(株)西鶴の新卒採用・会社概要

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西鶴の接客は笑顔の接客！霊園の運営や接客に涙はありません。人の人生に寄り添う！親から子どもそして孫の代までつながっていく息の長い接客です！

業績好調！10月の説明会エントリーをスタートしました。まずはエントリーしてください。（2024/09/24更新）

こんにちは！西鶴の採用担当です。

当社では業績好調の為、追加募集を実施しています。
説明会日程については、個別に調整していきますので、
まずはエントリーしてください。

当社の仕事は、
人と関わっていく仕事です。
お客様との長いおつきあいをする仕事です。
自分のアイデアが会社に反映される仕事です。
イベントで子供たちともかかわる仕事です。
人間的に成長できる仕事です。

どうでしょうか！
企画やイベントに興味があれば、ぜひぜひエントリーしてください。
他社では聞けないお話をさせていただきます。
ここにしかない究極のサービスです。
エントリーお待ちしています。

ハピネスパークの接客は笑顔の接客。なぜならお墓は故人を偲び、思い出を共有するところだから。スタッフも明るく暖かい笑顔でお出迎えします。日本最大級の樹木葬専門のハピネスパーク千年オリーブの森。今までの日本にないメモリアルパークの開発に取り組んでいます。

: ハピネスパークの接客は笑顔の接客。なぜならお墓は故人を偲び、思い出を共有するところだから。スタッフも明るく暖かい笑顔でお出迎えします。

: 日本最大級の樹木葬専門のハピネスパーク千年オリーブの森。今までの日本にないメモリアルパークの開発に取り組んでいます。

先輩社員に聞きました！西鶴でこんな経験をしました。人として成長できる会社です！

異業種の方はもちろん、当社ならではの様々な分野のブレーンと仕事を共にすることができます。	榎本がお話しします。お墓の引越しを希望されているお客様を担当しました。そのお客様のお墓は島根県の江津市にあり、そこからの移動でした。現在住まわれているのは大阪で、お墓参りをするには非常に遠く、新しくお墓を建てる必要がありました。自分はお墓を担当するのは初めてで、お墓の図面作成の方法や墓石発注のやり方、必要な書類の準備などわからないことばかりでしたが、先輩方の協力もあり、お墓の建立からお骨の引越しまでやり遂げることができました。必要な書類が抜けていたり、お墓の寸法がわからず何度も測り直したりとたくさん失敗しましたが、お墓の完成確認時には「よくがんばってくれたね」とお褒めの言葉をいただくことができました。完成後もお墓参りの時にお菓子を持ってきてくださったりとたくさんの感謝をいただくことができました。この仕事は相手からたくさんお礼を言ってもらえる素晴らしい仕事だと感じました。中野がお話しします。幼い子供様を亡くされたご夫婦を対応させていただきました。子供様を亡くされた計り知れない悲しみの中、長年ご遺骨を手離せずにいらっしゃいました。子供様が眠る場所をずっと探していらっしゃったのですが、自分達が気に入った納得できる場所がなかったそうです。ハピネスパークの霊園に初めてご来園いただいた時、たくさんの方が笑顔でお参りに来られている姿を見て、この霊園なら人がたくさん集まる場所で明るく、子供が眠っても寂しくないし、大切な子供を預けることができると、弊社の霊園でお墓を建てていただくことになりました。ご家族の心の拠りどころとなる場所を提供し、大切なご家族をお預かりする分責任のある仕事ですが、長年の悩み、問題、気がかりだったことを解決し、喜んでいただけたときは、お客様の役にたつことができたと、喜びを感じる瞬間です。

異業種の方はもちろん、当社ならではの様々な分野のブレーンと仕事を共にすることができます。

榎本がお話しします。
お墓の引越しを希望されているお客様を担当しました。そのお客様のお墓は島根県の江津市にあり、そこからの移動でした。現在住まわれているのは大阪で、お墓参りをするには非常に遠く、新しくお墓を建てる必要がありました。自分はお墓を担当するのは初めてで、お墓の図面作成の方法や墓石発注のやり方、必要な書類の準備などわからないことばかりでしたが、先輩方の協力もあり、お墓の建立からお骨の引越しまでやり遂げることができました。必要な書類が抜けていたり、お墓の寸法がわからず何度も測り直したりとたくさん失敗しましたが、お墓の完成確認時には「よくがんばってくれたね」とお褒めの言葉をいただくことができました。完成後もお墓参りの時にお菓子を持ってきてくださったりとたくさんの感謝をいただくことができました。この仕事は相手からたくさんお礼を言ってもらえる素晴らしい仕事だと感じました。

中野がお話しします。
幼い子供様を亡くされたご夫婦を対応させていただきました。
子供様を亡くされた計り知れない悲しみの中、長年ご遺骨を手離せずにいらっしゃいました。
子供様が眠る場所をずっと探していらっしゃったのですが、自分達が気に入った納得できる場所がなかったそうです。
ハピネスパークの霊園に初めてご来園いただいた時、たくさんの方が笑顔でお参りに来られている姿を見て、この霊園なら人がたくさん集まる場所で明るく、子供が眠っても寂しくないし、大切な子供を預けることができると、弊社の霊園でお墓を建てていただくことになりました。
ご家族の心の拠りどころとなる場所を提供し、大切なご家族をお預かりする分責任のある仕事ですが、長年の悩み、問題、気がかりだったことを解決し、喜んでいただけたときは、お客様の役にたつことができたと、喜びを感じる瞬間です。

