最終更新日：2024/8/29

和歌山ノーキョー食品工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 商社（食品・農林・水産）
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
和歌山県
資本金
3億3000万円
売上高
549億円（令和5年度実績）
従業員
337名(パート30名含む)(令和6年4月現在）
募集人数
6～10名

まさか、和歌山で！？日本初、ペットボトル飲料を製造した会社です。

  • My Career Box利用中

9/3・11・20・24にWEB説明会を開催します。是非ご参加ください！ （2024/08/29更新）

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数ある企業の中から当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは清涼飲料水の受託製造や、農産加工品の製造販売を行っている会社です。

文系の方でも理系の方でも大歓迎です！
入社後は、私たちがものづくりを基本から教えます。
ものづくりに興味がある方、飲料業界に興味がある方など、是非説明会にご参加ください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしております！

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会社紹介記事

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SDGsの取り組みとして、2023年に飲料製造過程で排出される茶かすを燃料としたバイオマスボイラシステムを、国内で初めて導入。　　　廃棄物量の90％を削減できます。
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面倒見の良い先輩達がしっかりと仕事を教えてくれます。困ったことがあれば親身に相談に乗り、後輩の成長を見守っています。そして、チームで協力して成果を出しています。

会社の成長に欠かせないのが人財。挑戦を応援し、成長を促します！

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社員の皆さんを大切な財産と考える当社では、働きやすく、やりがいのある職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。


『私たちにとって最も大切なのは共に働く「社員」』
会社の成長には社員一人ひとりが、経験を積み、成長していくことが不可欠です。
社員を「人財」と考えている当社は、皆が幸せになり未来に続く企業を目指し、
「人財」の成長をサポートしています。

私たちの取組みの例を挙げると、提案制度や自己申告制度、資格取得支援制度などがあります。

〇提案制度は業務改善を目的とした提案が誰でも行えるもので、役員や部門長が採点し、
　その功績を社長から表彰されます。社員の自主的な業務改善を期待しています。

〇自己申告書制度は役員に直接社員の考えや思いを伝える制度で、職場環境の改善、提案、相談事などを
　文書で伝えることができます。新入社員でもベテラン社員でもその意見はきちんと上層部に届けられます。

〇資格取得支援制度は規定に定める資格に限りますが、社員の成長の一環として、
　自分の業務に直接関係がないことでも受験にかかる費用などをサポートしています。
　個々のスキルアップや学びたいという意欲を応援します。

他にも福利厚生や教育制度など多くの取り組みを行い、社員の満足度向上に努めています。

「社員がより良い環境で、やるべきこと・やりたいことを自ら考え成長する。」
社員が存分に力を発揮することが会社の成長につながり、社員の生活が豊かになる。
これからも私たちは社員の皆さんに多角的なサポートを行っていきたいと考えています。

私たちは「社員の成長なくして会社の成長なし」と考えています。一番大切なのは働く人です。
特別な知識も経験も不要。働く上で必要なことは全て入社後に学んでいけます。
会社が育てていくので安心してくださいね。（総務部/服部高幸さん、平松則彦さん）

会社データ

プロフィール

『Our Spirit！　×　先見性　×　革新性　＝　食で幸せを届ける』
和歌山ノーキョー食品工業は1970年の創業以来、革新的な製造技術の導入によって
常に業界をリードしてきました。 地元農家を支援しながら、産地特性を生かして
開発したみかんジュース ” JOIN ” も私たちの Our Spirit! が具現化された製品のひとつでした。

現在では、オリジナル飲料を手がけながらも大手飲料メーカーの多様な飲料を
製造・充填する関西屈指のパッカーとして信頼を得ています。
人財を育て、先駆ける技術をもつことは、業界をリードし優位性を維持するだけでなく、
食品業界の安全性や信頼性を高め、より確かな未来をつかむことでもあります。

私たちには次代を見据える〈先見性〉と果敢に挑戦する〈革新性〉
そして何より、熱い思い=“ Our Spirit! ” があります。
事業内容
清涼飲料水・その他各種飲料の製造および販売
梅干の製造および販売
酒類の製造

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和歌山県と千葉県に工場を有し、飲料や農産加工品を製造しています。特に飲料部門の製造数量は業界トップクラスです!
本社郵便番号 642-0002
本社所在地 和歌山県海南市日方字新浜1294
本社電話番号 073-483-6200
設立 1970年10月2日
資本金 3億3000万円
従業員 337名(パート30名含む)(令和6年4月現在）
売上高 549億円（令和5年度実績）
事業所 海南工場：和歌山県海南市日方字新浜1294

