最終更新日:2024/4/15

(株)シーテック

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
神奈川県
資本金
授権資本4,000万円  払込資本1,000万円
売上高
43,8000,000円 (2021年12月1日~2022年11月30日)
従業員
23名 (2024年1月現在)

【湘南・茅ヶ崎/転勤なし/年間休日127日/残業月平均10数時間/福利厚生も充実】社会基盤を支える創立22年建設コンサルタント 

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【会社説明会】エントリー締切ました。 (2024/04/15更新)

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みなさんこんにちは。株式会社シーテック採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます。

2025年度卒の新卒採用を締切ました。
マイナビを通して弊社を知っていただいた方
会社説明会に足を運んでくださった方
ありがとうございます。

みなさんの学生生活が実りあるものとなりますよう
そして新社会人として輝く毎日がおくれますよう応援しています。

弊社も陰ながらみなさんが利用するインフラ設備を安全に保てるよう
努力を続けてまいります。

☆弊社の業務をまとめております↓

【会社案内YouTube】4分18秒
https://www.youtube.com/watch?v=Vn5c6pJos68


☆業務中や休憩中などシーテックの日常をつぶやいてます↓
【タイッツー】
https://taittsuu.com/users/ctec

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会社紹介記事

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社会基盤である橋梁・トンネル・ダム・発電所・港湾施設など、コンクリート構造物に関する高範囲な調査・診断・評価、試験・研究開発、技術支援を行っています。
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最近では人が入れない場所でのドローンを用いた調査や360度カメラを使った動画での調査など時代に合わせた新たな取り組みを行っています。

【サステナブルな社会へ】現地で調査、資材研究、材料試験一貫して行うプロの技術者

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国内有数の充実した試験設備を活用しており、最新鋭の試験・研究を行っております。

◆インフラ設備の長寿命化と維持管理◆

ー社会資源を活かすー
高度経済成長期に建設ラッシュを迎えた日本、この時期に一気に建設した橋や道路などのインフラ設備の多くは現在50年近くが経過しており、徐々に老朽化が進み社会問題になっています。現在の日本においてこの事が大きな課題になっています。
このような設備が崩落などの事故などを起こさないため、日々、点検・調査を行うのが非常に重要になってきます。
私たち建設コンサルタントは発注者の技術パートナーとして、こういったインフラ設備の企画・調査・設計・維持管理など、建設事業の全般にわたって幅広い業務を行いております。
今ある社会資源を安全に利用するために必要不可欠な業務なのです。


ー社会資本を長持ちさせるー
問題なく見える構造物でも、経年とともに、ひび割れや鉄筋の損傷が進んでいきます。そして、その損傷が大きな事故に繋がりかねません。目に見えない内部から劣化が進行する場合もあります。
また、劣化だけではなく、自然災害により損傷、工事による欠陥など、修繕が必要な箇所も多くあります。
同じ場所を数年ごとに調査することによって、変化や劣化の速度が分かります。長年培ってきたデータを分析し、異常があった場合はその都度、対処方法をクライアントに提案します。
「社会資本の長寿命化」この信念のもと、私たちはエンジニアとして誇りと責任を持って業務に取り組んでいます。

ーメンテナンスサイクルー
近年ではドローンや調査ソフトを活用したデータ解析など、技術者に負担が少ない機器を積極的に取り入れています。維持管理をデータベース化して点検・診断を経年ごとに比較できるようにしています。
点検・診断・措置・記録を繰り返すことにより、インフラ長寿命化のための維持管理するメンテナンスサイクルのIT化を構築しています。





会社データ

プロフィール

◆シーテックの歩み◆
株式会社シーテックは、2002年神奈川県茅ケ崎市で創設し、今年で22年目を迎えました。
高度経済成長期などに建設された国内のインフラ設備は、年月を経て老朽化により延命化対策や恒久化対策が必要となっております。
その中で、私たちシーテックは生活に欠かせない重要なインフラ設備の調査・点検・診断業務を行っています。
何よりも大切なことは「安全」。今あるものを長く、安全に利用していくために、事故に繋がる箇所を事前に発見・補修し、安全を守る。それがシーテックの仕事です。

◆22年で得た信頼と実績◆
大手建設会社やコンサルタントなどが主な顧客となっております。
長年のおける丁寧な業務が高く評価され、業界での信頼も厚く、顧客も増え続け、売上高は年々向上しています。
診断調査は長いスパンで継続して行う必要があり、また、専門知識も必要なことから、新規参入は困難であり、この先も業務が途切れることはないと予想されます。

◆日本全国へ活きた経験◆
調査箇所は橋梁、ダム、発電所、港湾施設、トンネルなど北は北海道から南は沖縄まで、日本全国を調査しています。出張は1週間程度が基本で、現場完了後は地元の食材を食し、地元の風土と触れ合う時間もあります。

