(有)ビッグ・ワンの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
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採用実績

【長崎の総合保険代理店】お客様・社員の幸せを全力でサポート！2024健康経営優良法人ブライト500認定、年117日以上の休暇、働きやすい職場環境で20代社員も活躍中！

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ビッグ・ワン採用担当者からの伝言板（2024/09/24更新）

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詳しい会社概要はビッグ・ワンのホームページも併せてご覧ください！

「関わった人、すべてが幸せになれる会社でありたい！」と先輩たち。普段から対話を大事にしている同社では、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れています。誰もが最初は未経験からのスタート。保険の知識は先輩たちが丁寧に教えるので安心してください。逆に先輩たちは若手の皆さんから刺激を受けることができています。

: 「関わった人、すべてが幸せになれる会社でありたい！」と先輩たち。普段から対話を大事にしている同社では、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れています。

: 誰もが最初は未経験からのスタート。保険の知識は先輩たちが丁寧に教えるので安心してください。逆に先輩たちは若手の皆さんから刺激を受けることができています。

社内対談「社長×社員」～自主性を大切にできる社風とは？～

「社員のアイデアから新しいモノコトを仕掛けていくことが理想ですね」と大木代表。「合唱団に通ったり、エンタメを楽しんだり、オフも充実しています」と小吉さん。	"代表取締役　大木敬介営業推進部　小吉美幸（1995年入社）【自分の行動が誰かのためになる喜び】大木：“やらされ感”のある仕事って楽しくないですよね。反対に、自分なりに考えて行動した結果、お客様に喜んでいただけたら、それだけで凄く嬉しくなります。小吉：そうですね。私たちはお客様のいちばん近くにいる相談役として、万が一の時に頼りになる保険という安心を届けています。もちろん、何も起こらない方が良いのですが、やはり、何かあった時には大きな支えになれるのがこの仕事のやりがい。感謝の言葉をいただけることも多くあります。大木：小吉さんの懇切丁寧な説明力は長崎一だと思っています！　普段から心掛けていることはありますか？小吉：対面でお客様と話している時はもちろん、電話だけでも表情が伝わるような話し方をしたり、長文メールでもショートメールでも温もりが感じられるようなお声かけを心掛けています。大木：人と対話することが好きな小吉さんの他にも、資料作成が上手な人、リスクを見抜くコンサル力がある人など、それぞれに得意分野を持つ社員が多いのも当社の自慢ですね。【一人ひとりが力を発揮できるフィールド】大木：創業から50年の節目を迎えた当社では、「最強で最高な組織、最幸の会社づくり」を目標に掲げています。あれがしたい、これがしたい、こうした方がもっとよくなるよねと社員と対話を重ねながら新しいものをつくりたいですね。小吉：その意味では、自分から手を挙げられる社風がありますね。事務で入社した私も自ら営業推進部の仕事がしたいと希望しました。大木：社員の挑戦を応援したいと思っています。社会人となり少しずつ環境に慣れ、さらに時間が経過する中で、仕事や会社に不満を持つようになる人もいるかも知れません。そんな時、会社が自分に合わないと諦めるのではなく、会社は自分が幸せになるための場所だと考え、自分が会社を変えようという気持ちで臨んで欲しいですね。当社はそれができる会社です。小吉：最初は保険知識がなくて当たり前。事務のメンバーも全員で新人をフォローします。若いからこそ気づけることも多くあるのではないでしょうか。SNSなどを使いこなしていくことで、さらに仕事も世の中も便利になっていく時代。得意分野で力を発揮して欲しいですね。大木：会社とともに若手社員も大きく成長して欲しいと思います。

「社員のアイデアから新しいモノコトを仕掛けていくことが理想ですね」と大木代表。「合唱団に通ったり、エンタメを楽しんだり、オフも充実しています」と小吉さん。

"代表取締役　大木敬介
営業推進部　小吉美幸（1995年入社）

【自分の行動が誰かのためになる喜び】

大木：“やらされ感”のある仕事って楽しくないですよね。反対に、自分なりに考えて行動した結果、お客様に喜んでいただけたら、それだけで凄く嬉しくなります。
小吉：そうですね。私たちはお客様のいちばん近くにいる相談役として、万が一の時に頼りになる保険という安心を届けています。もちろん、何も起こらない方が良いのですが、やはり、何かあった時には大きな支えになれるのがこの仕事のやりがい。感謝の言葉をいただけることも多くあります。
大木：小吉さんの懇切丁寧な説明力は長崎一だと思っています！　普段から心掛けていることはありますか？
小吉：対面でお客様と話している時はもちろん、電話だけでも表情が伝わるような話し方をしたり、長文メールでもショートメールでも温もりが感じられるようなお声かけを心掛けています。
大木：人と対話することが好きな小吉さんの他にも、資料作成が上手な人、リスクを見抜くコンサル力がある人など、それぞれに得意分野を持つ社員が多いのも当社の自慢ですね。

