(株)晃和コンサルタントの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【宮崎本社勤務、年間休日125日】創業50周年、宮崎のインフラ整備を支える総合建設コンサルタント。　大卒初任給UP、社員の将来もサポートしています。

～冬採用実施中です～（2024/12/04更新）

晃和コンサルタントの採用担当です。
当社ページにアクセスしていただきありがとうございます。

将来の社会資本整備を担う技術者として、共に成長していきましょう！
皆様のご応募お待ちしております。

若手社員の割合が高く年齢に関係なく強みを活かして活躍中。技術者の約半数が36歳以下という弊社ならではの環境かもしれません。近年、国土交通省の道路関連業務を数多く担当させていただいています。令和６年も局長表彰を頂くことができました。

: 若手社員の割合が高く年齢に関係なく強みを活かして活躍中。技術者の約半数が36歳以下という弊社ならではの環境かもしれません。

: 近年、国土交通省の道路関連業務を数多く担当させていただいています。令和６年も局長表彰を頂くことができました。

確かな技術とチーム力で住み良いまちづくりに貢献しています。

チームワークの良さがわが社の強みです。	◆建設コンサルタントとして地域を守る国土交通省や地方自治体を主体に道路や橋梁、河川、砂防施設、農業土木施設等の調査、設計、各種インフラ施設の点検業務等、幅広い業務に携わっております。近年では、橋梁やトンネル等インフラ施設の点検・補修・補強設計や、災害に伴う調査・設計等、「地域を守る」そんな仕事が増加しています。災害復旧のための調査・設計も我々コンサルタントに課せられた重要な業務のひとつです。地域を守るための仕事から、地域の将来を作りあげるための新しい仕事等、さまざまな新しい分野の仕事に対応すべく、10名の技術士を中心に新しい技術への挑戦・技術研鑽に努めています。 ◆働きやすい環境と風通しの良い社風 2020年以降、新型コロナウィルスの猛威による生活様式や勤務スタイルの急変等に対応すべく、新たなワークスタイルを取り入れ、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。先輩社員と若手社員を隣通しに配席することで、常にコミュニケーションをとりながら仕事を進める環境にしています。また、社長自ら現場に赴き、社員とともに汗をかきながら技術研鑽に励むなど、上下の関係を重んじつつも風通しの良いところが「チーム晃和」の社風です。 ◆社員の将来をサポート将来にわたって地域に貢献できる技術者を目指して欲しいと考えています。信頼してもらえる技術者になるには資格取得も重要となります。若手技術者が計画的にさまざまな資格を取得できるよう、教育訓練や資格取得支援を行っています。また、さまざまな福利厚生や確定拠出年金等も活用し、社員ひとりひとりの将来設計を共に考えサポートしています。創業51周年、これからも社員ひとりひとりを大切に考え、人財育成と地元宮崎県の発展に貢献してまいります。

チームワークの良さがわが社の強みです。

◆建設コンサルタントとして地域を守る
国土交通省や地方自治体を主体に道路や橋梁、河川、砂防施設、農業土木施設等の調査、設計、各種インフラ施設の点検業務等、幅広い業務に携わっております。
近年では、橋梁やトンネル等インフラ施設の点検・補修・補強設計や、災害に伴う調査・設計等、「地域を守る」そんな仕事が増加しています。
災害復旧のための調査・設計も我々コンサルタントに課せられた重要な業務のひとつです。
地域を守るための仕事から、地域の将来を作りあげるための新しい仕事等、さまざまな新しい分野の仕事に対応すべく、10名の技術士を中心に新しい技術への挑戦・技術研鑽に努めています。

◆働きやすい環境と風通しの良い社風
2020年以降、新型コロナウィルスの猛威による生活様式や勤務スタイルの急変等に対応すべく、新たなワークスタイルを取り入れ、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
先輩社員と若手社員を隣通しに配席することで、常にコミュニケーションをとりながら仕事を進める環境にしています。
また、社長自ら現場に赴き、社員とともに汗をかきながら技術研鑽に励むなど、上下の関係を重んじつつも風通しの良いところが「チーム晃和」の社風です。

◆社員の将来をサポート
将来にわたって地域に貢献できる技術者を目指して欲しいと考えています。
信頼してもらえる技術者になるには資格取得も重要となります。若手技術者が計画的にさまざまな資格を取得できるよう、教育訓練や資格取得支援を行っています。
また、さまざまな福利厚生や確定拠出年金等も活用し、社員ひとりひとりの将来設計を共に考えサポートしています。

創業51周年、これからも社員ひとりひとりを大切に考え、人財育成と地元宮崎県の発展に貢献してまいります。

会社データ

プロフィール	晃和コンサルタントは、1973年12月に創業以来、宮崎県を拠点に数々のインフラ整備を手掛けてきた建設コンサルタント企業。公共案件100％の安定した事業展開を続けています。発注者のより良きパートナーとして、住み良いまちづくりに貢献することを目指しています。
事業内容	インフラ整備に係る「測量」「調査・計画」「土木設計」「維持点検」等を行います。 ■建設コンサルタント部門・道路、河川・砂防、橋梁、農業土木施設、下水道施設等の調査・設計・橋梁・トンネル等構造物の点検・診断 ■測量・補償部門・測量全般、空中写真撮影（ドローン）・UAVレーザ測量、３Ｄ地上レーザー計測・解析・物件・土地調査 ■調査部門・地質調査、土質試験、解析等調査自分たちが調査・設計した工事現場の現地確認、土木技術者としてとてもワクワクする瞬間です。

プロフィール

晃和コンサルタントは、1973年12月に創業以来、宮崎県を拠点に数々のインフラ整備を手掛けてきた建設コンサルタント企業。公共案件100％の安定した事業展開を続けています。
発注者のより良きパートナーとして、住み良いまちづくりに貢献することを目指しています。

