最終更新日:2024/4/30

(株)晃和コンサルタント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1,000万円
売上高
7億6千万円(2022年12月期)
従業員
40名 【 技術系:35名(女性7名)、事務系:5名(女性3名)】
募集人数
1~5名

【宮崎本社勤務、転勤なし】創業50周年、宮崎のインフラ整備を支える総合建設コンサルタント。 社員の将来もサポートしています。

~WEB会社説明会実施中です~ (2024/02/13更新)

晃和コンサルタントの採用担当です。
当社ページにアクセスしていただきありがとうございます。

将来の社会資本整備を担う技術者として、共に成長していきましょう!
皆様のご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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若手社員の割合が高く年齢に関係なく強みを活かして活躍中。技術者の約半数が36歳以下という弊社ならではの環境かもしれません。
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OJT…こんな風景が良く見られます。若手社員の教育には先輩社員も時間をおしみません。このような教育環境の充実が離職率の低さにつながっています。

確かな技術とチーム力で住み良いまちづくりに貢献します。

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チームワークの良さがわが社の強みです。

◆建設コンサルタントとして地域を守る
国土交通省や地方自治体を主体に道路や橋梁、河川、砂防施設、農業土木施設等の調査、設計、各種インフラ施設の点検業務等、幅広い業務に携わっております。
近年では、橋梁やトンネル等インフラ施設の点検・補修・補強設計や、災害に伴う調査・設計等、「地域を守る」そんな仕事が増加しています。
災害復旧のための調査・設計も我々コンサルタントに課せられた重要な業務のひとつ。地域を守るための仕事から、地域の将来を作りあげるための新しい仕事等、さまざまな新しい分野の仕事に対応すべく、8名の技術士を中心に新しい技術への挑戦・技術研鑽に努めています。

◆若手社員の活躍
技術系社員の約半数が36歳以下。将来を見据えながら、体制強化を図っている最中です。
先輩社員の指導の下、若手社員の活躍の場が拡大しています。

◆働きやすい環境と風通しの良い社風
2020年以降、新型コロナウィルスの猛威による生活様式や勤務スタイルの急変等に対応すべく、新たなワークスタイルを取り入れ、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
また、社長自ら現場に赴き、社員とともに汗をかきながら技術研鑽に励むなど、上下の関係を重んじつつも風通しの良いところが「チーム晃和」の社風です。

◆社員の将来をサポート
将来にわたって地域に貢献できる技術者を目指して欲しいと考え、教育訓練や資格取得支援はもちろん、さまざまな福利厚生や確定拠出年金等を活用し、社員ひとりひとりの将来設計を共に考えサポートしています。

創業50周年、これからも社員ひとりひとりを大切に考え、人財育成と地元宮崎県の発展に貢献してまいります。

会社データ

プロフィール

晃和コンサルタントは、1973年12月に創業以来、宮崎県を拠点に数々のインフラ整備を手掛けてきた建設コンサルタント企業。公共案件100%の安定した事業展開を続けています。
発注者のより良きパートナーとして、住み良いまちづくりに貢献することを目指しています。

事業内容
インフラ整備に係る「測量」「調査・計画」「土木設計」「維持点検」等を行います。

■建設コンサルタント部門
・道路、河川・砂防、橋梁、農業土木施設、下水道施設等の調査・設計
・橋梁・トンネル等構造物の点検・診断

■測量・補償部門
・測量全般、空中写真撮影(ドローン)、3D地上レーザー計測・解析
・物件・土地調査

■調査部門
・地質調査、土質試験、解析等調査

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自分たちが調査・設計した工事現場の現地確認、土木技術者としてとてもワクワクする瞬間です。

本社郵便番号 880-0925
本社所在地 宮崎県宮崎市大字本郷北方3009番地1
本社電話番号 0985-51-5818
設立 1973年
資本金 1,000万円
従業員 40名 【 技術系:35名(女性7名)、事務系:5名(女性3名)】
売上高 7億6千万円(2022年12月期)
代表者 代表取締役 野尻 周男
主な取引先 国土交通省、宮崎県、宮崎県内の各市町村、九州大学、宮崎大学 他
平均年齢 41歳(役員、顧問を除く)
登録 建設コンサルタント業 国土交通大臣登録 建05第5116号
測量業 国土交通大臣登録 第(12)-6031号
地質調査 国土交通大臣登録 質03第2564号
補償コンサルタント業 補30第365号
有資格者数 ○技術士
 ・建設部門 8名
 ・農業部門 1名
 ・応用理学部門 2名
 ・総合技術監理部門 4名
○RCCM 24名
○コンクリート診断士 4名
○測量士 13名
○地質調査技士 5名  
 他...
企業理念 私たちは、より高い成果を生むために、社員全員の持つ力を集結し「魅力あふれる地域づくり」のために、知恵と経験を活かし取組みます。
業務表彰 国土交通省より、業務表彰を多数いただいています。
・R4年度:九州地方整備局長表彰 2件(業務表彰、災害復旧功労者表彰)
・R4年度:宮崎河川国道事務所長表彰 2件(業務表彰)
・R3年度:宮崎河川国道事務所長表彰 1件(業務表彰)
・R2年度:宮崎河川国道事務所長表彰 1件(管理技術者表彰)
奨学金返還支援制度 宮崎県の「奨学金返還支援制度」 登録企業です。
・・・奨学金の返済をバックアップします・・・
沿革
  • 創業
    • 昭和48年12月 野尻調査測量(有) 設立
  • 登録
    • 昭和57年 9月  建設コンサルタント業登録
  • 社名変更
    • 平成 2年12月 (有)晃和コンサルタントに社名変更
      平成 7年 3月 (株)晃和コンサルタントに社名変更
  • ISO認証取得
    • 平成12年7月 ISO9001認証取得
  • 社屋移転
    • 平成29年4月 新社屋に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、各種講習会への参加
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得に関わる支援】
〇資格取得祝金(技術士:150,000円、RCCM:50,000円、コンクリート診断士:50,000円、他)
〇資格手当(技術士:100,000円/月、RCCM:20,000円/月、コンクリート診断士:10,000円/月、技術士補:10,000円/月 他)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宮崎大学
<大学>
宮崎大学、熊本大学、長崎大学、九州大学、佐賀大学、鹿児島大学、岐阜大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
九州測量専門学校、福岡国土建設専門学校、大分県立芸術文化短期大学

採用実績(人数) ■技術職(過去3年間の新規採用者数) 
        2022年  2023年  2024年(予) 
-----------------------------------------------------------
大卒        -    2名    1名     
専門・高専卒   1名    -     -   
採用実績(学部・学科) ■技術職
工学部:土木工学科・社会環境システム工学科・開発工学科・材料物理工学科、
理学部:地学科、
農学部:農業土木科・森林緑地環境科学科、外
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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