最終更新日：2023/6/1

北王コンサルタント(株)

業種

建設コンサルタント
建築設計
専門コンサルティング

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,000万円

売上高: 16億3,000万円（2022年8月期）

従業員: 112名（2023年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【技術職（設計・測量）｜事務職】人々の安全で快適な暮らしを支える、豊富な経験と高い技術力を持つプロフェッショナル集団です

会社紹介記事

まじめでコツコツ仕事に取り組むタイプの技術者が多い職場ですが、手が空くと軽い雑談を交わしたり、共通の話題で盛り上がったり。「ほどよく賑やかです」（成田怜奈さん）設計業務は、さまざまなポイントで確認・調整・協議が必要になります。そのため、部署内では常にコミュニケーションが図られ、技術指導やミーティングが行われています。

: まじめでコツコツ仕事に取り組むタイプの技術者が多い職場ですが、手が空くと軽い雑談を交わしたり、共通の話題で盛り上がったり。「ほどよく賑やかです」（成田怜奈さん）

: 設計業務は、さまざまなポイントで確認・調整・協議が必要になります。そのため、部署内では常にコミュニケーションが図られ、技術指導やミーティングが行われています。

建設コンサルタントの仕事の奥深さ、おもしろみがだんだんわかってきました！

「寒さには驚きましたが、帯広が大好き。東京には戻りません！」（右／田中さん）、「環境に関わる仕事と同時に、地元で働けることも入社の理由でした」（左／成田さん）。	■わからないことは"どんどん聞いてね"と言っていただける環境です。大学では農業経済学を専攻していましたが、合同説明会に参加した時に建設コンサルタントという仕事があることを知り、農業土木に興味を覚えたことが入社のきっけです。とはいえ土木分野の知識はゼロ。上司のもとで土木設計を一から学び、ようやく流れがわかってきた段階です。現在は測量部門が作成したデータをもとに社内で設計業務を担当しています。同時に足りないデータがあれば現場に赴いて測量も行い、確認しています。設計業務はパソコンで行いますが、測量を通しての確認など人の手で細かなところまで検討する必要のある根気のいる仕事です。ただ、私は外に出ることも楽しいですし、やりがいを感じます。まだわからないことばかりですが、先輩から"どんどん聞いてね"と言っていただける環境なので、安心して仕事に取り組めます。農業施設だけでなく道路などいろいろな設計を経験し、仕事の幅を広げていきたいですね。私は東京出身。帯広の大学で学び生活し、この地域に魅力を感じ就職を決めました。学生の皆さんには働く環境にもこだわって欲しいですね。（技術部　田中康太／2020年入社） ■大学では専攻外の農業分野の仕事に、刺激を受けています。私が現在担当しているのは調査業務です。公共工事等を行う際に、周辺に希少な動植物がいないかなどを調べる環境調査のほか、用水路などの農業用水利施設を調査し、劣化や損傷を確認する業務もあります。後者の場合、修復が必要と判断されれば技術的な手法を検討し、コストも算定して関係機関に提案することも私の部署の仕事です。大学では鳥類に関する研究をしていたので、環境調査の基礎は身についていましたが、農業分野は知らない世界。用水路はこんなに詳細に点検しているのか、など新鮮な驚きと刺激を受けています。調査業務は暑い時期などは大変さも感じますが、しっかり休憩を取るなど業務管理体制は万全ですし、私は体を動かしてものごとを進めるのが好きなので、現場に行けることに面白みを感じています。社内では折々に雑談したり、談笑が起きたり。質問もしやすいオープンな雰囲気です。また、フレックスタイム制度があり、出退勤時間を調整できることも自慢のポイントです。自ら勉強して調査に関する知識を高め、エキスパートを目指していきます！（技術部　成田怜奈／2020年入社）

