最終更新日:2024/7/13

(株)MID

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 通販・ネット販売
  • 損害保険
  • 不動産

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
3,000万円
売上高
166億円(2022年12月)
従業員
247名(2022年12月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「 車が好き、人が好き」という深い愛情を持ち続け、地域社会に貢献できるグローバルな企業経営を目指します。

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【説明会開催中!!】地域NO1ディーラーを目指し成長を続ける企業です (2024/06/27更新)

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アウディ・フォルクスワーゲンを中心に、マセラティやBYD含め関東で15店舗を展開する輸入車ディーラーです。お客様に安全なお車を提供し、豊かなカーライフをお送りいただくサポートをしております。

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会社紹介記事

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アウディ・フォルクスワーゲン・マセラティ・BYDの正規ディーラーです。グループ全体では13の輸入車ブランドを取り扱うマルチインポートディーラーでもあります。
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「地域に密着した店舗作り」を積極的に行い、現在、東京に4店舗、埼玉に10店舗、栃木に2店舗のショールームを展開しています。

輸入車販売ディーラー「地域No1」を目標としています。

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「クルマを選ぶこと」は「人生の一部をともにするパートナー選び」と考え、お客様ひとりひとりの人生を向き合い、カーライフをトータルサポートできる体制づくりを積極的に行い、お客様からの「信頼」を得て、地域に根差した会社となることを目標としています。さらには、世界が認める「一流ブランド」の取り扱いを通じて、お客様に「一流のサービス精神」を提供しています。

会社データ

プロフィール

MID.αの意味
M…新しい可能性へ走り続ける
I…お客様に感動を贈り続ける
D…人生における価値観を発見し続ける
α…未知数な可能性を作り続ける

事業内容
・新車・中古車の販売
・クルマの整備・修理
・損害保険代理店業務

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本社郵便番号 349-0141
本社所在地 埼玉県蓮田市西新宿5丁目147番地
本社電話番号 048-765-8822
第二本社郵便番号 100-0006
第二本社所在地 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5階
第二本社電話番号 03-6263-2704
設立 2001年12月
資本金 3,000万円
従業員 247名(2022年12月)
売上高 166億円(2022年12月)
事業所 ■埼玉エリア
アウディ川越・アウディ所沢・アウディさいたま新都心
アウディさいたま・アウディ浦和美園
アウディアプルーブドオートモービル浦和
フォルクスワーゲン蓮田・フォルクスワーゲン川越
マセラティ埼玉
BYD AUTO さいたま南

■東京エリア
アウディ池袋・アウディ足立
フォルクスワーゲン池上
G735 gallery

■栃木エリア
フォルクスワーゲン足利
フォルクスワーゲン足利佐野 認定中古車センター
売上高推移 2022年12月 166億円
2021年12月 145億円
2020年12月 137億円
株主構成 株式会社MID ALFA
主な取引先 フォルクスワーゲングループジャパン
損害保険ジャパン
東京海上日動火災保険
三井住友海上火災保険など
グループ会社 (株)MID ALFA
(株)MID PRIME
(株)MID北海道
(株)シュテルン北見
(株)MIDインシュランスサービス
MID不動産(株)
(株)MIDネットワーク
(株)Shift Gate Japan
(株)ADVANCE
ファーレン栃木南(株)
平均年齢 36.2歳
男女社員比率 8:2

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (40名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、マナー研修、メーカー研修
(その他、職種ごとに特化した研修プログラムがあります)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
先輩社員が実践を通して新人教育を行います。
定期面談制度もごさいます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
成城大学、上智大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関東学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、白百合女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、清和大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、日本大学、白鴎大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、日本女子大学
<短大・高専・専門学校>
戸板女子短期大学、武蔵丘短期大学

採用実績(人数)           2022年    2021年   2020年
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大卒         14名     11名     7名
短大卒・専門卒     9名     10名     6名
採用実績(学部・学科) 法学部、商学部、経営学部、経済学部、工学部ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12 11 23
    2021年 17 5 22
    2020年 6 7 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 23
    2022年 22
    2021年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 14
    2022年 9
    2021年 11

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