会社データ

プロフィール	私たちは、大阪で霊園「ハピネスパーク」の開発・運営を行っています。日本で初めて樹齢1000年のオリーブの木を使った樹木葬を開発しました。楽しくて明るい、幸せになれるハピネスパークを目指しています。私たちだからできる取り組みも多数行っておりますので、是非、InstagramやTwitterなどものぞいてみてください！
事業内容	■ハピネスパークの開発・運営創業時より、企業理念は「ハピネスを提供する」です。幸せの尺度は人それぞれです。ただ尺度が違うからこそ、完結しない、改善をしていく価値があります。”人はみな違う”ということですが、感謝、感激、感動を与える会社に近づいていくことに終わりはないと考え、サービスの向上に努めています。新しいメモリアルパークの開発に取り組む西鶴。こんなモニュメントのある霊園が他にありますか？今までにないパーク運営にまい進する西鶴です。

プロフィール

私たちは、大阪で霊園「ハピネスパーク」の開発・運営を行っています。

日本で初めて樹齢1000年のオリーブの木を使った
樹木葬を開発しました。

楽しくて明るい、
幸せになれるハピネスパークを目指しています。

私たちだからできる取り組みも多数行っておりますので、
是非、InstagramやTwitterなどものぞいてみてください！

事業内容

■ハピネスパークの開発・運営
創業時より、企業理念は「ハピネスを提供する」です。
幸せの尺度は人それぞれです。ただ尺度が違うからこそ、完結しない、改善をしていく価値があります。”人はみな違う”ということですが、感謝、感激、感動を与える会社に近づいていくことに終わりはないと考え、サービスの向上に努めています。

新しいメモリアルパークの開発に取り組む西鶴。こんなモニュメントのある霊園が他にありますか？今までにないパーク運営にまい進する西鶴です。

本社郵便番号	576-0061
本社所在地	大阪府交野市東倉治2-1521
本社電話番号	072-810-0088
創業	1996年
資本金	1,000万円
従業員	21名
売上高	8億円（2022年3月）
事業所	ハピネスパーク交野霊園(交野市) ハピネスパーク牧野霊園(枚方市) 千年オリーブの森京阪奈(枚方市) 千年オリーブの森堺和泉(和泉市)
経常利益	33％（経常利益）
平均年齢	34歳
沿革	平成8年9月25日京都府京田辺市に、有限会社西鶴（現(株)西鶴）を設立法人化し、新規事業として墓石業界に参入した。平成8年9月明尾寺霊園をオープン。平成16年9月ハピネスパーク牧野霊園(1400坪)をオープン。平成22年3月ハピネスパーク交野霊園(1000坪)をオープンし、本社を京都府京田辺市から、大阪府枚方市に移す。平成26年8月ハピネスパーク牧野霊園内に、霊園管理事務所と法要施設、生花店を併設した管理棟をオープンさせ、墓地区画も306坪(全体で1700坪)増加した。平成27年7月ハピネスパークを商標登録する。平成28年7月樹木葬オリビアを商標登録する。平成29年11月ハピネスパーク牧野霊園隣接地(506坪)を買収する。平成30年1月天国のような霊園を商標登録する。平成30年3月千年オリーブの森を商標登録する。平成30年3月京阪奈墓地公園内に樹木葬千年オリーブの森(1000坪)をオープンする。令和元年3月聖護院門跡に菊の御紋を入れた記念碑を設置する。令和2年1月楽樹を入れた管理棟が千年オリーブの森にオープンする。令和3年3月樹木葬千年オリーブの森堺・和泉（合計1500坪）がオープンする。令和3年4月ハピネスパーク交野霊園内に、Ｎ電再興法要施設をオープンする。令和3年8月ハピネスパーク牧野霊園3期目（合計2600坪）がオープンし、樹木葬区域の名称を千年オリーブの森枚方・牧野とする。令和4年4月末樹木葬千年オリーブの森二期目がオープンする。令和4年9月ハピネスパーク牧野霊園内に電車内商談施設がオープンする。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業研修
自己啓発支援制度	制度あり職務に関係する資格取得の補助図書購入補助習い事補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内人材育成助成金制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学、香川大学、大谷大学、長浜バイオ大学、龍谷大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、皇學館大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学
採用実績（人数）	2018年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　5人　　　1人　　　5人　　　2人　　　3人　　　1人

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪産業大学、香川大学、大谷大学、長浜バイオ大学、龍谷大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、皇學館大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学

採用実績（人数）

　2018年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　5人　　　1人　　　5人　　　2人　　　3人　　　1人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	3名	0名	3名
2022年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	1名
2023年	3名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	1名
2023年	1名
2022年	1名

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