◆生活設計しやすい充実した福利厚生◆
年間休日は127日、残業は月平均15時間(2022年度)で、福利厚生も充実しています。土日祝日は休みとなっており、転居を伴う転勤はありません。社員の入社3年後定着率90%以上です。
少数精鋭であり、年齢層が若く、フレッシュな会社です。

◆挑戦・成長をバックアップ◆
各個人が努力し、必要資格を取得し、自分の技術研鑽に励み頑張っております。
ドローン講習など、業務に必要な技能講習は、全て当社負担で取得しています。 
専門知識を必要とする職種ですが、先輩や上司が丁寧に指導しますので、専門学部の知識は必ずしも必要ではありません。実際に弊社で工学部出身の社員はごく一部です。

「一人一人がプロのエンジニア」
これをモットーに日々成長し、インフラを守る業務に誇りをもっています。

事業内容
【劣化診断調査】
 ●ダム・頭首工および水路トンネル・開渠
 ●発電所施設ならびに機械基礎コンクリート
 ●道路トンネル・道路橋・周辺構造物
 ●港湾・空港構造物(桟橋・護岸 等)
 ●地下構造物(共同溝・配管トンネル・地下鉄 等)
 ●上・下水道施設
 ●建築構造物(発電所・マンション・一般住宅)
 ●鋼構造物(道路橋・水圧管路・タンク・支柱 等)

【試験・調査・解析】
 ●コンクリート試験(配合試験、耐久性試験、物性試験等)
 ●材料試験(建設材料に関する物性試験)
 ●土質試験(土質基礎・岩盤基礎等の現地・室内試験)
 ●地盤改良工法試験(軟弱地盤改良に関する試験)

【技術開発】
 ●再生骨材の有効利用技術(再生骨材の製造に関する技術開発)
 ●ドローンによる調査技術開発
 ●フライアッシュ・焼却灰の有効利用技術
 ●非破壊調査技術の開発
 ●調査技術の高度化、効率化
 ●コンクリート表面保護材に関する開発
 ●防錆型断面修復材の化学製品の開発
 ●環境に配慮した低炭素コンクリート試験
 ●AI画像診断技術の取り組み

【施工管理・品質管理】
 ●土木・建築構造物の施工管理(ダム、河川構造物、道路およびトンネル等)
 ●コンクリート等の品質管理(現場プラント、特殊コンクリート等)

【骨材製造】
 ●骨材破砕試験(砕石プラントの仮設計、損失率)
 ●骨材製造、骨材ふるい分け(コンクリート用骨材の製造、調整)

【補修技術】
 ●補修・補強材料の開発研究(新材料の開発、研究)
 ●補修材料の販売、施工管理(補修工事に伴う技術的支援)

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インフラメンテナンスの質向上のため、防せい剤の共同開発や低炭素コンクリートブロックの開発などさまざまな分野から貢献しています。

本社郵便番号 253-0041
本社所在地 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-3-36ルート1ビル3F
本社電話番号 0467-84-6381
第二本社郵便番号 253-0041
第二本社所在地 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-9-88
(株)J-POWER設計コンサルタント内
第二本社電話番号 0467-85-4111
設立 2002年4月1日
資本金 授権資本4,000万円  払込資本1,000万円
従業員 23名
(2024年1月現在)
売上高 43,8000,000円
(2021年12月1日~2022年11月30日)
事業所 【本社】 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-3-36 ルート1ビル3F
【技術部】神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-9-88(電源開発株式会社構内)
主な取引先 J-POWER電源開発
J-POWER設計コンサルタント
J-POWERジェネレーションサービス
J-POWERハイテック
ネクスコ東日本エンジニアリング
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京
首都高技術
港湾空港技術研究所
八洋コンサルタント
五洋建設
東洋建設
大成建設
成和コンサルタント
日本工営
ニュージェック
リテックエンジニアリング
日本シビックコンサルタント
オリエンタルコンサルタンツ
ナカボーテック
波多野調査設計
平均年齢 40.3歳(2024年3月1日時点)
平均勤続年数 10.3年
沿革
  • 2002年4月
    • 株式会社シーテック創立
  • 2012年4月
    • 創立10周年を迎える
  • 2022年4月
    • 創立20周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
あり:資格取得の費用全額支給(資格種別による)
資格合格時御祝い金(資格種別による)
資格手当支給(資格種別による)
業界関連セミナーや研究会参加に要する交通費・参加費全額負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京海洋大学、日本大学
<大学>
関東学院大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、立教大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   1名   0名   1名 1~2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

将来欠かせない仕事
R.H
2013年入社
33歳
東京都市大学
環境情報学部 環境情報学科 卒業
技術部
生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
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QRコード

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