最終更新日:2024/7/25

(株)センクリード

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,000万円
売上高
3億3,096 万円(2023年8月実績)
従業員
31名(2024年7月)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
1

センクリードでは、コンピュータシステム開発、自社商品開発、デザインにも力を入れ、お客様に満足して頂ける企業を目指しています。

  • 積極的に受付中

WEB説明会実施中!ぜひご参加ください!【内定まで最短2週間!!】 (2024/07/09更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
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私たちは、茨城県ひたちなか市に本社を構え、システム開発を柱に事業を行っている企業です。
少人数先鋭部隊で、設計から開発・納品・サポートまで一貫したサービスを提供しています。
(今期15期目、直近売上高3億3千万円。毎年売上Upを図っています。)

システム開発部では、

1.顧客先でシステム開発を行う、派遣・SESグループ(東京・神奈川・茨城)
2.お客様のご要望にあったシステムを開発する、受託開発グループ(茨城本社のみ)
3.センクリードの技術を全国展開する、自社商品開発グループ(茨城本社のみ)

の3グループがあります。

近年求められるサービスが多様化する中、私たちも業務拡大を進めてきました。
現在、自社パッケージにも力を注ぎ、画像処理技術を応用したOCR製品を開発・販売しています。
OCR前の前処理:画像加工処理を得意とし、
弊社独自の「読み取り対象の文字のみを検出、抜き取り、鮮明にする」技術で、業界に革命を起こしてきました。
また、弊社独自開発アルゴリズムによるAI-OCRエンジンも、高い精度での文字の読み取りが可能となっており、自動車業界、医療業界、建築業界、ゲーム業界、スポーツ業界など、多種多様な業種で活躍しております。

まだまだ小さな会社(2024年7月現在、従業員31名)です。(ですが、技術力、アイデア力では他社に負けません!!)
やる気のある方、大歓迎です。

文系でも問題ありません。
入社後、4月~5月の2ヶ月程度、プログラム研修を受けてもらい基礎を学んで頂きます。
その後は先輩SEと二人三脚で実業務を担当していくのですが、各工程で必ずレビューを実施し、作ったものが正しいか先輩SEがチェックし作業を進めていきます。

「設計をやりたい」
「こんな商品が作りたい」
「もくもくとプログラムを組むのが得意」
やりたいこと、望む働き方など、人それぞれ違うと思います。
弊社では、代表取締役との年2回の面談を経て、適材適所で仕事に従事できるよう環境を整えています!

0から1を生み出すクリエイターの仕事にご興味があるのであれば、ぜひ弊社の会社説明会へご応募ください。

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会社紹介記事

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社員の働きやすさを、なにより大切にしてきた同社。開放的な社風のもと、誰もが気兼ねなく意見を言える環境が根付いており、若手ものびのびと成長していくことができる。
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茨城/東京の2拠点で、しっかりしたビジョンを掲げて事業展開する同社。「地元で働きたい」と希望する学生からも、根強い人気を集めているようだ。

茨城・東京の2拠点で幅広く事業展開。お互い「顔が見える」風通しの良さが魅力です!

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かつて大手SIerのエンジニアとして、衛星を使った情報配信システムを手掛けていた竹之内社長。「若い人にも、ゼロから価値を生み出す喜びを味わってほしい」と語る。

現在、当社の事業拠点には茨城「ひたちなかテクノセンター」にある本社事務所と、東京・港区芝大門にある営業所の2カ所があります。「ひたちなかテクノセンター」には、約100社もの企業がサテライトオフィスをかまえていますが、当社はその一室を借りて仕事を行っています。ここでは、当社が開発を請け負った案件の制作およびデザイン業務、自社商品のパッケージ商品の開発を担当。一方、東京オフィスにおいては、主としてオンサイト(客先常駐)の開発業務を手掛けています。

新卒を採用し始めて、今年8期目をむかえた当社には、学生の皆さんと同じ年代の若い社員が多数在籍しています。社員数33名というお互いの顔が見える集団なので、風通しが良く、ざっくばらんに話ができる雰囲気があります。
また、少数精鋭で運営されているため、早い段階から一人ひとりに責任あるタスクが与えられていきます。1期生の中には開発業務のみならず、私と行動を共にしながら、新たな案件の発掘、お客さまへのプレゼンテーションに取り組んでいる社員もいます。

(代表取締役 竹之内 修)

会社データ

プロフィール

茨城・東京・神奈川を拠点に、コンピュータシステム開発を行っている企業です。
現在、20歳~65歳まで幅広い年齢層の従業員が働いています。
また、画像加工技術をコアにしたOCR商品の開発にも力を入れていて、東京ビッグサイト、幕張メッセなど各種展示会への出展など積極的に展開しています。
お取引先も上場企業から小売店まで様々です。
多種多様な業務を行っておりますので、きっと活躍できる場があるかと思います。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
弊社センクリードは、システム開発を柱に事業を行っている企業です。
本社は、茨城県ひたちなか市にあり、東京営業所が、芝大門にあります。
(今期15期目、直近売上高3億3千万円。毎年売上Upを図っています。)

