最終更新日:2024/8/28

(株)フリースタイル

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒可

業種

  • ゲームソフト
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介
  • 情報処理

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
14億円(2023年3月期)
従業員
200名(23年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【ゲーム&システム開発】3年連続新卒入社200%! 豊富なキャリアパスから従業員1人1人の「叶えたい」を実現するIT企業です!

  • 積極的に受付中 のコースあり
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――――★フリースタイルでの働き甲斐★――――
《営業職》 ※業績拡大に伴い積極採用中!!※
 #入社3年での役職登用実績あり
 #営業8名の平均年齢は27歳と活気ある職場!
 #インセンティブ制度で努力した分給与に反映
 #エンジニアの未来をつくる「やりがい」

《エンジニア職》
 #IT・ゲーム企業で手に職をつけられる!
 #8割以上が未経験者 #入社前研修あり!
 #教育制度も充実
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はじめまして!フリースタイルの人事担当の曽我部です。
当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます!
会社の急速な成長フェーズにあたり多くの新卒の方を募集しております。

「エンジニアになるなら理系じゃないと難しいのかな?」「営業って聞くとセンスがいるんじゃないのかな?」そんな風に考えていただく必要はありません。
当社が大切にしている価値観は「ヒトの成長と可能性」です。いつからでもどんな人でも自分が本気になれば必ずやれます。

できないかもと思わずまずは当社の説明会にご参加いただけると嬉しいです。一緒に今後の会社を作っていきましょう!


下記、選考フロー
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Step1.説明会参加
Step2.本エントリー(書類選考)
Step3.面接(2~3回程度)
Step4.内定
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説明会でお会いできるのを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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年に2回の人事面談のほか、いつでも自由にキャリア相談ができるツールも完備。社員一人ひとりが“なりたい自分”をめざし前進できるよう、多方面から強力にサポート!
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全社員の70%が参加する部活や社内イベントがきっかけとなり、部署の垣根を超えて社員同士が交流。そのため、互いに切磋琢磨しながら成長していける環境です。

全ての人の成長と可能性を引き出せる場所をつくる

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「規模拡大フェーズにある当社では、安定したIT事業を基盤に、ゲーム事業をさらに大きく成長させたい。そして拠点を関東、全国へと拡大するのが目標です」(青野社長)

■全ての人の成長と可能性を引き出せる場所をつくる
他人や環境のせいにしたり依存するのではなく、自分自身がどう在りたいか。
人はそれぞれ何かを理由に自分の可能性を狭めてしまい、自分のやりたいことや夢を諦めてしまうことも多いです。だからこそ失敗や不安を恐れず将来の自分の在りたい姿・夢を社員一人ひとりが全力で追いかけられる環境をつくっています。
自分が成長し続けることで熱量が周りにも伝播し、全社員が成長することが当たり前だと思える会社であること。
そしてその熱量はいずれ社内だけでなく、フリースタイルに関わる全ての会社・人が自然と成長したくなるような影響力をつけることを使命としています。

■社員の可能性から生まれた2つの領域
私が当社を設立したのは2006年9月。きっかけは、人と少し違うだけで正当に評価されないという社会的ジレンマに悩む人々から「青野さんが社長の会社なら続けられる」と言われたこと。当時のメンバーがPCやITの知識を持っていたため、IT企業としてスタートしました。現在、当社の主力事業である「ITソリューション事業部」、「システム開発事業部」、「ゲーム開発事業部」すべて、社員の声により誕生しています。この「IT」と「ゲーム」、2つの領域で培った幅広いスキルが当社の強みであり魅力です。

■スキルに合わせたカリキュラム
社員が「自分なりのスタイル」を実現するため、教育にも注力。その一つが入社前研修です。ビジネスマナーや社会人としての心構えを習得するだけでなく、個々のスキルに合わせたカリキュラムを準備。同期メンバーとチームで開発に挑戦します。早い時期に仕事の流れを経験することで、入社後のスムーズな立ち上がりが可能に。入社後も社内の認定試験に向け複数のカリキュラムで学びを継続するほか、社内勉強会でコードレビューを行うなど参加者がお互いを高め合う環境も醸成されています。認定試験に合格すると、昇給はもちろん部署異動の希望が出せるなど、スキルに応じ活躍の幅が広がります。
(代表取締役社長 青野豪淑)