桃山工場：和歌山県紀の川市桃山町調月980

千葉工場：千葉県富里市高野字太木700-1

紀南工場：和歌山県田辺市中芳養79

東京事務所：東京都千代田区神田東松下町41-1　H1O神田6階605
平均年齢 39歳
平均勤続年数 14年(2022年度)
沿革
  • 1970年
    • 10月　和歌山くみあい食品工業（株）として創立
      11月　和歌山ノーキョー食品工業（株）に商号変更
  • 1971年
    • 11月　海南工場を建設、みかん総合加工場として操業開始
  • 1974年
    • 11月　桃山工場を建設、みかん搾汁工場として操業開始
  • 1981年
    • 3月　桃山工場　製品倉庫、ペットボトルライン新設
  • 1983年
    • 4月　千葉県にコープ果汁（株）操業開始
  • 1987年
    • 5月　海南工場　無菌充填ペットボトルライン１号機新設
  • 1989年
    • 3月　海南工場　果汁飲料・炭酸飲料兼用缶ライン新設
      4月　海南工場　無菌充填ペットボトルライン2号機新設
  • 1997年
    • 6月　海南工場　無菌充填ペットボトルライン3号機新設
  • 1999年
    • 9月　紀南工場　芳養事業所　新設
  • 2003年
    • 9月　海南工場　HACCP認証取得(密栓・密封後殺菌、無殺菌・無除菌)
  • 2005年
    • 2月　桃山工場　無菌充填ペットボトルライン新設
      11月　海南工場　HACCP認証取得(殺菌後密栓・密封)
  • 2006年
    • 5月　桃山工場　HACCP認証取得(殺菌後密栓・密封)
  • 2007年
    • 2月　海南工場　缶ライン　酒類製造免許取得
      3月　桃山工場　UP-FUJI200mlスリム充填機MA80新設
      9月　和歌山ノーキョー食品工業(株)　ISO9001:2000認証取得
  • 2009年
    • 9月　和歌山ノーキョー食品工業(株)　ISO9001:2008適合審査合格
      11月　コープ果汁(株)　ISO9001:2008認証取得
  • 2011年
    • 2月　海南工場　無菌充填ペットボトルライン1号機更新
  • 2013年
    • 1月　桃山工場　UP-FUJI250mlスリム充填機MA90新設
      2月　桃山工場　UP-FUJI200mlスリム充填機MA90新設
      11月　海南工場・桃山工場(搾汁は除く)　FSSC22000認証取得
  • 2014年
    • 10月　桃山工場　搾汁設備更新
      11月　和歌山ノーキョー食品工業(株)　ISO9001/FSSC22000統合運用開始
  • 2015年
    • 1月　コープ果汁(株)　第二工場　無菌充填ペットボトルライン新設
      2月　海南工場　果汁飲料・炭酸飲料兼用缶ライン更新
  • 2016年
    • 2月　コープ果汁(株)　FSSC22000認証取得
  • 2017年
    • 8月　和歌山ノーキョー食品工業(株)　ISO9001:2015認証取得
      11月　コープ果汁(株)　ISO9001:2015認証取得
  • 2018年
    • 3月　桃山工場　テトラパック330ml充填機A3/CF新設
      4月　桃山工場　ホットパック（無菌充填兼用）ペットボトルライン増設
  • 2019年
    • 1月　紀南工場（芳養事業所）　FSSC22000認証取得
      4月　コープ果汁（株）と合併〈和歌山ノーキョー食品工業（株）千葉工場に名称変更〉
  • 2020年
    • 10月　海南工場　無菌充填ペットボトルライン新設
  • 2021年
    • 4月　桃山工場　テトラパック200ml充填機A3/SPEED新設
      5月　千葉工場　第一　無菌充填ペットボトルライン新設
      9月　桃山工場　テトラパック125ml充填機A3/CF千葉工場から移設
      10月　桃山工場　UP-FUJI200mlアルミレス充填機MA90新設
  • 2023年
    • 2月　千葉工場　第二　コージェネレーション設備稼働
      3月　千葉工場　第一　コージェネレーション設備稼働
      5月　海南工場　バイオマスボイラ設備稼働

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.8%
      （91名中18名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修/フォロー研修、個別研修、階層別研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学、滋賀県立大学
＜大学＞
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、香川大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸女学院大学、静岡大学、東京農業大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、阪南大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
東洋食品工業短期大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山信愛女子短期大学
採用実績（人数） 　　　　　　　　2021年　2022年　2023年
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大卒 　　　　　 　7名　　　2名　　　3名
短大卒(専門卒)　　1名　　　1名　　　ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 4名 1名 5名
    2021年 8名 1名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 5名
    2021年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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業種
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本社
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