【一人ひとりが力を発揮できるフィールド】

大木：創業から50年の節目を迎えた当社では、「最強で最高な組織、最幸の会社づくり」を目標に掲げています。あれがしたい、これがしたい、こうした方がもっとよくなるよねと社員と対話を重ねながら新しいものをつくりたいですね。
小吉：その意味では、自分から手を挙げられる社風がありますね。事務で入社した私も自ら営業推進部の仕事がしたいと希望しました。
大木：社員の挑戦を応援したいと思っています。社会人となり少しずつ環境に慣れ、さらに時間が経過する中で、仕事や会社に不満を持つようになる人もいるかも知れません。そんな時、会社が自分に合わないと諦めるのではなく、会社は自分が幸せになるための場所だと考え、自分が会社を変えようという気持ちで臨んで欲しいですね。当社はそれができる会社です。
小吉：最初は保険知識がなくて当たり前。事務のメンバーも全員で新人をフォローします。若いからこそ気づけることも多くあるのではないでしょうか。SNSなどを使いこなしていくことで、さらに仕事も世の中も便利になっていく時代。得意分野で力を発揮して欲しいですね。
大木：会社とともに若手社員も大きく成長して欲しいと思います。

会社データ

プロフィール	弊社は、2020年5月に創業50周年を迎える事ができました。これもひとえに、保険のご契約をいただいているお客様、いつも支えて下さっているビジネスパートナーの皆様、そして毎日一生懸命頑張ってくれている社員の皆さんのお陰です。 (有)ビッグ・ワンは、1970年5月に前社長である私の母、大木祥子が東京海上の専属代理店として「おおき保険事務所」の名前でスタート致しました。　最初は自宅の一室で細々とやっている個人代理店でしたが、徐々に一緒に頑張ってくれる仲間が増え、長崎市出島町に最初の事務所を構え、その後興善町、籠町と移転し、現在は全社員21名の会社になる事ができました。　弊社の「ビッグ・ワン」という社名ですが、よく、「大きくてナンバーワン」の会社を目指しているという誤解を受ける事があります。実はそうではなく、「ビッグ・ワン」の「ビッグ」は苗字の「大木」から、「ワン」は「オンリーワン」から取っています。つまり、「おおき保険事務所」は他と比べてNO.1というレベルではなく、たった一つしかない「オンリーワン」の存在を目指していこう！という決意表明です。我々は決して業績や売上でナンバーワンになりたいと思って仕事をしている訳ではありません。お客様にとっても、ビジネスパートナーの皆様にとっても、社員の皆さんにとっても「特別」な存在でありたい。いつでも困った時には支えとなる「オンリーワン」の存在でありたい。弊社にしかできないサービスや、弊社が創っていく暖かで幸せな雰囲気を地域にも広げていきたい。そんな想いで日々の業務と向き合っております。代表取締役　大木敬介
事業内容	・損害保険販売代理業　・生命保険の募集に関する業務（媒介）・レンタカー事業・24時間365日事故現場急行サービス・講演会事業・健康経営　～資格取得の為のコンサルティング～・その他相談業務等　　相続等に関するご相談　　ライフプランニング業務　　年金等に関するご相談　　リスクマネージメントサービス　　ご加入任意保険・生命保険の証券整理のお手伝い「感謝の言葉と笑顔が多く溢れているので職場へ行くのが楽しみです」2022年4月入社の社会人2年生。ご契約頂いている保険更新手続や事故現場急行等の業務に携わっています。

プロフィール

　弊社は、2020年5月に創業50周年を迎える事ができました。
これもひとえに、保険のご契約をいただいているお客様、
いつも支えて下さっているビジネスパートナーの皆様、
そして毎日一生懸命頑張ってくれている社員の皆さんのお陰です。
(有)ビッグ・ワンは、1970年5月に前社長である私の母、
大木祥子が東京海上の専属代理店として「おおき保険事務所」
の名前でスタート致しました。

