良教育大学、日本文理大学、広島経済大学、松山大学、龍谷大学、桃山学院大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　 2020年　 2021年 　2022年　2023年　2024年（予）
--------------------------------------------------------------
大卒　　　 1名　 　　 0名　　 0名　　　 2名　　 1名
短大卒　 　0名　 　　 0名　　 0名　 　　1名　 　0名
高校卒　　 1名 　　　 2名　　 1名　 　　0名　 　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 1名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

先輩情報

お客様に真摯に向き合い 誠実な対応を心がけています☆
K・O　さん
2023年
27歳
四国学院大学
みずらぼ事業部（リフォームアドバイザー）
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