会社データ

プロフィール

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★【勤務地エリア確約】入社前に配属先の不安なし!会社都合の転勤なし!
★【自分らしく、自分のスタイルで】株式会社フリースタイルで《挑戦》しよう
★【スピード選考】最速内定1ヵ月以内★一度きりの学生生活を有意義にしてほしい
★【好きを、それ以上に!プロとして】ゲームの力で世界をHAPPYに!
______________________

下記、選考フロー
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Step1.本エントリー(書類選考)
Step2.面接(2~3回程度)
Step3.内定!
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★内定まで最速2週間!
マイナビからエントリーください。

面接でお会いできるのを楽しみにしています!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■ゲーム開発事業
Nintendo Switch(TM)(ニンテンドースイッチ)にて 「オバケイドロ!」が好評発売中!!
・日本最大級のインディーゲームイベントBitSummit 7 Spiritsに出展
 ⇒参加者が選ぶ最高のゲーム、ポピュラーセレクションアワード賞を受賞!
世の中に新たなムーブメントを起こせる事業部です。

■システム開発事業
現在は障害者就労支援事業を行う会社様と業務提携し、障害者プログラマーと共に業務システム開発を行っています。
最新技術を使用し、企画立案から開発まで一貫して行えるチーム形成に取り組んでいます。

■ITソリューション事業部(ソフトウェア開発・インフラ構築・システム運用保守など)
主に愛知県内で盛んな”自動車産業”をサポートしていて、そのほかに電力会社”や金融会社、医療に関わる会社まで様々なお客様のシステムを支えています。
幅広い知識と経験が求められるので、個人の技術を磨くことができます。

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本社郵便番号 460-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル9F
本社電話番号 052-222-3200
設立 2006年9月
資本金 1,000万円
従業員 200名(23年4月)
売上高 14億円(2023年3月期)
事業所 【本社】愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル9F
【開発オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-8-24 オフィスオオモリ5F
【東京支社】東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F
主な取引先 名古屋大学
九州大学
JBサービス(株)
東建コーポレーション(株)
国立極地研究所
中部電力
豊田合成
豊丸産業
ゲオネットワークス
シェアリングテクノロジー
パロマ
KADOKAWA ほか(順不同・敬称略)

その他にも300社以上との取引実績あり。
大手自動車メーカーや物流関係、電力会社、電機メーカー、官公庁、ゲーム制作会社、医療関係など名古屋を中心に、大手・中小企業のクライアントから様々な案件を受託。業績も安定しています。
平均年齢 29歳
沿革
  • 2006年
    • (株)フリースタイル設立
  • 2012年
    • ITソリューション事業取引社数 100社突破
  • 2014年
    • ・ゲーム開発事業の開始
      i・OS/Android向けアプリ「マホウノトビラ」リリース
      ・受託開発事業の開始
  • 2016年
    • ・受託開発事業の規模拡大
      i・OS/Android向けアプリ「アロットオブストーリーズ」リリース
  • 2019年
    • NintendoSwitch向けソフト「オバケイドロ!」リリース
  • 2022年
    • 東京支社立ち上げ
  • 2023年
    • システム開発事業部の開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
全職種共通
・ビジネスマナー研修(名刺交換やメールマナーなどを習得)
・社会人としての知識、心構えなどの勉強会

エンジニア職
・IT基礎勉強
・キッティング勉強
・Java研修(プログラミング未経験でも大丈夫です)
・プログラミング基礎勉強(Java、PHP等)
・資格取得に向けた勉強(AWSCP、AWSSAA等)

営業職
・営業同行
・Excel/Word/Power Pointなどを用いた資料作成
・電話対応/メール対応 などなど
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発セミナーへの参加が可能です。
ご自身で学びたいセミナーを選び、自由に参加して頂けます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月に1度人事面談があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、名古屋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手県立大学、桜花学園大学、大阪学院大学、岐阜大学、京都芸術大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東北芸術工科大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、南山大学、福岡工業大学、法政大学、名城大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知工業大学情報電子専門学校、あいち造形デザイン専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋栄養専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本デザイナー芸術学院、HAL名古屋、山本学園情報文化専門学校、神戸電子専門学校、佐世保工業高等専門学校

ELICビジネス&公務員専門学校、名古屋コミュニケーションアート専門学校、名古屋デジタル工科専門学校、

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年(予)
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採用者数   4名   10名   20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 17 3 20
    2023年 9 1 10
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 20
    2023年 10
    2022年 4

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