最終更新日：2024/6/24

(株)共進

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 精密機器

基本情報

本社
秋田県
資本金
1,000万円
売上高
2023年3月期　 売上高16億円
従業員
正社員62名　嘱託2名　パート２名 合計66名
募集人数
若干名

【年間休日125日！完全週休2日制！月平均残業11.1時間！】働きやすい職場環境をめざしています★　Made in Akita　～　技術開発と品質向上を目指して

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

７月会社説明会開催！秋田県で一番温暖な「にかほ市」へいらしてください！内々定まで最短2週間★ （2024/06/24更新）

2025年採用は「加工コース」「設計コース」「営業コース」にて応募を受け付けております！会社説明会実施中となりますのでご調整の上ご参加ください！秋田県で一番温暖で、海・山・川のあるアウトドアな街です！東北最大級の「モンベル」直営店が秋田・にかほの道の駅に2024年春にオープン予定です！

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会社紹介記事

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お客様の困りごとをその都度汲み取り、ニーズを引き出す営業職。部品加工から設計・組立まで事業の幅が広がる今、新規顧客先へも付加価値のある提案が可能だ。
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量産製品と少量多品種の双方に対応。現場にとっても同じ加工ばかりで飽きるということがなく、複雑な形状に挑戦することでスキルアップにもつながる。

精密かつ柔軟な機械加工技術で、デジタル社会の未来を支えます！

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「技術力の高い先輩が多いのも当社の魅力」と社長の齋藤さん。「一歩踏み込んで聞きさえすれば、加工の面白さやスキルアップのポイントをどんどん吸収できる環境です」

当社ではマシニングセンタやワイヤーカット、複合旋盤など、多彩な設備を備え、お客様のニーズに応じた機械部品加工を行っています。中でも得意とするのはワイヤーカット機を使った放電加工。極細のワイヤー線を電極として、その熱で工作物を切るため、通常の刃物では加工が難しい超硬度の材質でも、複雑な形状に切り抜くことが可能です。それらをさらに0.02mm～の薄さで加工するのは、ベテラン社員の技術力。薄ければ薄いほど反りやゆがみが発生しやすくなる中で、どんな加工条件でどんな治具を使えば変形を最小限に抑えられるか。長年の経験値から絶妙なバランスを見つけ出し、難易度の高い加工も実現しています。

その加工力を生かし、世界トップクラスのシェアを誇る工作装置メーカーにも多くの部品を納めています。特に近年は、基板実装前の電子部品を包装する「テーピング機」の部品製造が増えてきました。お客様先の装置が作った電子部品は、最終的にスマホやパソコン、スマート家電などの電子機器に組み込まれ、私たちの生活を直接支えるもの。自分たちが手がけた部品が世界中で活躍し、デジタル社会を支えていると思うとやりがいは大きいですよ。

入社後はフライス加工、研磨、ワイヤーカットなど製造部の各部門をローテーションで経験していただき、希望や適性を考慮して配属先を決定します。技術力を養うには時間がかかるかもしれませんが、当社では教育担当の先輩がついて、若手のスタートを一からフォロー。にかほ市が主催する技術研修も活用しながら、人材力のアップにつなげています。実際「文系だけどものづくりに関わりたくて入社した」という人も、スキルアップを果たして活躍中。技術力の高い先輩・上司から、現場で直接加工ノウハウを教えてもらえるのも魅力のようです。
スムーズに技術を習得しやすいのは、まず人の話を聞いて素直に「やってみよう」と思える人。その上でできなかったことがあれば自分で課題を考え、前向きに解決に取り組める人であれば、かならずものづくりの面白さを感じられると思います。私たちは今後、部品加工だけでなく、テーピング機の設計や組立まで事業を広げていく方針。次世代の電子部品製造、ひいては未来の暮らしを支える当社の技術と新しい挑戦に、多くの若い方に興味を持っていただけるとうれしいです。
（代表取締役社長／齋藤利浩さん）

会社データ

プロフィール

当社はお客様の多種多様なニーズに応えるべく、
技術と品質向上に注力しながら安心と信頼の製品づくりをして参りました。
私たちを取り巻く環境はより高機能・多機能化され、
より一層の技術開発・リードタイムの短縮に対応し、設計・開発の段階から
要望にお答えできる体制を整え、高い技術で対応して参ります。

そして「ものづくり」を通して、様々な出会いを大事にして
人と人との繋がりを大切に出来る企業を目指します。
事業内容
精密機械部品製造
テーピング機・測定機で世界シェアトップメーカーである「東京ウェルズ（HP参照）」の精密機械部品を加工部品等を製造、併せてメーカーの組立・調整も行っています。
本社郵便番号 018-0144
本社所在地 秋田県にかほ市象潟町字中谷地 34-12
本社電話番号 0184-43-5044
設立 1976（昭和51）年12月
資本金 1,000万円
従業員 正社員62名　嘱託2名　パート２名
合計66名
売上高 2023年3月期　
売上高16億円
事業所 本社工場（にかほ市象潟町）
第２工場（にかほ市平沢）
株主構成 齋藤亮（会長）齋藤利浩（社長） 他2名
主な取引先 TDK(株)　
(株)東京ウェルズ
ヤマハ発動機(株)
秋田エプソン他
関連会社 (有)トラスト
平均年齢 正社員平均41.9歳
平均勤続年数 12.6年
平均給与 2023年度平均　234,000円
新卒５年以内離職率 0％
平均残業時間 １カ月あたり11.1時間
育児休業取得率 100％
沿革
  • 昭和51年12月
    • (有)共進精器総業　設立
  • 昭和62年9月
    • 主力業務を精密機械部品製造に転換
      資本金300万円に増資
  • 昭和63年8月
    • 新工場を建設する（象潟町中谷地）
  • 平成6年8月
    • 齋藤健が代表取締役社長に就任
  • 平成18年11月
    • 資本金1000万円に増資
  • 平成19年5月
    • 現在地に工場新築移転する
  • 平成19年6月
    • 法人組織及び商号変更し
      (株) 共進とする
  • 令和４年４月
    • 齋藤利浩が代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、技術向上研修他
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定試験受講料補助　合格奨励金等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
ノースアジア大学、東京農業大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田県立秋田技術専門校
採用実績（人数） 2023年　2022年　2021年　2020年
　1名　　　1名　　　0名　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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