「寒さには驚きましたが、帯広が大好き。東京には戻りません！」（右／田中さん）、「環境に関わる仕事と同時に、地元で働けることも入社の理由でした」（左／成田さん）。

■わからないことは"どんどん聞いてね"と言っていただける環境です。
大学では農業経済学を専攻していましたが、合同説明会に参加した時に建設コンサルタントという仕事があることを知り、農業土木に興味を覚えたことが入社のきっけです。とはいえ土木分野の知識はゼロ。上司のもとで土木設計を一から学び、ようやく流れがわかってきた段階です。現在は測量部門が作成したデータをもとに社内で設計業務を担当しています。同時に足りないデータがあれば現場に赴いて測量も行い、確認しています。
設計業務はパソコンで行いますが、測量を通しての確認など人の手で細かなところまで検討する必要のある根気のいる仕事です。ただ、私は外に出ることも楽しいですし、やりがいを感じます。まだわからないことばかりですが、先輩から"どんどん聞いてね"と言っていただける環境なので、安心して仕事に取り組めます。農業施設だけでなく道路などいろいろな設計を経験し、仕事の幅を広げていきたいですね。私は東京出身。帯広の大学で学び生活し、この地域に魅力を感じ就職を決めました。学生の皆さんには働く環境にもこだわって欲しいですね。
（技術部　田中康太／2020年入社）

■大学では専攻外の農業分野の仕事に、刺激を受けています。
私が現在担当しているのは調査業務です。公共工事等を行う際に、周辺に希少な動植物がいないかなどを調べる環境調査のほか、用水路などの農業用水利施設を調査し、劣化や損傷を確認する業務もあります。後者の場合、修復が必要と判断されれば技術的な手法を検討し、コストも算定して関係機関に提案することも私の部署の仕事です。大学では鳥類に関する研究をしていたので、環境調査の基礎は身についていましたが、農業分野は知らない世界。用水路はこんなに詳細に点検しているのか、など新鮮な驚きと刺激を受けています。
調査業務は暑い時期などは大変さも感じますが、しっかり休憩を取るなど業務管理体制は万全ですし、私は体を動かしてものごとを進めるのが好きなので、現場に行けることに面白みを感じています。社内では折々に雑談したり、談笑が起きたり。質問もしやすいオープンな雰囲気です。また、フレックスタイム制度があり、出退勤時間を調整できることも自慢のポイントです。自ら勉強して調査に関する知識を高め、エキスパートを目指していきます！
（技術部　成田怜奈／2020年入社）

会社データ

事業内容	建設コンサルタント（道路／上水道および工業用水道／下水道／農業土木／都市計画および地方計画／地質／鋼構造及びコンクリート／施工計画、施工設備および積算／建設環境）測量業補償コンサルタント（土地調査）計量証明事業（音圧）計量証明事業（振動加速度）ドローンを使って、現地調査をしている男性職員