　最初は自宅の一室で細々とやっている個人代理店でしたが、
徐々に一緒に頑張ってくれる仲間が増え、長崎市出島町に
最初の事務所を構え、その後興善町、籠町と移転し、現在は
全社員21名の会社になる事ができました。

　弊社の「ビッグ・ワン」という社名ですが、よく、
「大きくてナンバーワン」の会社を目指しているという
誤解を受ける事があります。実はそうではなく、
「ビッグ・ワン」の「ビッグ」は苗字の「大木」から、
「ワン」は「オンリーワン」から取っています。
つまり、「おおき保険事務所」は他と比べてNO.1というレベルではなく、
たった一つしかない「オンリーワン」の存在を目指していこう！
という決意表明です。我々は決して業績や売上でナンバーワンに
なりたいと思って仕事をしている訳ではありません。
お客様にとっても、ビジネスパートナーの皆様にとっても、
社員の皆さんにとっても「特別」な存在でありたい。
いつでも困った時には支えとなる「オンリーワン」の存在でありたい。
弊社にしかできないサービスや、弊社が創っていく暖かで幸せな雰囲気を
地域にも広げていきたい。そんな想いで日々の業務と向き合っております。

代表取締役　大木敬介

事業内容

・損害保険販売代理業　
・生命保険の募集に関する業務（媒介）
・レンタカー事業
・24時間365日事故現場急行サービス
・講演会事業
・健康経営　～資格取得の為のコンサルティング～
・その他相談業務等
　　相続等に関するご相談
　　ライフプランニング業務
　　年金等に関するご相談
　　リスクマネージメントサービス
　　ご加入任意保険・生命保険の証券整理のお手伝い

「感謝の言葉と笑顔が多く溢れているので職場へ行くのが楽しみです」2022年4月入社の社会人2年生。ご契約頂いている保険更新手続や事故現場急行等の業務に携わっています。

本社郵便番号	850-0918
本社所在地	長崎県長崎市大浦町3-11　2Ｆ
本社電話番号	095-823-1369
設立	1970（昭和45）年
資本金	1,000万円
従業員	21人
売上高	会社規定により非公開
平均年齢	46.7
平均勤続年数	12.5
平均月残業時間合計	14.5時間
年間休日	年間休日120日以上（有給休暇を含む）・完全週休２日制・祝日・年末年始・GW ・お盆・連続休暇あり・有給休暇あり・時間単位年休制度あり・その他休暇制度（生理休暇、慶弔休暇、感染症休暇、育児・介護休暇、婦人科健診休暇、ボランティア休暇、健康診断再検査休暇）
平均有給休暇取得日数	11.3日

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （3名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・社会人としての在り方、ビジネスマナー（入社1か月）・保険基礎知識（入社1～3か月）・外部オンライン研修（新入社員研修）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり・メンター制度あり（入社時～状況により継続）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、富山大学、福岡教育大学、下関市立大学、法政大学、神戸学院大学、活水女子大学＜短大・高専・専門学校＞長崎女子短期大学活水女子短期大学、純心女子短期大学
採用実績（人数）	2021年から大卒についての新卒採用を開始。 2022年　大卒　　 3名　　　　短大卒　　1名 2023年　大卒　　1名
採用実績（学部・学科）	経済学部、地域創造学部、総合情報学部、生活創造学科

採用実績（学校）

＜大学＞
長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、富山大学、福岡教育大学、下関市立大学、法政大学、神戸学院大学、活水女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎女子短期大学

活水女子短期大学、純心女子短期大学

採用実績（人数）

2021年から大卒についての新卒採用を開始。

2022年　大卒　　 3名
　　　　短大卒　　1名

2023年　大卒　　1名

採用実績（学部・学科）

経済学部、地域創造学部、総合情報学部、生活創造学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	3名	1名	4名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	4名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

先輩情報

お客様の不安を和らげる: K.I

2022年入社

24歳

長崎総合科学大学

マネジメント工学コース　

損害サービス部

事故担当

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp257274/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(有)ビッグ・ワン

業種

基本情報

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ビッグ・ワン採用担当者からの伝言板（2024/09/24更新）

会社紹介記事

社内対談「社長×社員」～自主性を大切にできる社風とは？～

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働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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業種

基本情報

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