最終更新日:2024/8/1

(株)松本工務店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事
  • 住宅

基本情報

本社
兵庫県
資本金 
3,500万円
売上高 
32億円(2023年7月)
従業員 
43名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

暮らしを支える、隠れたヒーロー。

【スピード内定!!やる気さえあれば大歓迎します!!】社長からの熱いメッセージ (2024/06/04更新)

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松本工務店の採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。

少しでもご興味のある方はお気軽にエントリーくださいませ。
当社は、兵庫県内でも土木部門・建築部門共にトップクラスの技術と実績を誇ります。
そんな中で、今よりももっとたくさん若い方の力が必要です!
是非皆さんの力を貸してください!

#マイナビだけでエントリー受付中
#内々定まで最短2週間

会社紹介記事

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宍粟市に根差して130年。森林鉄道の復活プロジェクトなど地域振興活動にも会社をあげて積極的に取り組み、地元の人々から選ばれ続ける企業になることを目指しています。
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社長をはじめ上司や先輩との距離も近く、風通しの良さは抜群。部署間のコミュニケーションも盛んで、チームワークを発揮して同じ目標に向かって前進しています。

こども園や大型商業施設、水力発電所まで多種多彩な工事を通じて街づくりに貢献

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「一人ひとりの持ち味を引き出し伸ばしていく風土が根付いています。」と松本社長

◆地元に密着し、建築・土木の両輪で事業を拡大
明治24年に大工として創業した当社は、4代目の私で130年を迎えます。「お客様の目線で取引したくなる会社」という企業理念のもと、地元である兵庫県宍粟市に根差して建築と土木工事の両輪で事業を展開してきました。建築分野では公共・民間工事を請負い、こども園や温水プール、牛舎などの新築工事をはじめ、誰もが知る大手ショッピングモールなど大型商業施設の改修工事を担当。土木分野では県内の道路や橋梁、砂防ダムの建設から、水力発電所や変電所の補修工事まで幅広く手がけています。豊富な実績とハイレベルな技術力は建築・土木両分野を施工する業者では西播磨トップクラスと自負していますし、お客様からも高い評価を頂き活躍のフィールドは東北から九州エリアに広がっています。

◆1つの分野を究めることも、他部署で経験の幅を広げることも可能
街を歩けばあちこちに私たちの手がけた建物や道路があり、人々の暮らしと産業の発展を支える喜びと誇りを実感できることが当社で働く醍醐味の一つ。また、20代から80代まで幅広い世代が活躍し、先輩が若手を大切に育てる社風のもとでじっくりキャリアを重ねていける体制も万全に整っています。建築で経験を積んだ後に、土木にジョブチェンジして自分の新たな可能性を追求することも可能で、実際に両分野の一級施工管理技士の資格を持つ先輩も活躍中。多種多彩な案件を手がける当社だからこそ、頑張り次第で幅広い知識や経験を身に付け、一流の施工管理者を目指して成長していくことができます。

◆匠の技とテクノロジーを融合させて、さらなる飛躍を目指す
これまで地元で培ってきた強固な顧客基盤を強みに、全国展開にもいっそう力を注いでいくことが今後の目標。その実現のために近年はドローンによる測量などICT技術を積極的に導入し、施工管理業務の効率化や品質向上に取り組んでいます。130年間積み重ねてきた匠の技と、最先端テクノロジーを融合させてさらなる飛躍を目指す私たち。
【代表取締役 松本 貞人】

会社データ

プロフィール

2022年より、新卒採用を強化しております!

兵庫県宍粟市を拠点に130年。
伝統を守りつつ、常に新たな技術や考え方を取り入れ続ける会社です。

事業内容
土木・建築工事の施工及び施工管理
土木:道路・河川・森林(治山・林道)・土地造成など
建築:公共施設・住宅・店舗等の新築・改装や、大型商業施設の改装など
本社郵便番号 671-4221
本社所在地 兵庫県宍粟市波賀町上野190番地1
本社電話番号 0790-75-2135
創業  1891(明治24)年9月
設立  1972(昭和47)年11月
資本金  3,500万円
従業員  43名
売上高  32億円(2023年7月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(社内・外部機関)
・ハラスメント防止研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度(講習・試験費用全額補助)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント大阪

採用実績(人数)      2023年 2024年(予)
----------------------------------
大卒    ―   1名
専門卒  1名   ― 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 2 1 3
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1

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