本社郵便番号	080-0037
本社所在地	北海道帯広市西7条北1丁目11番地
本社電話番号	0155-26-3775
創業	1967年7月12日
資本金	1,000万円
従業員	112名（2023年4月現在）
売上高	16億3,000万円（2022年8月期）
事業所	【本社（帯広）】北海道帯広市西7条北1丁目11番地【事業本部（幕別）】北海道中川郡幕別町旭町85番地【札幌支社】北海道札幌市中央区北10条西20丁目2番1号北王ビル【技術研究所（札幌）】北海道札幌市中央区北10条西20丁目2番1号北王ビル【釧路支店】北海道釧路市北大通り14丁目1番 JRビル3F 【足寄営業所】北海道足寄郡足寄町南6条7丁目13番地2
主な取引先	北海道開発局・開発建設部北海道農政部・各総合振興局北海道建設部・各総合振興局国土地理院防衛施設局道内各市町村北海道警察北海道農業公社北海道土地改良設計技術協会組合（農協・森林・区画整理）土地改良区東日本高速道路北海道旅客鉄道海外・国内民間企業　等
平均年齢	43歳7か月
沿革	1967年7月創業者　藤原壽美が幕別町旭町に北王設計測量事務所を設立 1969年3月社名を北王コンサルタント(株)に変更 1971年11月現　事業本部所在地に社屋を新築し本社を移転 1977年1月帯広市西2条に帯広支店開設 1978年2月札幌市内に札幌出張所開設 1978年8月現　本社所在地に社屋を新築し帯広支店を移転 1979年4月足寄町内に足寄営業所開設 1982年11月本社を幕別町から帯広市の現在地（西7条北1丁目）に移転 1983年4月札幌出張所を札幌支店に改組 1986年4月釧路市内に釧路支店開設 1994年8月現　札幌支社所在地に社屋を新築し札幌支店を移転 1997年4月札幌支店を札幌支社、幕別支店を事業本部に改組 1999年7月本社ISO9001を取得 2000年10月藤原孟が代表取締役社長に就任 2004年4月札幌支社がISO14001を取得 2005年10月熊頭勇造が代表取締役社長に就任 2007年7月創立40周年 2017年7月創立50周年 2020年3月健康経営優良法人2020に認定 2020年9月石川健司が代表取締役社長に就任、熊頭勇造社長が代表取締役会長に就任 2021年3月健康経営優良法人2021”ブライト500”に認定 2022年3月健康経営優良法人2022”ブライト500”に認定 2022年3月ハタラクエール2022（福利厚生推進法人）に認定 2023年3月スポーツエールカンパニー2023（スポーツ推進法人）に認定 2023年3月健康経営優良法人2023”ブライト500”に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修や入社6か月後に行う新入社員フォローアップ研修に始まり、技術関係の研修や資格取得に係る社内・社外研修等を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり社員の資格取得を支援するため社内講習や社外講習への積極的な参加を促しています。なお、技術士やRCCMなどの受験費用や旅費などを補助しています。資格を取得すると個人のスキルアップはもちろん、月額5万円を上限として資格手当を支給します。資格手当が給付されますので給与アップにもつながります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	2名	4名
2021年	1名	2名	3名
2020年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	3名
2020年	7名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、酪農学園大学、北海道教育大学、宮城大学＜大学＞北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、北海学園大学、酪農学園大学、岩手大学、釧路公立大学、札幌大学、北海道科学大学、関東学院大学、サイバー大学、東京農工大学、東海大学、東都大学、鳥取大学、日本大学、弘前大学、宮城大学、明海大学、立命館大学、宇都宮大学、奈良女子大学、都留文科大学＜短大・高専・専門学校＞青山建築デザイン・医療事務専門学校、帯広大谷短期大学、帯広コア専門学校、札幌大谷大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、北星学園大学短期大学部、青山製図専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌工科専門学校、日本工学院専門学校、北海道立帯広高等技術専門学院、女子美術大学短期大学部、札幌国際大学短期大学部
前年度の採用実績(人数)	2021年　　　2022年　　　2023年 -------------------------------------------------------- 大学院卒　　　　－　　　　　－　　　　　 2名大卒　　　　　　1名　　　　　3名　　　　　1名短大・専門卒　　－　　　　　－　　　　　　－高卒　　　　　　2名　　　　　1名　　　　　1名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、酪農学園大学、北海道教育大学、宮城大学
＜大学＞
北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、北海学園大学、酪農学園大学、岩手大学、釧路公立大学、札幌大学、北海道科学大学、関東学院大学、サイバー大学、東京農工大学、東海大学、東都大学、鳥取大学、日本大学、弘前大学、宮城大学、明海大学、立命館大学、宇都宮大学、奈良女子大学、都留文科大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、帯広大谷短期大学、帯広コア専門学校、札幌大谷大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、北星学園大学短期大学部、青山製図専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌工科専門学校、日本工学院専門学校、北海道立帯広高等技術専門学院、女子美術大学短期大学部、札幌国際大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)

　　　　　　2021年　　　2022年　　　2023年
--------------------------------------------------------
大学院卒　　　　－　　　　　－　　　　　 2名
大卒　　　　　　1名　　　　　3名　　　　　1名
短大・専門卒　　－　　　　　－　　　　　　－
高卒　　　　　　2名　　　　　1名　　　　　1名