事業内容

インフラ整備に係る「測量」「調査・計画」「土木設計」「維持点検」等を行います。

■建設コンサルタント部門
・道路、河川・砂防、橋梁、農業土木施設、下水道施設等の調査・設計
・橋梁・トンネル等構造物の点検・診断

■測量・補償部門
・測量全般、空中写真撮影（ドローン）
・UAVレーザ測量、３Ｄ地上レーザー計測・解析
・物件・土地調査

■調査部門
・地質調査、土質試験、解析等調査

自分たちが調査・設計した工事現場の現地確認、土木技術者としてとてもワクワクする瞬間です。

本社郵便番号	880-0925
本社所在地	宮崎県宮崎市大字本郷北方3009番地1
本社電話番号	0985-51-5818
設立	1973年
資本金	1,000万円
従業員	42名　【技術系：37名（女性7名）、事務系：5名（女性3名）】
売上高	8億6千万円（2023年12月期）
代表者	代表取締役　野尻　周男
主な取引先	国土交通省、宮崎県、宮崎県内の各市町村、九州大学、宮崎大学　他
平均年齢	41歳（役員、顧問を除く）
登録	建設コンサルタント業　国土交通大臣登録　建05第5116号測量業　国土交通大臣登録　第(12)-6031号地質調査　国土交通大臣登録　質03第2564号補償コンサルタント業　補30第365号
有資格者数	○技術士　・建設部門　9名　・農業部門　１名　・応用理学部門　2名　・総合技術監理部門　5名 ○ＲＣＣＭ　24名 ○コンクリート診断士　4名 ○測量士　13名 ○地質調査技士　4名　　　他．．．
企業理念	私たちは、より高い成果を生むために、社員全員の持つ力を集結し「魅力あふれる地域づくり」のために、知恵と経験を活かし取組みます。
業務表彰	国土交通省より、業務表彰を多数いただいています。・Ｒ6年度：九州地方整備局長表彰 1件（業務表彰）・Ｒ6年度：宮崎河川国道事務所長表彰 2件（管理技術者・若手技術者表彰）・Ｒ6年度：延岡河川国道事務所長表彰 1件（管理技術者表彰）・Ｒ4年度：九州地方整備局長表彰 2件（業務表彰、災害復旧功労者表彰）・Ｒ4年度：宮崎河川国道事務所長表彰 2件（業務表彰）・Ｒ3年度：宮崎河川国道事務所長表彰 1件（業務表彰）・Ｒ2年度：宮崎河川国道事務所長表彰 1件（管理技術者表彰）
奨学金返還支援制度	宮崎県の「奨学金返還支援制度」　登録企業です。・・・奨学金の返済をバックアップします・・・
沿革	創業昭和48年12月　野尻調査測量(有)　設立登録昭和57年 9月　建設コンサルタント業登録社名変更平成 2年12月　(有)晃和コンサルタントに社名変更平成 7年 3月　(株)晃和コンサルタントに社名変更 ISO認証取得平成12年7月　ISO9001認証取得社屋移転平成29年4月　新社屋に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、各種講習会への参加
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得に関わる支援】〇資格取得祝金（技術士：150,000円、RCCM：50,000円、コンクリート診断士：50,000円、他）〇資格手当（技術士：100,000円/月、RCCM：10,000円/1部門・月、コンクリート診断士：10,000円/月、技術士補：10,000円/月　他）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宮崎大学＜大学＞宮崎大学、熊本大学、長崎大学、九州大学、佐賀大学、鹿児島大学、岐阜大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞九州測量専門学校、福岡国土建設専門学校、大分県立芸術文化短期大学
採用実績（人数）	■技術職（過去3年間の新規採用者数）　　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年(予)　 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　－　　　　2名　　　　1名　　　　　専門・高専卒　　 1名　　　　－　　　　　－
採用実績（学部・学科）	■技術職工学部：土木工学科・社会環境システム工学科・開発工学科・材料物理工学科、理学部：地学科、農学部：農業土木科・森林緑地環境科学科、外

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学
＜大学＞
宮崎大学、熊本大学、長崎大学、九州大学、佐賀大学、鹿児島大学、岐阜大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
九州測量専門学校、福岡国土建設専門学校、大分県立芸術文化短期大学

採用実績（人数）

■技術職（過去3年間の新規採用者数）　
　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年(予)　
-----------------------------------------------------------
大卒　　　　　　－　　　　2名　　　　1名　　　　　
専門・高専卒　　 1名　　　　－　　　　　－　　　

採用実績（学部・学科）

■技術職
工学部：土木工学科・社会環境システム工学科・開発工学科・材料物理工学科、
理学部：地学科、
農学部：農業土木科・森林緑地環境科学科、外

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	0名	1名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	1名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

井の中の蛙大海を知らず、されど空の青さを知る: 田所　明

2023年入社

49歳

鹿児島大学

理学部・地学科

技術部（地質班）

地質を主体とした調査、解析や点検等

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp257711/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)晃和コンサルタント

業種

基本情報

【宮崎本社勤務、年間休日125日】創業50周年、宮崎のインフラ整備を支える総合建設コンサルタント。　大卒初任給UP、社員の将来もサポートしています。

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確かな技術とチーム力で住み良いまちづくりに貢献しています。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

(株)晃和コンサルタント

業種

基本情報

【宮崎本社勤務、年間休日125日】創業50周年、宮崎のインフラ整備を支える総合建設コンサルタント。 大卒初任給UP、社員の将来もサポートしています。

～冬採用実施中です～ （2024/12/04更新）

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会社データ

働き方データ

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採用実績

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