システム開発部では、

1.顧客常駐でシステム開発を行う、派遣・SESグループ(東京・神奈川・茨城)
2.お客様のご要望にあったシステムを開発する、受託開発グループ(茨城本社のみ)
3.センクリードの技術を全国展開する、自社商品開発グループ(茨城本社のみ)

の3グループがあります。

弊社の今後の方針として、自社開発に力を入れていく為、若い世代の仲間を募集中です。
(今後、AI、MR、メタバースなどの3D系開発を進めていく予定でいます。)

現在、自社開発グループでは、OCR(画像から文字を抜き出す技術)を中心に、自社パッケージソフトウェアを全国展開中です。
東京ビッグサイトや幕張メッセなどの展示会へ出展し、自動車、医療、建築、ゲームなど多種多様な業種で弊社ソフトウェアをご利用頂いています。
(トヨタ自動車様、旭化成建材様(ヘーベルハウス様)、ブリヂストン様、小松製作所様、西川計測様など)

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弊社サービスおよび提供パッケージです。画像加工技術を駆使したソフトウェアの開発に力を入れています。

本社郵便番号 312-0005
本社所在地 茨城県ひたちなか市新光町38番地
ひたちなかテクノセンターB405
本社電話番号 029-219-6430
東京営業所 105-0012
営業所所在地 東京都港区芝大門1-10-11
芝大門センタービル10階
設立 2009年10月20日
資本金 1,000万円
従業員 31名(2024年7月)
売上高 3億3,096 万円(2023年8月実績)
事業所 【東京営業所】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11
芝大門センタービル10F

【東京サテライト・オフィス】
〒104-0061
東京都中央区銀座7丁目13番5号
NREG銀座ビル1階
売上高推移 3億3,096 万円(2023年8月実績)
3億2,910 万円(2022年8月実績)
2億8,352 万円(2021年8月実績)
主な取引先 日立産機システム(株)
(株)日立ケーイーシステムズ
日立Astemo(株)
凸版印刷(株)
(株)キーエンス
トヨタ自動車東日本(株)
旭化成建材(株)
西川計測(株)
SCSK(株)
(株)ブリヂストン
(株)小松製作所
(株)日立プラントコンストラクション
丸紅情報システムズ(株)
平均年齢 31.6歳
平均給与 297,500円
沿革
  • 2022年4月
    • 従業員増員に伴い、ひたちなかテクノセンター4階事務所を100平米→200平米に拡張
  • 2019年4月
    • 東京営業所(芝大門)開設
  • 2017年4月
    • ひたちなかテクノセンター4階に事務所移設
  • 2013年8月
    • ひたちなかテクノセンター3階に事務所移設
  • 2012年4月
    • 東京サテライト・オフィス(銀座)開設
  • 2009年11月
    • ひたちなかテクノセンター2階に事務所移設
  • 2009年10月
    • (株)センクリードへ組織変更
  • 2008年10月
    • ひたちなかテクノセンターに事務所開設
  • 2007年04月
    • 個人事業主として(屋号)
      QUOS/クオス設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2024年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
 (新入社員ビジネス基礎研修)
・ITエンジニア研修
 (新入社員実践型C#研修/約2ヶ月)

自己啓発支援制度 制度あり
社外プログラム研修:全額会社負担
メンター制度 制度あり
年2回、代表取締役と面談
自分のやりたい事、やってみたい事を意見交換し、キャリアパスを明確化
メンタルケアも実施しています

また、新人研修後は、先輩社員の指導の下、プログラム開発を実施
成果物はすべて先輩社員が確認(レビュー)し指導、訂正サポート
自然と知識・技術が身につきます
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成推進助成金制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、千葉工業大学
<大学>
筑波大学、茨城大学、中央大学、東京情報大学、東京工科大学、東京工芸大学、東洋大学、常磐大学、立正大学、専修大学、千葉科学大学、東京都市大学、東海大学、共立女子大学、佐賀大学、北海道科学大学、千歳科学技術大学
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、水戸電子専門学校、中央工学校、専門学校コンピュータ教育学院、太田情報商科専門学校、東北電子専門学校、専門学校文化デザイナー学院、東京工業高等専門学校、東京工学院専門学校、自由が丘産能短期大学、吉田学園情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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大学院   0名   0名   0名   1名   1名
大学    1名   1名   2名   2名   2名
高専    2名   3名   1名   0名   0名
専門学校  0名   1名   0名   0名   1名

※中途採用、第二新卒者採用含む
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 2 1 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4
    2023年 3
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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